简介:摘要目的总结分析舒适护理在手术室护理工作中的应用价值。方法笔者以我院手术室2015年4月—2017年6月期间接收的90例患者为研究对象,随机分配后,对照组45例患者采用常规护理,观察组45例患者在护理中强化舒适护理,对两组患者采用不同护理方法对应的护理参数进行分析。结果观察组患者在手术室护理满意率、术中VAS评分、术中血压、心率以及心理状态异常发生率等指标方面优于对照组上述指标,差异明显(P<0.05),具有统计学意义。结论手术室护理工作中采用舒适护理,有助于提高手术室护理质量,促进患者在生理和心理上的舒适感,减少痛苦,保证手术的顺利进行,值得推广应用。
简介:摘要目的调查护士职业认同感、工作压力和满意度及离职意愿。方法本文于2016年10月-2017年1月采用方便抽样选取我院各个科室273例护士作为研究对象,通过发放调查问卷的方式对护士的职业认同感、工作压力、满意度、离职意愿进行调查。结果55.31%护士认为患者对护士一般尊重,护士的社会地位评分为(62.38±10.66)分,学历、护龄是社会地位评分的相关因素,呈负相关关系(P<0.05);61.90%的护士认为工作压力增加,65.93%护士认为患者数量增加是工作压力增加的主要原因,护龄、年龄是工作压力的相关因素,呈负相关关系(P<0.05);护士的工作满意度评分(64.28±12.39)分,护龄为工作满意度的相关因素,二者呈负相关关系(P<0.05);31.50%护士产生离职想法,67.77%护士认为工作收入低是其产生离职想法的主要原因。学历是离职意愿的相关因素,二者呈正相关关系(P<0.05)。结论护士的职业认同感偏低,工作压力较大,满意度较低,部分护士产生离职意愿,为保证护士队伍的稳定性,医院需采取合理措施。
简介:摘要目的探讨规范化护理管理在医院感染预防工作中的管理效果。方法将我院2014年5月~2016年5月期间,骨科手术病房,产房,手术室消毒供应中心等易诱发医院感染的科室作为观察对象,我院于2015年5月初开始实施规范化护理管理,对比规范化护理管理前后医院感染发生率情况。结果实施规范化护理管理后室内空气质量、医务人员手表面、消毒灭菌物件的合格率明显高于实施前,2015年5月~2016年5月期间,无1例医院感染发生。结论规范化护理管理能提高护理人员预防医院感染意识,有效控制医院感染,降低医院感染率。
简介:摘要目的分析人性化护理管理在临床护理工作中的应用与效果。方法选取2015年11月至2016年11月于我院进行诊治的62例患者,根据护理方法的不同随机分为对照组与实验组,每组31例,给予对照组患者实施常规护理干预,给予实验组患者在对照组的基础上实施人性化护理管理干预,分别对两组的护理前后抑郁自评量表(SDS)评分以及护理满意情况进行观察与比较。结果经过护理,实验组患者的SDS评分明显低于对照组患者,差异具有统计学意义(P<0.05)。对照组患者的护理满意度明显低于实验组,差异具有统计学意义(P<0.05),结论在临床护理的工作上,采用人性化护理管理干预对于患者的治疗效果具有促进作用,有利于改善患者的抑郁情绪,提高患者对护理人员与护理方式的满意度,值得在临床上推广应用。