简介：

简介：人类免疫缺陷病毒（HIV）是艾滋病的病原体。HIV职业暴露是指医务人员从事诊疗、护理等工作中意外被HIV感染或被艾滋病患者的血液、体液污染了皮肤或者黏膜，或者被含有HIv的血液、体液污染了的针头及其他锐器刺破皮肤，有可能被HIV感染的情况。

简介：摘要：综述护生职业倦怠感的概念，发展历程，研究现状等，通过对关于护生职业倦怠的相关文献综述，分析实习生职业倦怠现状及其影响因素，提出今后护生消除职业倦怠应着手的方向，帮助其树立积极向上的正面情绪，减轻或消除工作倦怠感，并做到理论与实际相结合，持续地实施、评价，以进一步提高服务水平，也为临床教学和管理提供依据。

简介：摘要：随着我国医学体系的不断改革，职业危害话题逐渐被各大医院关注，不断分析新阶段医护人员面临的职业危险因素，并探寻具体的危险因素防护措施。在本文的研究中，作者通过详细论述当前医院手术室护士这些特殊群体面临的常见职业危险因素，分析这些危险因素对手术室护士身体和心理造成的消极危害，然后针对性的探讨防护对策，从生理和心理层面、物理危害层面、化学药物危害层面和医院整体层面提出了专业有效的防护对策。

简介：摘要从积极心理学的角度，分析国内外护士职业获益感的研究现状和进展，总结职业获益感的认知评价干预策略，包括构建护理管理支持组织、营造和谐的护理工作环境、完善护士职业生涯规划管理、引导正向职业感知、强化积极的职业情感体验。帮助护士深入感知工作带来的积极体验，挖掘职业获益感对职业心理的正向作用，为提高护士的工作积极性提供依据。

简介：广东东莞市参与的“中国全球基金艾滋病项目”今年1月正式启动。东莞市疾病预防控制中心近日透露，陔项目争取未来3年，使85％的暗娼最近一次发生商业性行为时使用安全套；使85％的男男性行为者最近一次性行为时使用安全套；力争将暗娼艾滋病病毒感染率控制在1％以内。

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简介：【 摘要 】 目的： 探讨 风险管理在消毒供应中心职业防护中的应用。 方法： 在我院选择 10 名消毒供应中心工作人员作为本次实验的研究对象，于 2018 年 1 月至 2018 年 6 月期间进行常规管理，将这期间观察到的所有项目数据都归为对照组；于 2019 年 1 月至 2019 年 6 月期间实施风险管理，数据则归为观察组。 结果： 实验结束后根据刺伤、感染等事件发生情况进行职业防护行为评分并进行对比，观察组及格率（ 90% ）高于对照组（ 70% ），且差异具有统计学意义（ P<0.05 ）。 结论： 风险管理在消毒供应中心职业防护中起到重要作用，值得临床推广。

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简介：《摘要》目的探讨手术室护士职业危险因素及防护措施；方法对手术室护士常见的危害总结分析，并提出相应的防护措施；结果减少或消除造成职业危害的各种因素是防护的关键。

简介：摘要目的探讨血液透析室护士的职业危害因素及防护对策。方法选取我院的13名血液透析室护士作为研究对象，采用问卷调查和询问的方式对其护理过程中的职业危害因素进行调查。结果职业危害因素主要有锐器损伤、噪声污染、心理压力、化学消毒剂损害及患者造成的损害。结论血液透析室护士的职业危害因素较多，可通过给予相应的防护对策进行干预，从而提高血液透析室护士的自我防护意识。

简介：摘要在估计过程中护理安全具体指患者不会发生法规范围内的心理与机体的损害，由于产科护理直接的影响着孕妇与婴儿的身体健康，所以任一环节都可能造成不良的后果，对产科护士职业不安全因素分析就显得尤为必要，只有实现对产科护士职业不安全的相应措施，才能不断的加强产科的安全。

简介：摘要随着人类文明的进步，人们愈来愈重视职业卫生问题；职业卫生问题关于到人民的健康和权益，因此必须要加以重视。但是在我国职业卫生安全问题却居高不下，危及到劳动者的生命健康，因而职业卫生安全是社会迫在眉睫的问题。鉴于此，本次主要分析当前职业卫生安全发展的状况，存在的弊端；并提出相应的解决措施，旨在能够保护劳动者预防职业危害，共建和谐社会。

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简介：摘要医院中心供应室是医院的提供供应服务的单位，其担负着医院所有医疗器械的清洗、消毒、包装和供应工作，在综合型大医院中，中心供应室的工作量大、工作压力高，而且长期处于一个充满污染物、消毒剂的无菌环境中，对于工作人员的安全防护工作来说，工作非常重要，如何有效开展好医院中心供应室的职业安全防护，本文就此课题进行分析研究，希望探寻出行之有效的实施策略。

简介：【摘要】医药化工企业由于企业性质的特殊性，在生产、制造、储备、运输等环节均有可能对员工的职业卫生安全造成威胁。当职业卫生安全无法得到保障，员工罹患职业病的风险将显著增加，继而对员工的健康造成影响。职业病一方面对员工的个体健康造成影响，其次也会影响到企业长期的稳定发展，因此如何保障职业卫生安全，如何保障医药化工企业员工的个人健康，是每一个医药化工企业需要面临的问题。本文从医药化工职业卫生管理的问题展开研究，同时依据问题给予相应的干预对策，提出改进建议，为企业在职业卫生管理改进工作中提供参考。

简介：摘要：目的：调查护士感恩现状与其职业倦怠的相关性。方法：采用随机抽样方法抽取不同科室临床护士100名，使用感恩量表GQ-6（Gratitude Questionnaire-6 ）及马氏职业倦怠量表国际通用版( Maslach Burnout Inventory，MBI-GS量表)，运用SPSS 23.0软件分析调查数据。结果：护士具有较高的感恩体验（M = 32.99，SD = 6.35)。结论：感恩是影响护士职业倦怠的重要因素，医院乃至全社会都应该高度重视护理人员的职业倦怠现状，运用一定的手段和方法提高其感恩倾向，降低其职业倦怠。