简介:摘要:目的:本研究旨在探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。急诊护理工作具有高风险、高压力、高强度等特点,传统的护理管理模式往往难以满足急诊护理工作的实际需求。因此,本研究将尝试引入团队管理模式,以提高急诊护理工作的效率和质量。方法:在实施团队管理模式前,进行基线数据收集,包括护士的工作满意度、工作疲惫感、团队合作情况等。随后进行为期半年的团队管理模式实施,包括定期团队会议、培训团队协作技巧、鼓励跨小组合作等。在实施结束后,再次收集数据,进行前后对比分析。结果:1. 工作效率:实施团队管理模式后,急诊护理工作的处理速度明显提高,护士的工作负担也有所减轻。2. 护理质量:团队管理模式下,护士之间的沟通更加顺畅,护理过程中的错误率明显降低,患者满意度也有所提高。3. 护士满意度:护士对团队管理模式的接受度更高,工作积极性也有所提高。结论:本研究表明,团队管理模式在急诊护理管理中具有显著的应用效果。通过优化团队结构、加强团队合作、提高护士工作积极性和效率,可以显著提高急诊护理工作的质量和效率。因此,团队管理模式值得在急诊护理管理中进一步推广应用。
简介:摘要:目的:探析临床路径护理模式在结肠息肉护理管理中的应用价值。方法:此次研究目标,选取院内收治结肠息肉患者共计100例,2022年1月-12月,随机数字表法下分组,均为50例,分别为对照组常规护理,研究组临床路径护理,对两组护理结局对比与分析。结果:对比两组护理前VAS评分、依从性评分,无统计学差异(P>0.05);研究组护理后VAS评分、依从性评分,优于对照组(P<0.05);研究组遵医嘱率高于对照组(P<0.05)。结论:对结肠息肉患者采取临床路径护理模式,可有效缓解患者疼痛程度,提高患者依从性与遵医嘱率,临床价值显著。
简介:摘要:目的:分析医护与家属协同护理模式在小儿肺炎干预中的应用价值。方法:选取2023.1~2023.12期间本院收治的100例小儿肺炎患儿作为研究对象,通过电脑法对其进行分组,分为常规组和协同组,每组各50例,前者采用常规护理模式对其进行护理干预,后者采用医护与家属协同护理模式对其进行护理干预。从体温恢复时间、咳嗽缓解时间、肺啰音消失时间和住院时间,以及两组护理质量水平进行比较。结果:协同组患儿临床症状时间均短于常规组,相比差异较大,P<0.05;协同组护理质量评分均高于常规组,相比差异较大,P<0.05。结果:对小儿肺炎患儿采取医护与家属协同护理模式对其进行护理干预,有利于促进患儿术后恢复,缩短患儿临床症状时间,提高其治疗依从性。
简介:摘要:本文深入探讨了心血管介入护理中人性化护理模式的应用及其作用。通过文献回顾和实证研究,分析了人性化护理模式在改善患者心理状态、提升临床护理效果以及促进患者全面康复等方面的积极影响。文章指出,人性化护理模式强调个体差异、情感交流、自我决策和心理健康,为患者提供了更加舒适、安全、尊重的护理环境。实践表明,该模式不仅能够缓解患者的心理压力,增强康复信心,还能提高护理质量和效果,缩短康复周期。然而,目前人性化护理模式在心血管介入护理中的应用仍面临一些挑战。因此,文章建议进一步加强人性化护理模式的培训与推广,提升护理人员的专业素养和人文关怀能力,以更好地满足心血管介入患者的护理需求。
简介:【摘要】:目的:人性化护理模式在不孕症护理中的应用。方法:本次研究从本院2022年5月-2023年2月收入的不孕症患者中随机抽取84例,按照随机数表法将其分为了对照组和观察组两组。对照组接受常规护理,观察组接受人性化护理,对比护理结果。结果:对比综合护理满意率:对照组综合满意34例(80.95%),观察组综合满意40例(95.24%),观察组综合护理满意率显著高于对照组,差异有统计学意义,(p<0.05)。对比临床指标:护理前观察组的SF-36相关指标、HAMA、HAMD和对照组差异不大;经过护理后观察组的SF-36指标显著提升,HAMA、HAMD指标显著下降,结果对比对照组差异显著,有统计学意义,(p<0.05)。结论:人性化护理模式可提升不孕症患者的临床护理效果,可推广
简介:【摘要】目的:分析护士分层护理管理模式在护理管理中的应用效果。方法:随机筛选我院护士60名,通过随机数字表法分成两组开展护理研究,组别为观察组和对照组,每组中各有30名,对照组采取常规护理管理,观察组开展分层护理管理模式,详细对比两组护理管理模式取得的效果。结果:两组最终管理结果比较显示,观察组的护理服务质量、护士的工作积极性以及综合能力同对照组比较均显著提升,护理期间发生的不良事件均少于对照组,(P<0.05)。结论:在临床护理管理中开展护士分层护理管理模式,可使临床护理质量以及护士综合能力得到进一步提升,确保患者就医期间能够获得专业优质的护理服务。