简介:摘要随着社会的发展使得越来越多的企业在管理方面都开始实行改革,在此过程中,企业文化建设与企业经济发展之间有着较为重要的联系和关系。但是,目前,我企业在企业文化下的企业经济发展存在更多问题。为企业经济发展提出创新思路和对策,为进一步加强内部管理提供发展思路。
简介:本文利用2010—2015年我国高新技术企业的数据,以企业生命周期为切入点,实证检验了不同生命周期下高管过度自信与企业创新绩效之间的关系。结果发现:处于生命周期越成熟的阶段,高管越容易过度自信。高管过度自信能提升企业创新绩效,相比于成长期和衰退期,这种提升作用在成熟期的企业中更显著。国有企业的三个生命周期阶段中高管过度自信都不能显著提升企业创新绩效,而在成熟期的非国有企业中高管过度自信能显著提升企业创新绩效。这些细化研究丰富了高管过度自信和企业创新绩效的研究以及企业生命周期理论,为处于生命周期不同阶段的企业提供了高管类型选择和创新决策上的建议。
简介:基于川、湘两省6市12县246个稻作大户的调研数据。剖析并梳理粮食规模经营面临的现实困境与大户心理诉求。研究发现粮食规模种植效率的提升面临内生与外生双重阻力,主要表现为农业要素市场化程度与政策可及性“双低”,引致规模种植成本与交易成本的“双高”难题;从成本构成。农业分工与社会化服务等方面分析发现.规模种植主体能够实现内部化交易成本,却难以内部化外部风险和制度成本,最后,基于完全成本视角.探讨了政府在粮食适度规模经营进程中的角色和定位,对政府、市场和规模种植主体三者进行关系界定和责任明晰,并从机制设计和信息经济学角度提出政策建议,以期为建立个动态平衡、激励相容的动力机制提供政策参考。