简介：区域科技创新能力培育对大湘西地区经济社会发展具有重要战略意义。目前大湘西地区经济发展总体水平不高,基础设施建设力度不够,产业结构不优;缺乏区域性科技法律制度保障,现有科技政策落实不到位,企业技术创新能力弱。必须进一步完善促进科技创新能力培育的法治体系,落实促进科技创新能力培育的优惠政策,构建企业知识产权保护、管理体系,强化企业科技创新意识,激励企业开展科技创新活动,引导、鼓励企业开展科技协同创新,推进大湘西地区科技创新能力的培育。

简介：2、核心竞争力可以增强企业在相关产品市场上的竞争地位,核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉,（三）形成有特色的管理模式培育适宜的核心能力管理模式是提高企业核心竞争力的重要途径

简介：摘要旅游人力资源是旅游业快速发展的重要保障，我国旅游人力资源的素质和结构在很大程度上制约着我国旅游业快速发展。在从规模、质量和结构等方面分析我国旅游管理人力资源现状和存在问题的基础上，阐述了我国旅游管理人力资源发展的对策。

简介：市场经济需要诚实守信。企业培育以诫信为核心价值观的企业文化，可以将试信深入职工内心，成为全体员工共同信念和行为准则，对于企业生存和发展具有重要意义。

简介：宁波市质量技术监督局认真贯彻国家质检总局以质取胜战略和省局名牌培育质量提升工程，在市委、市政府的重视和支持下，大力加强名牌培育，全力打造品牌之都，使名牌工作在促进和优化产业结构，提高产品质量总体水平，增强产品市场竞争力，推进品牌经济、品牌城市建设等方面发挥了积极的作用，取得一定成效。目前，宁波市有244个产品产销量在全国排前10名、其中114个产品居全国第一；已拥有44个中国名牌，占全国总数的4％左右，在全国15个副省级城市中列第三；浙江名牌产品187个，在全省11个地市中居前茅；国家免检产品72个。截至2006年第三季度，宁波市三级名牌产品销售产值达1287．24亿元，占规模以上工业产值比重31％。2005年、2006年宁波市连续荣膺中国品牌之都称号。

简介：科技创新团队通常具备明确的创新目标、卓越的团队领导力、有效的创新激励、和谐的创新文化等特征。培育科技创新团队，政府要把握营造环境、激发潜能、因势利导的原则，强化长期性科技创新团队建设和评估，加大对绩优科技创新团队投入。各级科研管理机构要重视团队创新目标的建设，选择和培养好一流的学术带头人，建立合理的人才梯队，通过合理评价与适度激励，促进团队智力整合，推动我国科技创新团队建设，实现更好更快的发展。

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简介：在研祥的案例中，有一个很显性的关系假设：如果“淡化级别”可以实现，就可以提高沟通效率，增强合作，使员工平等和谐地投入到工作中，

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简介：当今的竞争是大市场的竞争,是品牌的竞争、实力的竞争。垦区如何整合优势资源,实施资产重组,培育优势产业及其龙头企业,扩大战略联盟,全面提升市场竞争力,仍然是广东农垦发展战略所必须思考的。

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简介：<正>从2014年开始,陕西省镇巴县每年培育新型职业农民100-300人,同时出台多项扶持政策,努力破解"谁来种地、种地出路"等难题,让农业经营有效益、农业产业有奔头、职业农民有尊严。该县根据不同类型新型职业农民从业特点、能力素质需求,分产业、工种、岗位等,对农民开

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简介：从动态经济系统视角提出产业集聚能力的概念，结合集群生命周期各阶段的特点及影响要素的系统分类，提出产业集聚能力识别的“三重螺旋”模型，构建包括资源状况、硬指标、软指标和市场特征等四个维度的评价指标体系，并对沈阳、大连、鞍山高新技术产业群的集聚能力进行综合评价。应以政府政策引导、合作网络建设和重点企业培养为主线培养产业集聚能力。

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简介：摘要：在当前世界教育发展总趋势的推动下，国际上教育界不约而同地探讨“培养什么样的人”的命题，而且，很多国家已经将“培养全面发展的人”作为最终目标和最佳答案。因此，本研究基于体育学科的特殊性和素养的本质特征，对中国学生体育学科核心素养框架体系进行探讨，试图厘清学生体育学科核心素养的内涵与外延，以及维度与要素的内部关系，以期更好地指导体育课程与教学改革实践。

简介：本文研究分析了广州引进和培育农业总部的基础条件和发展优势，分析了存在的劣势，提出了广州引进和培育农业总部的战略思路与对策建议。