简介:摘要“智能电网”即电网的智能化属性体现,相对于传统电网而言,加入了高速集成双向通信网络系统,利用先进的传感、测量技术,以实现电网的安全、可靠、经济、高效为目的。智能电网也被誉为“电网2.0”,它的出现符合现阶段我国社会科技发展和经济进步的趋势,为稳定社会电力供需和用电安全提供了保障。相对应地,智能电网的出现也对从业人员水平提出了新的要求,本文以下针对智能电网背景下电力企业人力资源精细化管理展开研究,提出相应地措施。
简介:摘要做好后勤管理可以有效确保企业正常运营,推动企业可持续发展。新形势下,努力实施后勤管理信息化是电力企业创新后勤管理工作的重要手段,也是企业深化改革,实现可持续发展的必然途径。本文在分析电力企业后勤管理工作特点的基础上,阐述了电力企业后勤管理工作的信息化创新,为电力企业的可持续发展奠定坚实的基础。
简介:摘要企业文化是引领企业持续加快发展的核心价值体系。抓好企业文化建设,对促进企业科学发展、健康发展、快速发具有重要而现实的意义。国家电网公司建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观,以“五统一”为基础的优秀企业文化的战略部署,为国家电网公司系统各单位加快实现“两个转变”,推进公司健康发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。作为县级供电公司在严格落实企业文化建设“五统一”要求过程中,要不断创新载体,丰富活动内涵,让企业文化建设在企业发展中有效落地并发挥实实在在的作用,促进企业持续健康发展。本文通过简要阐述县级供电企业将企业文化融入企业发展中心工作,用企业文化引领和保证安全生产、“三集五大”体系建设、廉政建设等重点工作始终保持健康发展的一些实践做法,总结得出进一步加强统一企业文化建设更好促进企业加快发展的思路和建议。