简介：我国高等教育的改革和发展为师资队伍建设提供了新的平台和机遇,使师资队伍建设在观念、目标取向、分配制度、聘任制度及人力资源构成上出现了几个基本转变,文中对此做了初步探索.

简介：着重从教师素质的培养，师资队伍结构的改善、建立科学的教师队伍管理模式等方面论述建设距世纪的教师队伍。

简介：摘要：企业干部队伍建设的好坏，直接关系到企业能否健康、可持续、快速发展的决定性因素。加强企业干部队伍建设是在社会主义市场经济的条件下提高企业核心竞争力的一项重要措施。对于增强企业的凝聚力、稳定职工队伍,实现企业的可持续发展都将产生十分长远的作用和影响。本文旨在通过研究国有企业干部队伍建设中存在的突出问题，据此提出合理建议，以期为广大国有企业建设高水平高素质干部队伍提供借鉴经验。 

简介：摘要在我国电力企业快速发展的过程中，电力企业中的管理人员都要采用科学合理的方式来加强企业对自身的建设，一般来讲，电力企业自身具有一定发展潜力，同时电力企业内部员工的素质提高，也影响着电力企业的发展。本文就对电力企业政工队伍自身建设的管理措施进行深入探讨。

简介：摘要：当前我们正处于电力企业改革的重要阶段，发电企业为了降低运营成本和提高发电质量，习惯将维护业务外包出去，因此做好外包业务安全管理工作十分重要。本文从事前、事中和事后三个方面进行了安全管理措施探讨，希望能够对相关工作开展提出一些见解。

简介：摘要当前，电力能源已经成为我国社会经济发展不可替代的一大推动力。而电网企业的发展状况，离不开科学的内部管理。从当前电网企业整体发展状况看，中层干部队伍建设还存在一定的问题，为了培养出作风优良、业务精湛、工作饱满、富含责任感的干部队伍，就需要对现存问题进行有效分析，并提出针对性的解决措施，以提升电网企业运营管理能力。

简介：摘要输变电工程建设队伍专业管理是指公司围绕输变电建设的重点工作，按照建设项目安全、质量、技术、造价等方面的要求，强化建设队伍管理，提升建设队伍技能水平，打造专业、高效的建设队伍。目前，输变电工程建设队伍分为国家电网公司基建部、省电力公司建设部、地市供电企业建设部和县供电企业发展建设部四级管理，具体包括参与电网建设并具备相应资质的设计企业、施工企业和监理企业。

简介：摘要输变电工程建设队伍专业管理是指公司围绕输变电建设的重点工作，按照建设项目安全、质量、技术、造价等方面的要求，强化建设队伍管理，提升建设队伍技能水平，打造专业、高效的建设队伍。目前，输变电工程建设队伍分为国家电网公司基建部、省电力公司建设部、地市供电企业建设部和县供电企业发展建设部四级管理，具体包括参与电网建设并具备相应资质的设计企业、施工企业和监理企业。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，电力企业是我国经济结构的重要组成部分，电力企业人力资源是企业发展的重要力量，因此地哪里企业需要重视政工队伍建设工作。在市场经济体制下，电力企业处于激烈的市场竞争环境中，当前我国电力企业队伍建设中仍存在一定的不足之处，不利于电力企业的长远发展。本文主要阐述加强电力企业政工队伍建设的重要性，根据当前电力企业政工队伍建设中的主要问题，提出加强电力企业政工队伍建设的有效措施。

简介：  摘要：在企业管理中，党务政工队伍占据着重要位置，是其重要因素。主要是因为良好的党务政工队伍可以促使电气企业朝着正确方向发展。但是在新的时期中，企业体制发生了相应转变，并且对党务政工队伍建设提出了新的要求，需要其将形式的变化作为重要依据，对建设方向进行适当调整。

简介：摘要在现有的体制下，对企业而言，党政管理队伍是企业的竞争重点。在企业中，党政管理队伍是一大资源优势，党政管理队伍可以引导企业的未来发展方向，制订企业的发展计划。因此，准确把握党政管理队伍建设，加紧培养高素质的管理队伍是当务之急。

简介：企业教育培训中心大部分由职前学历教育转型而来，由于师资队伍长期从事职前的学历教育，导致师资队伍理论功底比较扎实，而实践能力相对薄弱，即缺乏“双师”素质，难以适应和满足企业生产一线的培训需求。因此加强培训师资队伍建设，提升教师服务企业的培训能力，已成为企业教育培训中心的首要任务。本文结合营口港教育培训中心多年来的实践，从师资队伍的管理机制、建设途径和激励机制等三个方面，阐述加强培训教师队伍建设的一些思路。

简介：摘要煤电企业政工建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。本文从煤电企业的发展实际出发，着重研究了煤电企业的政工队伍建设的现状及存在的问题，并且对我国煤电企业政工队伍的建设重要性进行了分析，并提出从管理、思想、结构与薪酬四大方面改善煤电企业政工队伍的建设、加快企业发展。

简介：摘要在新时期的背景下，资金和设备是企业正常运行的基础，但是企业运行的核心因素是员工。企业的各项工作能否正常的运行取决于员工的政治水平。企业的健康发展离不开政工队伍的建设，政工工作的目的就是帮助企业员工树立正确的价值观，提高员工的政治思想水平，从而提高工作积极性，促进企业的发展。本文阐述了新时期下企业政工队伍建设的重要意义，分析了企业政工队伍的现状并给出了四点行之有效的措施。

简介：摘要：中国特色社会主义进入了新时代，面对当今世界百年未有之大变局，作为国有企业“生命线”的思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，切实做好国企改革中员工思想“诊治”工作，切准脉搏、找对症结、开好药方，掌握主动权，打好主动仗，持续巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础，为推进新时代国有企业治理体系和治理能力现代化提供强大动能。

简介：摘要随着我国电力企业的高速发展，虽然对推动我国国民经济法转起到了重要作用，但是面临的问题也逐渐显现，因此对电力营销队伍的政工建设路径进行分析和研究后，由此找到适合我国的电力政工建设营销路径。

简介：摘要： 国有企业是我国经济发展的重要支柱，新时期企业政工队伍建设对企业开展思想政治工作等方面意义重大。文章通过对政工队伍建设现状进行分析，对国企政工队伍建设提出一些建议。

简介：摘要：本文简要介绍了电力企业干部人才队伍建设的实际情况；探索了改进电力企业干部人才队伍建设方案的具体措施：高效学习法、多样性培训法、知识转化法、培训激励法。案例电企进行培训后，干部队伍建设效果较好，成为推动电企发展的主要人才力量，助力电企稳步发展。

简介：摘要：外包队伍人员的人员素质、安全意识普遍落后，承包商重效益，轻安全的管理模式导致安全生产事故频发。随着新《安全生产法》的颁布实施，国家对事故企业的惩治力度持续加大。为了避免发生安全生产事故，各发包企业通过不断摸索，逐渐提高管理能力，完善管理模式，不断降低安全生产事故发生率，为企业安全生产稳定夯实基础。

简介：摘 要：当前通过对县级的电网发展现状以及县级供电公司的工作人员的现状进行分析，可以发现电网公司的队伍建设与电网未来的发展紧密联系，只有加强了人才队伍的建设，才能够更好地去促进当地电网的发展。电网对于一个城市来说是十分重要的，它是提供电力的关键部分，构建一个优秀的人才队伍，从而更好地去促进该电网企业的发展。