简介：摘要：企业思想政治建设作为公司文化维度的重要组成部分，直接影响了企业组织的创新能力。本研究通过对丰富的理论研究和实证数据的分析，在探讨企业思想政治建设对组织创新能力的影响关系中发现，企业思想政治建设的质量不仅能直接促进企业创新，还能通过企业文化、员工满意度、组织氛围等内部传导机制，对企业创新产生积极影响。同时，强调思想政治建设开展的全面性和深度对激发企业团体和个人创新能力的重要作用。本研究的结果不仅揭示了企业思想政治建设在实现组织创新中的核心作用，也为企业决策者制定更具效率的思想政治工作计划与创新管理策略提供了决策参考。

简介：一、摘要：为深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，认真落实集团公司人才强企战略，突出人才工作内涵要义；大唐新疆发电有限公司（以下简称：新疆公司）以深化体制机制改革为契机，创新内训新思路，将作风建设与能力提升相结合，统筹推进新疆公司人才队伍建设，全力服务建设区域一流能源供应商，切实形成人才引领创新、创新支撑高质量发展的良好态势和生动局面。

简介：摘要：我们把特殊学生家庭作为特殊学生情感纽带的社会单位，承担着特殊学生生活与发展的需要，其家庭发展能力直接影响到该学生未来的康复与成长。本文以提升特殊学生家庭发展能力为核心，围绕校企合作搭建大年龄段特殊学生技能训练平台，家校深度参与，将特殊学生家长就业创业培训与学生技能教学相结合，为特殊学生个人及家庭的可持续发展进行了探索实践。

简介：摘要：本文探讨了现代化消防应急救援保障能力的建设，分析了当前面临的挑战和问题，提出了相应的解决方案和措施。通过加强人才建设、装备升级、信息化共享和优化应急救援机制等方面的努力，提高消防队伍的应急救援能力和效率，为人民群众的生命财产安全提供更加可靠的保障。

简介：摘要：党建工作在中国共产党领导下是非常重要的工作之一，其中党员干部队伍建设与能力建设是党建工作的关键方面。本文通过分析党建工作中党员干部队伍建设与能力建设的策略，探讨了如何更好地提高党员干部的政治觉悟、业务水平和党性修养，以推动党的事业不断发展。策略包括加强党员干部培训，深化党性教育，建立有效的激励机制，以及优化党员干部选拔和评价体系等方面。通过这些策略的实施，可以提高党员干部的综合素质和领导能力，进一步巩固党的执政地位。

简介：摘要：企业生产经营过程中存在许多不确定因素，经常会出现许多意想不到的情况。为了更好地应对企业生产过程中的突发事件，有必要构建完善的应急管理体系。经过多年的发展，我国企业应急管理水平取得了显著进步。随着时代的发展和进步，社会各界对企业应急管理体系建设越来越重视，提出了更高的要求和标准。为了构建完善的企业应急管理体系，本文将对应急管理体系建设中的关键要素进行深入研究和分析，并提出具体建议。

简介：摘要：现如今，我国经济发展十分迅速，粮食事关国计民生，粮食安全是国家安全的重要基础。在“双循环”新发展格局下，厘清粮食安全的现状及挑战、提出科学有效的粮食发展战略路径是支撑国家粮食安全并实现稳定发展的重要内容。本文基于国家宏观统计数据，分析了“双循环”背景下我国粮食安全的基本形势，辨识了粮食安全面临的挑战和风险；在开展“双循环”背景下国家粮食安全宏观研判的基础上，系统提出了国家粮食安全的思路与目标、战略路径、重大工程建议及对策建议。研究发现，当前我国粮食存在供需缺口大、对外依存度高、饲用蛋白进口量大等现象，同时面临国内饲用蛋白替代难、水土资源环境硬约束紧、农民种粮积极性不高、粮食安全体系抗风险能力不足等多项挑战。可通过加快部署粮食产能提升示范、新型蛋白资源替代、绿色低碳种养循环、国际粮食资源开发与利用、未来食物研发示范等系列重大工程，辅以建立粮食安全保障体系、适度扩大耕地面积、持续提高大豆油料产量、稳步恢复南方多熟制、持续推进北方轮作制等发展策略，助力国家粮食安全。

简介：摘要：小型水利工程的发展不仅会影响到各个行业的发展，同时也会影响到民生，所以做好小型水利工程的管理养护工作以促进小型水利工程的快速、可持续发展是非常有必要的。希望本篇论文对杜绝小型水利工程管理养护工作出现问题，做好小型水利工程的管理养护工作，促进小型水利工程快速、可持续发展有所帮助。

简介：摘要：政治能力建设是党员干部自我发展建设的关键。新时期的党员群体新血液、新力量、新思想更加广泛，政治能力提升方式更加灵活，生活化的教育方式更加便捷。但是从当前的党员领导干部政治能力建设现状出发来看，很多的党员在自身政治能力建设上存在一些缺陷。新时期加强党员领导干部政治能力建设，是党员干部教育的重要内容之一，也是提升党员干部群体综合素质的主要抓手。

简介：摘 要：为解决与降低突发事件影响下对国民、社会造成的负面影响，文章以公共安全视角分析了突发事件下的应急管理体系及应急管理能力建设措施。通过对建立应急管理体系及提升应急管理能力的重要性进行分析后，论述了突发事件视角下的应急管理体系与应急能力建设路径。具体实施中，从应急管理体系建设措施、应急能力提升措施两个维度入手。在应急管理体系上应应从“预防”“保障”“救援”“协作”“复原”几点入手，完善应急管理体系。在提升应急管理能力上，可加强应急管理控制与协调能力，做好信息公布和舆论引导工作，健全组织机构，推进基层应急管理体制体系建设，开展培训教育，增强全民应急文化建设入手。文章的研究旨在为我国相关人员提升应急管理体系及应急管理能力建设提供参考帮助。

简介：目的：探究加强医院感染防控能力建设对医院感染管理水平的提升效果。方法：纳入2022年1月-6月期间320例患者作为参照组，实施常规医院感染管理，纳入2022年7-12月期间320例患者作为研究组，实施加强医院感染防控管理，对比两组患者感染发生情况及护理人员手卫生依从性。结果：研究组发生感染的情况相较于参照组更低，且研究组医护人员手卫生依从度显著高于参照组，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论：加强医院感染防控能力建设对于院内感染管理有显著意义，能够有效地提升感染管理水平，降低患者感染率，提升医护人员手卫生，更好地保障患者安全，临床应用价值显著。

简介：摘要：企业生产经营过程中存在许多不确定因素，经常会出现许多意想不到的情况。为了更好地应对企业生产过程中的突发事件，有必要构建完善的应急管理体系。经过多年的发展，我国企业应急管理水平取得了显著进步。随着时代的发展和进步，社会各界对企业应急管理体系建设越来越重视，提出了更高的要求和标准。为了构建完善的企业应急管理体系，本文将对应急管理体系建设中的关键要素进行深入研究和分析，并提出具体建议。

简介：摘要：随着经济全球化和市场化的深入发展，企业集团化已成为一种必然趋势。企业集团化具有规模效应、资源共享、风险分散等优势，但同时也面临着信息化水平不一、管理体系不完善等问题。本文通过对财务信息化建设与企业集团化之间的关系进行研究，探讨了财务信息化在推进企业集团化管理体系建设方面的作用。本文首先介绍了企业集团化的背景和意义，然后探讨了财务信息化建设的概念、发展历程和现状，进而分析了财务信息化建设与企业集团化之间的关系，以及财务信息化建设如何助推企业集团化的管控能力提升。最后，本文总结了财务信息化建设在企业集团化管理中的作用，并提出了进一步研究的方向和建议。

简介：摘要：基于研究成果，本论文从民航高质量发展、民航强国的需求出发，从现实条件出发，论述了我国航空管制员的队伍建设与能力提高。本文通过对管理人员管理工作实践的总结，分析了管理人员管理工作中所面临的问题，并对管理人员的选拔、培养和能力提高等问题进行了探讨。

简介：摘要：““十四五”时期是全面建设社会主义现代化国家的新征程，是以“重大突发事件”为重点，进一步推进城市应急管理转型升级的时期。市区应急管理部门要结合新形势、新要求。以这次疫情调研为契机，将继续进一步提升应对重大突发事件的能力，完善应急管理体系，着力增强城市发展韧性。

简介：摘要：政治能力是国家建设以及发展的重要基石。在当前时代的发展背景下，立足于现代化发展方向以及方针政策，加强党员领导干部政治能力建设对于社会以及国家的健康发展能够起到良好的促进作用，达到纲举目张的效果。为此，本文通过对新时代党员领导干部政治能力提升的意义进行具体分析，从而采取合适的方式做好干部政治能力建设工作，为实现中华民族伟大复兴提供保障。

简介：摘要：在新的时代背景之下，我国矿山救护队仍然面临着重大挑战，矿山救护队应该根据新的时代形势升级救护队伍的救援能力，提高在面对突发情况时救护队伍的应急能力，矿山救护队必须从实际出发，提升队伍的管理水平，打造更加专业的救援队伍，在对人员进行救护过程中，尽可能的降低次生事故的发生概率，保护人民群众的生命财产安全。

简介：摘要：随着时代的发展，社会对高技能人才的需求量越来越大，要想让学生更好的适应社会的发展，高职院校面临着很大的挑战和困难，基于能力本位的教育体系下，建设实训基地是彰显高职院校办学特色、提高专业教学质量的有效方式之一，因此，高职院校可以将建设专业实训基地作为突破口，进一步推动我国教育教学的改革发展。本文就基于能力本位的高职城轨专业实训基地建设思路展开研究和探索，以提高高职院校培养综合性人才的实效性。

简介：摘要：本文从地方电视台播音主持人形象的重要性，提出了地方电视台播音主持人形象能力的建设策略。认为，地方电视台播音主持人应该提高个人的综合素质和职业能力，以塑造良好的个人形象，从而促进其工作水平的提高。

简介：摘要：在国有企业运行体系中，纪检监察工作的开展，不仅是解决群众和普通职工利益受损的基本方式，更是确保企业政治生态稳定，确保企业健康发展的重要保障。随着煤炭企业改制重组力度不断加大，纪检监察工作开展要求也不断提升。本文在简要阐述煤炭企业纪检监察干部工作能力提升重要基础上，分析具体工作开展中存在的问题，结合实际探索工作能力提升路径，以此为相关工作开展提供思路指引。