简介：摘要近年来，随着国家电网公司“三集五大”体系建设的深入推进，“五统一”的企业文化为公司长远发展产生的作用越加突显，企业文化建设水平直接影响着公司的核心竞争力，建设和弘扬优秀的企业文化是公司发展的必然要求，是实现“一强三优”的现代公司目标的必要手段。今年，作为国网河南省电力公司“二十四家”上划县级供电企业之一，公司大力加强企业文化建设，国网安阳县供电公司部署实施了“三集五大”体系下的企业文化落地实践，有力地促进了企业文化在公司各项工作中发挥引领和导向作用。

简介：

简介：摘要随着我国经济体制的不断改革，先进企业越来越重视企业内部人文素质的培养，也越来越重视电力企业文化建设。电力企业文化建设和企业政治思想文化建设是企业管理中两大重要的组成部分，这两大组成部分对企业发展来讲，其为企业提供了强大的精神动力以及凝聚力。本文就电力企业文化建设对企业思想政治工作的促进作用进行了研究分析。

简介：摘要企业文化是一种凝聚人心、提升企业核心竞争力的无形能量，是企业生存发展的源动力。在继承优秀的企业管理理念、方法的同时，积极开拓创新，不断整合管理资源，逐步建立起以树立良好的企业形象，以促进企业健康稳定发展为目标，具有电力企业特色的企业文化，为企业凝聚人心、团结队伍、促进经济发展做出了突出贡献。本文就新形势下如何做好电力企业文化建设工作进行分析和研究，结合自身工作经验阐述了企业文化在电力企业的重要作用。

简介：摘要当下，社会市场经济飞速发展，各企业之间的竞争逐渐演变成为企业内部间人才数量的竞争。合理的培养和运用企业中的人才，离不开企业文化建设工作。因此，加强企业内部的文化建设工作，全面提升企业内部人员的综合素质，对于提高企业的综合竞争力具有重要影响。同时企业应加强政工管理工作，通过政工管理与企业文化建设的有机结合，实现企业现有阶段的发展目标。基于此，本文对政工管理工作与企业文化建设的重要性进行了详细地分析和探究。

简介：摘要企业文化建设是电力企业有目的地通过精神和文化的巨大力量，而工会作为电力企业的重要组织之一，在其中积极发挥着作用。不仅能够实时拓展新思路，增加新内容，开创新形势，同时也能够稳固和提高电力工会在电力企业中的地位，有效的助力于电力企业的蓬勃发展。本文着重分析了电力企业工会对于企业文化建设的必要性以及它所产生的积极影响。

简介：

简介：摘要在电力企业中党建工作一定要与企业文化建设目标保持一致，企业文化的建设不单单可以提高电力企业的市场竞争能力，同时还能提高企业员工的专业技能与文化水平。企业文化可以增加电力企业员工对企业的感情，并且认同企业精神，增加企业员工的向心力。本文主要通过企业文化以及电力企业党建工作建设的必要性，提出以党建工作来引领先进的企业文化的建设。

简介：摘要企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的，能够被员工广泛认同和接受。企业文化构建的内容和形式多样能够吸引员工积极参与，因此可以把企业文化作为企业思想政治工作的载体。创新企业思想政治工作内容，找出其与企业文化的相同点，在与企业文化工作结合的过程中充分发挥企业文化的载体功能，从而增强企业思想政治工作的实效性和科学性。本文对加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性进行了探讨。

简介：摘要作为现代化企业发展建设中的重要组成部分，思想政治工作是确保企业稳步发展的重要思想保障。而企业文化直接决定着企业软实力，尤其是伴随着市场竞争日趋白热化，企业文化已经成为关乎企业核心竞争力的关键因素。在这样的背景下，如何才能将企业文化建设融入到思想政治工作中值得深入探究。

简介：摘要党的十八届三中全会做出了全面深化改革的决定，公司在改革的大潮中求生存促发展，需要充分发挥党的思想政治工作优势，积极发挥文化建设的作用，创新工作方法，引领员工认清形势，转变观念，不断调整发展思路和市场发展结构，强化企业管理，以适应新形势和新情况要求，推进企业实施转型发展。本文就思想政治在企业文化建设中的作用进行研究，以供参考。

简介：摘要企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业获得持久发展的动力源泉。加强企业文化建设，既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业经营管理水平、培育核心竞争力的重要途径。

简介：摘要人力资源是资源中最宝贵的资源，人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可。企业要提升核心竞争力，面对知识经济的到来，就必须通过更新观念，建立学习型组织、建立合理的知识管理体系、完善人力资本的激励机制、加强企业文化建设等途径来加强人力资本管理，增强企业核心竞争能力。

简介：摘要近年来，我国经济改革不断深化，建筑业已全面转向充分竞争的市场经济。在这二十多年的市场经济中，大量的民营企业、国际集团均已大量涉足国内的建筑市场，原国有建筑企业的资源优势已经丧失。如何适应市场变化，走出困境全面提升企业竞争力，建立全球经营战略，是国有大型建筑企业的重中之重。本文就如何提高国有建筑企业的竞争力进行阐述，希望给相关从业人员以借鉴参考。

简介：摘要近年来，无论是国有企业还是其他类型的企业，都深刻地意识到企业文化的重要意义和作用，从某种程度上说，企业文化建设是企业的发展核心和重要灵魂，我们必须对其给予足够的重视。而党建工作就是国有企业的独有的政治资源，其也是建设中国特色企业制度的有效因素。为此，我们就需要加强企业党建工作与企业文化建设工作的同步进行，促进二者更快更好的发展。

简介：摘要通过对“绿叶工程”在毕节供电局的具体实施，思考南网文化在下属企业落地转化的生命力。

简介：摘要随着社会的发展，煤炭企业的思想政治管理也受到人们的广泛关注。在这个时候，就需要建立起与现今的经济发展一致的煤炭共青团思想政治管理制度，进而实现煤炭企业的可持续发展。但是，需要注意的是，在煤炭行业整体困难的时期，一些煤炭企业的思想政治管理工作出现问题，影响煤炭企业的长期发展。

简介：摘要山东沂蒙抽水蓄能公司党委认真贯彻国家电网公司卓越企业文化建设要求，结合工程实际，以“四个百分之百”为抓手，以企业与员工共同发展为目标，努力打造一支“思想领先、业务精湛、纪律严明、作风过硬”的员工队伍，有效增强了企业凝聚力、向心力，为顺利推动工程建设奠定了坚实基础和良好的文化环境。

简介：摘要随着经济全球化进程的深入，国际市场竞争日趋激烈，建立和发展企业自身的核心竞争力已经成为企业普遍追求的战略目标。核心竞争力理论已经引起了学术界和企业界的高度重视，对国际企业界产生了深远的影响，成为分析企业间有效竞争和成长的一个重要工具。本文重点探讨了地铁运营企业核心竞争力对于企业发展的重要战略意义，以及构建企业核心竞争力的途径。

简介：摘要近年来，我国经济体制改革不断深化，电力体制改革也在不断完善，电力企业要想得到长足发展，思想政治工作必须进行改革，来电力企业员工的思想。本文主要对加强电力党群工作，有效提升企业核心竞争力的方法进行了简单介绍。