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  • 简介:《追逐日光》是尤金·欧凯利最后传记,他是美国KMPG(世上最大会计师事务所之一)总裁兼执行长,这本书出版时,他已经去世了,此书是他最后一段生命旅程记录。

  • 标签: 会计师事务所 执行长 总裁
  • 简介:研究选取初一至初三年级学生为被试,采用实验法,用数学连加数问题为实验材料,就自我反思对解题策略影响进行了研究.比较了有反思实验组学生(24人)和没有反思控制组学生(29人)解题策略差异,结果发现:(1)有反思学生比没有反思学生更多使用高效策略;(2)从测试过程策略类型变化看,反思促进初中生逐渐获得高效策略,放弃低效策略.

  • 标签: 数学连加数 解题策略 自我反思 初中生
  • 简介:情绪调节策略对记忆影响近年来在心理学领域受到广泛关注。本研究采用实验法,以123名大学生为被试,从IAPS中选取负性图片为材料,采用加工分离程序探究三种情绪调节策略(认知重评、表情替代和表达抑制)对外显和内隐记忆影响。结果显示:表达抑制组情绪唤醒度得分显著高于认知重评和表情替代组;认知重评组内隐记忆成绩显著高于表情替代和表达抑制组;外显记忆无显著差异。因此,从情绪调节结果来看,相较于认知重评和表情替代,表达抑制能够显著地平复负性情绪;从情绪调节策略对认知影响结果来看,认知重评显著优于表达抑制和表情替代。本研究结果对在日常生活中面对负性刺激时运用合理情绪调节策略有一定启示作用。

  • 标签: 认知重评 表情替代 表达抑制 加工分离程序
  • 简介:以185名大学生为被试,采用2-3完全随机实验设计,考察了情绪和劝捐策略对个体捐款决策影响。结果发现:情绪和劝捐策略主效应均显著。悲伤情绪状态下被试比愉悦情绪状态下被试捐赠更多.决策时间更短;信用劝捐策略相对情感和理性劝捐策略,被试捐赠更多,决策时间更短。个体在悲伤情绪下,如果募捐使用信用劝捐策略,其捐赠意愿最强。

  • 标签: 情绪 劝捐策略 捐赠决策
  • 简介:信任是对某人期望信心,是相信他人未来可能行为预期,是社会生活基本事实,是社会中最重要综合力量之一。生命史策略以资源有限为前提,基于个体生活环境和分配原则,分为以未来生活为导向慢生命史策略和以当下生活为导向快生命史策略。信任与生命史策略都是连续过程,并且都与社会环境发展紧密相关。现阶段中国,由于居所流动频繁、环境问题严重,以及过早性成熟和性行为、更随意性关系,个体更易知觉到环境不确定性和不稳定性,往往处于快生命史策略中,而选择快生命史策略个体对他人和社会信任水平会较低。这是理解现阶段信任危机一种角度。因此,或可以通过社会、家庭和个人三方面的努力来提升中国人信任水平。

  • 标签: 信任 生命史策略 生态环境 居所流动 性行为和性关系
  • 简介:<正>人们能摆脱工作压力吗?压力就像空气一样,无时无处不在。小孩子上台表演有压力;和女友第一次见面有压力;老太太找不着老花境了有压力……任何人,任何年龄段的人,不管在什么时候,他都会随时随地遇到压力。刚出生婴儿有认识世界压力,老人则要面列死亡威胁压力。只不过有的压力事件过程短,随着压力源

  • 标签: 工作压力 压力事件 压力源 死亡威胁 花境 一个女孩子
  • 简介:宗教体验是人在宗教活动心态或体悟及伴随情感体验,有强烈情感特征。为了探讨宗教体验情绪变化特征及其与生理活动相关,本研究用自编图片诱发情绪,以情绪调查表记录诱发情绪前后18名基督徒和非基督徒大学生情绪主观体验变化,同时采用多导生理仪记录了其自主神经生理指标和脑电波。结果表明,基督徒与非基督徒主观体验差异显著,并在C3C4电极所记录脑区表现出θ波能量差异。总体上,基督教宗教体验与普通情绪体验不同,基督徒更多是正性情绪体验。

  • 标签: 宗教体验 情绪 脑电波 自主神经活动
  • 简介:研究运用实验法和临床访谈法对某普通小学123名2~4年级学生进行了数学应用题测验,以考察数学学优生和学差生在解决比较应用题时表征策略差异.结果表明:(1)从2~4年级儿童解答一致和不一致应用题上看,学优生较多地使用问题模型策略对问题进行表征,学差生较多地使用直接转换策略对问题进行表征;(2)除学差女生解题正确率低于学差男生正确率,学差女生自我报告中直接转换策略使用多于学差男生外,在其它方面,性别差异并不显著;(3)随着年级升高,学优生在使用问题模型策略上越来越成熟,学差生并没有学会使用更加有效问题模型表征策略,仍然停留在直接转换策略上,但他们在关于策略使用认识上有所提高.

  • 标签: 学优生 差生 策略 数学应用题 年级 女生
  • 简介:从个体水平研究面试考官有效性是面试研究一个热点问题.本研究对面试考官权重策略类型及类型比较进行了实证研究研究运用线性规划策略捕捉方法,分析了公务员考试中28名考官在结构化面试和无领导小组讨论中权重策略研究了权重策略对评分和录用影响,结果发现:(1)在结构化面试中存在三种策略,在无领导小组讨论中存在两种策略,这些策略大部分是规范(符合评分规则要求),它们会随面试情景发生变化;(2)权重策略影响了考官评分区分度和最终考生录用结果,规范性策略具有较高区分度和录用预测效度。研究最后对结果理论和实践意义进行了讨论。

  • 标签: 线性规划 策略捕捉 面试 权重
  • 简介:卢梭在18世纪最先提到儿童教育中尊重和平等对待原则,以后蒙台梭利和杜威把这些原则付诸实施,逐渐形成当代发达国家主流教育思想.我国由于传统文化长期影响,师生之间、亲子之间缺乏尊重与平等,制约了我国教育改革.尊重平等教育心理学基础包括弗洛伊德、皮亚杰、人本主义心理学家观点,以及笔者提出两颗种子观点.过去10年间,笔者在承担教育部重点课题过程中,提出了一套实施尊重平等教育具体方法,在全国近200所幼儿园和中小学校进行实验,取得明显效果.这些方法主要包括:教师树立尊重平等教育观;在教育教学中实施尊重平等;人格全面和谐发展教育目标;注重学生态度培养;德育自我-他人模式;加强外控,引导内控;激趣、启思、导疑教育原则;加强对儿童社会技能训练;教师前尊重平等教育.

  • 标签: 尊重平等教育 两颗种子
  • 简介:研究以实验室模拟实验和现场模拟实验为手段,以大学本科生和工厂管理人员为被试,分两部分进行。第一部分,以企业新产品开发为决策内容,考察这类决策情景不确定性和决策策略关系。结果发现,决策策略随不确定状态而改变;决策情景不确定程度和决策策略没有严格一一对应关系;在四类不确定决策情景下,都有被试采用混合型策略,从而验证了先前研究结果。第二部分,我们考察了决策策略与个性特征关系。结果发现,偏离决策策略规定性理论所预测被试同没有偏离被试在CPI量表三种个性特征上,即成熟度、成就动机与管理潜能,有显著性差异;对实验室实验被试和现场实验被试而言,均发现管理潜能这一个性特征一致性显著影响。文章最后提出了有待进一步探索课题。

  • 标签: 决策策略 个性特征 模拟实验
  • 简介:在中华人民共和国《宪法》(2004颁布)序言中规定.“中国是世界上历史最悠久国家之一。中国各族人民共同创造了光辉灿烂文化.具有光荣革命传统……中华人民共和国是全国各族人民共同缔造统一多民族国家。平等、团结、互助社会主义民族关系已经确立.并将继续加强。在维护民族团结斗争中.要反对大民族主义.主要是大汉族主义,也要反对地方民族主义。

  • 标签: 中国文化 认知策略 语义系统 中华人民共和国 社会主义民族关系 多民族国家
  • 简介:运用微观发生学设计,对30名6岁儿童在矩阵填充任务中策略获得过程进行了研究.结果发现:从策略获得来源看,实验处理(教育干预)是图形推理策略获得重要来源;从策略获得个体差异看,儿童遵循学习领会或半学习领会策略获得发展方式;从策略获得路径看,快速组儿童在达到策略获得标准后正确率不高,而标准组和延迟组则能保持较高正确率;从策略获得速率看,在实验前3个阶段正确率有快速变化,而到后期则保持正确率稳定不变.

  • 标签: 图形推理 策略 正确率 教育干预 个体差异 任务
  • 简介:借鉴Lemaire与Siegler提出儿童认知策略一般概念框架,运用自编估算题目对210名小学六年级儿童估算能力进行了初步分析.结果表明:小学六年级儿童具有一定估算能力,只是所给估算答案明显受到数字类型和运算规则交互影响;他们会运用多种估算策略,但各种策略使用频率、执行速度和准确性都存在明显差异.文章还对儿童估算策略评估做了深入讨论.

  • 标签: 儿童 估算水平 小学 运算规则 数字类型
  • 简介:通过实验探究危机情境下组织回应策略对员工负性情绪和行为倾向影响。实验一采用被试间设计。探讨公众舆论危机情境下组织回应策略(机会解释,威胁解释)对员工情绪和行为倾向影响。实验二采用2×2被试间实验设计,探讨管理惩戒危机情境下利益相关性(主相关,他相关)和组织回应策略类型对员工情绪和行为倾向影响。结果发现,威胁解释下被试负性情绪更高;机会解释下被试发生负性网络行为可能性高于威胁解释,但现实行为倾向水平均较低;员工利益主相关情境下,被试负性行为倾向更高,危机情境类型和组织回应策略类型交互作用显著。研究表明:机会解释对抑制员工负性情绪更有效;威胁解释对抑制员工负性网络行为倾向更有效;员工利益主相关危机情境会使员工负性情绪和负性行为水平更高。

  • 标签: 危机沟通 回应策 威胁解 机会解释.
  • 简介:随着知识经济、信息化社会以及网络技术发展,网络信息呈爆炸式增长。谣言作为普遍社会舆论现象,在互联网推动下,对处于非常时期社会有着重要影响。通过对非常时期众多典型网络谣言案例进行剖析,透过社会心理学、管理学、传播学等视角探讨非常时期网络谣言传播机制以及应对策略

  • 标签: 非常时期 网络谣言 传播机制 应对策略
  • 简介:本文研究和分析了影响企业基层管理三种组织变革策略。对团体参与、工作扩大化和奖金制度因子模拟研究表明,工人在对这三种策略综合比较中给予团体参与最高评价,团体参与在当前是一种既受工人欢迎又被认为能产生实效改革措施。木文在对这种策略实用进行检验同时,也对相应理论问题进行了探讨。

  • 标签: 变革策略 工作扩大化 奖励制度 改革措施 奖金制度 交互作用
  • 简介:采用问卷与实验相结合方法,以120名大学生为被试,考察认知闭合需要与一般启发式策略对个体价格判断潜在影响。结果发现:(1)认知闭合需要与精确度效应交互作用显著,高闭合个体在整数价格高低评价上高于低闭合个体;(2)认知闭合需要与差价大小交互作用显著,差价整数位是3时高闭合个体对于差价评价高于低闭合;(3)认知闭合需要,左侧数字改变与以9结尾、以0结尾三交互作用显著,当评价左侧数字改变价格时,高闭合个体对以0结尾数字评价显著高于以9结尾数字评价。认知闭合需要与启发式策略对价格判断共同产生影响。研究结果表明,不同定价方式与定价策略会对认知闭合需要不同个体产生差异性影响。

  • 标签: 认知闭合需要 启发式策略 价格判断 代表性启发式 获得性启发式 锚定启发式
  • 简介:夜晚听一档热线节目,打进热线的人几乎都在诉说着一个共同的话题——心理压力太大。虽然每个人遇到问题不尽相同,但都让他们感到了巨大压力,甚至到了“快要爆炸程度”。

  • 标签: 学会 热线节目 心理压力