简介：摘要：人才梯队是指企业整体人力资本规划、人才管理及继任计划等，被视为企业能够永续经营的重要驱动因素之一，一个企业的人才梯队应该分为三个层次：高层、中层和基层。根据实际需要，可能还需要专门构建专业技术型人才梯队和储备人才梯队。企业要实现长远的发展，必须首先要建立一支源源不断的人才梯队，然后才能支撑组织实现战略。

简介：<正>中铁十一局集团四公司津保铁路第一项目部,自去年9月上场以来,坚持以人为本,高起点、高标准建家,彰显特色、打造亮点,强化硬件激发活力,培育文化凝心聚力,较好地塑造了企业形象,促进了施工生产。其主要做法是:一、创新理念规划"家"近年来,随着铁路建设速度的

简介：只有构建好贴近群众的公共文化服务体系，充分满足广大人民群众精神文化生活需求，才能促进社会和谐稳定，实现经济社会更好更快发展。

简介：本刊从省直有关部门和单位获悉,'三创'活动伊始,这些部门和单位就积极行动起来,通过认真学习省委关于开展'三创'活动的相关文件,深入进行调查研究,结合本部门实际,提出了支持全省'创业、创新、创优'的相关措施。省纪检委:对转变经济发展方式情况进行监督检查;对重大产业项目落实情况进行监督检查;对社会和谐

简介：今年，丹棱县实施人才引进、回归、培育“三大行动”，助推大众创业万众创新工作取得实效。实施编外人才引进行动，以年薪制聘用、合同制管理的方式，聘请体制外优秀人才服务丹棱发展；特殊引进，在一定的专业范围、资格条件要求下，采取特殊政策、特别程序，使用财政全额拨款事业编制引进紧缺专业技术人才；柔性引进，采用借用、合作交流等形式，灵活引进人才智力资源。

简介：桂林联合收割机厂坚持把精神文明建设纳入全厂总体发展规划，建立起经济责任制和精神文明建设责任制一起抓的工作机制，确保了物质文明和情神文明建设两个任务一起上，两副担子一起挑。卜93年和1994年，国内农机市场大滑坡，该厂收割机产销量几乎为零，工厂处于半停产状态。厂领导班子清醒认识到，企业越是困难，越要抓精神文现建设，通过坚持“三多三不”原则，多关心不指责，多鼓劲不泄气，多干实事不说空话，稳定了职工队伍。同时，该厂还采取了一系列措施：一是把抓精神文明建设的具体措施分解落实到各个部门，各部门眼据各自的分工再制定相应的精神文明建设实施细则，使之有章可循，有条可施；二是把精神文明建设与党建工作结合起来，要

简介：唐县是革命老区，也是燕山——太行山集中连片特困区县和国家扶贫开发重点县，县城是老旧县城。2016年，唐县坚持“三城”联创，围绕“生态、精致、舒适、灵气”目标，突出规划引领，优化总体布局，实施了一批城建和惠民工程。新建唐尧、钟鸣、古北岳、仁厚、秀水等6个精品公园，新改建街头游园15个，建成省级园林式单位、小区12个，城区新增绿地面积153万平米。北环路拓宽改造、迎宾大街改造提升、东关桥改造等竣工通车，仁厚西路完成大修，国防路拓宽改造、东外环建设即将竣工，“一环六纵六横”路网格局逐渐形成。

简介：浙江省宁波市建设工会办公室报道近日，浙江省宁波市建设系统工会决定在宁波市建设系统企事业单位申开展创评“星级职代会”活动。“星级职代会”的创建评选工作，按照机构健全、制度完善、职权落实、发挥作用四项要求，设定三星、四星、五星三个层次进行考核评定。各单位按照“星级职代会”标准要求，组织职工代表和职工群众进行自我评估，并向宁波市建设工会申报。经宁波市建设工会组织考评通过后，在年底予以通报命名。宁波市建设工会每年对三星级、四星级、五星级职代会复核认定一次并采取升降级办法。“五星级职代会”标准，还将作为向上级工会推荐民主管理方面荣誉的主要条件，并作为参评创建和谐劳动关系先进单位的重要依据。

简介：平昌县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为指导,深入贯彻落实中央和省委、市委决策部署,深化县委“123456”党建工作总抓手,通过实施基层党建质量提升工程,以“八大提升行动”为载体,大力推行党建扶贫“三带三创促三好”工作机制,确保党建工作与脱贫攻坚双推动、双促进、双提升。

简介：今年是中国共产党成立91周年，也是基层组织建设年、创先争优总结年。为伞面展示浦东新区创先争优活动成果，中共浦东新区区委在伞区各级党组织中开展“创党建品牌、评先进典型”活动，经过申报、初评、复坪、现场评审和网上推荐等程序，共评选产生了19个基层党建工作品牌（含3个直接认定品牌）、12个“五好”基层党组织标兵、28名“五带头”共产党员标兵。

简介：“微时代”的来临，为人们的生活方式带来了全新的体验。人们只要通过手机等移动设备就可以完成对社会热点的关注，对信息的分享与传播以及对新闻动态的了解，而且还可以随时进行交流，拓宽了人际交往的渠道。相应的，“微时代”的到来为思想政治工作的开展带来机遇的同时，也带来了挑战。尤其是针对团场新生代职工开展思想政治教育工作时，亟需调整理念，与时俱进，充分利用微信公众平台等“微时代”信息传播方式，来提高新生代职工思想政治教育工作的效率。本文基于传播学的“使用满足”理论，通过实证分析，指出团场针对新生代职工开展思想政治教育工作面临的困境及制约因素，并在此基础上，有针对性地探讨在“微时代”开展思想政治教育工作的实现路径。

简介：大学生课外科研创新团队是新时期高校深化学生第二课堂，全面提高学生的综合素质，保证复合型、创新型人才培养目标的一种新途径和新办法。本文在调查研究的基础上，结合我校在学生课外科研创新活动中的管理经验与实践，对我校大学生课外科研创新团队的模式构建提出了几点新的思考。

简介：微节俭微节俭是指无论单位组织还是社会个体成员,以一点一滴的切实行动发扬勤俭节约的传统美德,珍惜社会资源,珍视他人劳动,杜绝无度浪费,拒绝奢侈腐化。这是一组发人深省的数据——在全国13亿多人口中,还有1亿多贫困人口、几千万城市低保人口以及为数众多的其他困难群众。中国油气人均剩余可采储量仅为世界平均水平的6%,淡水资源的人均占有量只有世界平均水平的

简介：在新媒体被社会广泛接受的背景下，微博讨薪成了农民工解决欠薪问题的新思路。微博的独特优势在农民工讨薪中发挥了特殊作用，广受社会关注。但是，作为一种新媒体，微博在为讨薪开辟一条新路径的同时也难免遇到挑战，由此影响其功能的正常发挥。为此，迫切需要对微博讨薪进行相应的制度设计与建构，确保其制度化、常态化，继而实现农民工讨薪的预期目标。

简介：微博服务作为一种新兴的网络服务，对图书馆传统服务形成了较大冲击。广东高校图书馆走在了图书馆服务改革创新的前列，积极探索与实践图书馆微博服务，其中既有成功经验，也存在不足。

简介：很多网民利用党政机关和官员微博这一平台,表达对现实生活中具体问题的诉求。当然,微博不能代替上访,首先还是要努力引导网民通过现实中正常渠道解决问题。对于特殊情况,也可以采取＂有限回应＂的方法,例如在微博的＂自我介绍＂中,对相关机构的职能、联系方式和办事流程予以公布,便于那些反映问题的网友了解。一般情况下不要关闭评论功能,尽量保留评论的客观代表性。

简介：微博问政的出现,正深刻影响着中国城市治理的治理结构和治理方式,同时,当前微博问政的形式主义、机制不全、效果欠佳等问题也值得反思。通过深化治理理念、增强官民互动、规范问政程序、完善相关机制,可逐步实现微博问政的制度化和规范化,进而更好地发挥其对于城市治理的＂推进器＂和＂安全阀＂的作用,真正实现城市治理从传统到现代的转型。

简介：如何实现基层党员教育培训的全覆盖,如何增强基层党员教育培训的针对性,是长期以来困扰基层党员教育培训的两大难题,对此,大邑县进行了有益的探索与实践。2016年,该县在实现基层党员教育培训全覆盖的基础上,开展了'微党校'教育培训,为破解基层党员教育培训的针对性难题探索了新路。

简介：江苏省淮安市总工会针对小型非公企业的特点，提出了建立联合职工之家的新思路，他们以党建带工建来推进联合职工之家建设，并注意统筹社会资源来促进该项工作，并用“以上代下”的方式谋取维护职工合法权益的新突破，因而使当地联合职工之家建设取得了显著成效。

简介：在对高校共青团微信公众号及其受众进行调研的基础上,提出团委微信公众号传播的改进策略,增强共青团微信传播的影响力和有效性。首先采用内容分析法对广州17所高校团委的微信公众号发布内容进行分析,然后采用问卷调查法和非结构式访谈对大学生受众进行调查。结果显示,当前高校共青团微信平台设计相对完善,但也存在以下四个方面的问题：（1）推送内容缺乏话题性与趣味性;（2）在大学生受众中的社交媒体影响力不高;（3）缺乏共青团与大学生的微信互动机制;（4）缺乏对共青团文化认同感的营造。建议通过传播内容的话题性与思想引领功能的结合,学生社交媒体意见领袖的培养,信息推送时对大学生受众进行精准定位,建立微信互动机制,营造共青团文化认同感等策略来提升高校共青团微信传播的有效性和影响力。