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  • 简介:劳动合同的法律适用问题,一直存有争议。《劳动合同法》颁布实施后,争议并未随之消除。只有处理好劳动合同的法律适用问题,实践中才能公平、有效的解决劳动争议。笔者以劳动合同与雇佣契约的关系为切入点,试图通过阐明劳动合同的法律属性,来明确劳动合同关系的法律适用准则。

  • 标签: 劳动合同 私法规范 自由意志 法律适用
  • 简介:行政合同的救济主要是对行政合同缔结、履行中产生纠纷的救济,其救济主要是针对行政相对人合法权益的救济.文章明确了行政合同行政诉讼救济的前提--行政合同案件可以而且应该纳入行政诉讼范畴.并对行政合同行政诉讼救济的范围作出清晰的界定.在此基础上,提出了行政合同诉讼救济制度的完善和创新.

  • 标签: 行政合同 司法救济制度 受案范围 思考 行政诉讼 诉讼救济
  • 简介:电于劳动合同属于电子证据,由于存在文字内容、印章图片可能复制、篡改和伪造的可能性,在只有电子劳动合同作为证据的情况下,往往因证据真实性、合法性存疑,可能不被采纳,那么如何提高其可信度呢?

  • 标签: 电子证据 劳动合同 合同的效力 可能性 合法性 可信度
  • 简介:融资租赁交易涉及到两份合同、三方当事人。典型的融资租赁结构是:一方(出租人)根据另一方(承租人)提供的规格,与第三方(供货方)订立一项合同(买卖合同)。根据此合同,出租人按照承租人在与其利益有关范围内所同意的条款取得工厂、资本、货物或其它设备(设备)...

  • 标签: 承租人 出租人 融资租赁合同 租赁物件 供货商 融资租赁交易
  • 简介:"长期合同"并不是一个专业的法律术语,也没有学者对其进行一个明确的内涵界定。但交易实践中出现了许多有关"长期合同"的专门性问题,如专用性投资后的"敲竹杠"问题、架构合同的问题以及情势变更后的双方调解不能的问题等。通过比较研究的方法,对长期合同各个阶段的特殊性问题进行分析,揭示长期合同的本质特征,并对我国长期合同中存在的一些特殊问题的解决提出可行性建议。

  • 标签: 长期合同 关系性 不完全性 长期性 情势变更
  • 简介:随着我国进入世界贸易组织“保护期”结束在即,国有银行面临的最大挑战之一就是银行风险防范和化解。因此本文重点介绍了银行业所面临的市场风险、信用风险以及操作风险的主要计量方法和技术模型,并对模型的优势和缺陷加以阐述,力图使读者对各种风险的计量方法和适用范围有一个清晰的框架。

  • 标签: 银行 风险管理 分析方法 技术模型
  • 简介:摘 要:随着建筑经济和科学技术的不断进步和发展,我国建筑业发展迅速。随着建设项目的不断扩大,建设项目的建设风险也随之增加。本文将对建设项目风险进行分析,确定影响建设项目建设的风险因素和建设项目风险监管中存在的问题,提高企业监管建设项目的能力和实力。

  • 标签: 建筑工程 风险管理 研究
  • 简介:中国工会在长期发展过程中政治功能突出,经济维护功能缺失。《劳动合同法》在《工会法》和《集体合同规定》的基础上,明确了工会的指导权,扩大了工会的参与权,强化了工会的协商权,明晰了工会的监督权,赋予工会更加明确、具体的代表权和维护权,客观上强化了工会的集体劳动关系代理人的地位,促使工会职能发生巨大转变。要切实贯彻《劳动合同法》,充分发挥工会的重要职能作用,其改进和改善的思路就是:在公有制企业积极进行工会职能创新,在非公有制企业要不断完善工会的维权机制。具体措施主要有:工会在劳动关系的形成中要充当公益指导人,做《劳动合同法》的推广者和普及者。在劳动关系存续期间,工会要做劳动者的利益表达人和维护人,自觉履行法律规定。在劳动合同制度的实施中,工会要成为用人单位的制衡人,做《劳动合同法》的支持者。在劳动合同关系的执法监督中,工会要充当劳动行政部门的协助人,做法律执行的监督者。

  • 标签: 《劳动合同法》 劳动关系 中国工会 代表权和维护权 职工权益
  • 简介:高校校园危机具有互动性、易感性、区域性和群体性等特殊性。在传统学生管理模式下,各高校由于危机信息沟通渠道不畅、心理辅导工作机制不健全和应急机制不健全等方面的原因,没有形成完善的校园危机防范机制。书院制管理模式是高校学生管理模式的一种全新尝试,可以充分发挥这种模式的优势,建立新的、更加完善的高校校园危机防范机制。

  • 标签: 书院制 校园危机 防范机制
  • 简介:本文在分析建筑施工企业人力资源管理中存在的主要问题的基础上,提出了相应的解决对策,以期为同行人力资源管理提供参考。

  • 标签: 施工企业 人力资源管理 问题 对策
  • 简介:合同作为一种特定的法律行为,有其自身的规律,即不同于其它法律行为的特征。合同法,乃是对这种规律的确认。签订合同必须遵循合同特征的要求,合同的内容才能耨到法律的承认,合同的履行才能得到法律的保护。涉外经济合同合同的一种,当然也不例外。

  • 标签: 涉外经济合同 法律行为 签订合同 合同法 规律 才能
  • 简介:世纪末的全球经济充分体现了高度一体化与高风险并存的特点。欧洲、墨西哥、亚洲、俄罗斯接连发生严重的金融危机,其瞬间使一国经济倒退10年的破坏作用令世人心悸,而新年伊始巴西货币贬值可谓再度给世界金融形势雪上加霜。如何在全球经济一体化的同时,重新构筑科学完善的金融体系,防范金融风险,确保经济的持续、健康发展,成为摆在各国政府面前亟待解决的重要课题。本文主要以亚洲金融危机为研究对象,通过分析引致亚洲金融危机的深层原因,剖析隐慝在中国金融领域的各种金融矛盾与风险,对中国今后在金融国际化过程中应采取的促使金融健康发展的对策提出若干探索性建议。

  • 标签: 金融危机 金融风险 对策
  • 简介:近来年,我国的妨害国(边)境违法犯罪的情况出现了一些新的特点,发案率高,危害性大,作案手法呈多样化,带有较明显的组织性、国际性,智能犯罪不断增多。针对这种形势,侦查、出入境管理等职能部门必须转变观念,大胆改革,搞好公开管理,同时加强基础建设,组建涉外情报信息网络体系,开展专项斗争,积极防范、打击和处理妨害国(边)境违法犯罪。

  • 标签: 妨害国(边)境 违法犯罪 特点 防范对策
  • 简介:黎阳公司改制整合后步入快速发展阶段,空前繁重的科研生产经营任务给公司企业管理管理创新工作提出了新的要求。尤其是在国资委、中航工业集团公司、中航工业发动机公司陆续启动管理提升与创新工程工作后,企业管理管理创新工作更加凸显出重要性和紧迫性。为此,黎阳公司在将企业管理管理创新列为支持和推动黎阳健康、持续、快速发展战略举措的同时,开展了一系列的企业管理管理创新工作。

  • 标签: 企业管理创新 公司改制 发动机公司 生产经营 集团公司 创新工程
  • 简介:企业中,员工的情绪智力对工作满意度、工作绩效、创新行为、组织忠诚度以及同事之间的人际关系等因素有正向促进作用。企业应将情绪智力因素纳入员工的选拔、招聘、培训、开发和考核过程中,并通过构建有效的情绪疏导机制、创造良好的企业文化氛围等多种措施对员工的情绪智力进行有效管理

  • 标签: 企业员工 情绪智力 情绪管理