简介：摘要：在当今全球经济中，中小企业在经济增长和就业机会的创造中扮演着至关重要的角色。根据世界银行的数据，中小企业占全球企业总数的90％以上，并为全球就业人口的70％提供就业机会。中小企业的发展不仅对于提振当地经济有着显著的效果，而且对于社会的可持续发展也至关重要。然而，中小企业面临着许多独特的管理挑战，限制其长足发展。因此，有效的企业管理对于中小企业的发展至关重要。本文通过对理论和实践经验的综合分析总结，探究了企业管理在中小企业发展中的作用，以期能够为中小企业提供发展的指导和支持，促进经济的可持续发展。

简介：摘 要：信息化管理的实施，要求财务工作从核算向业财融合转变。在企业中，业务流程和数据是由不同部门分工负责并相互协调、配合完成的；但是在传统模式下进行会计电算化操作时就需要对每个环节都要严格控制把关，才能实现管理职能与财务功能相统一。比如：生产部可以通过计算机软件来记录原材料、半成品等物料消耗量以及成本费用变化情况等等信息，并且将这些信息反馈给采购部和财务部，让他们及时了解公司产品库存状况。

简介：摘要：企业党建工作与企业管理融合是当前时代的重要课题。本文探讨了企业党建工作与企业管理的关系，强调了它们相辅相成、相互促进的特点。企业党建工作与企业管理的融合具有重要意义，可以提升企业治理水平，增强企业文化建设，提高员工凝聚力和士气。为了实现融合，文章提出了加强组织体系建设、融入企业管理流程和推动党员干部能力建设等路径。这种融合不仅能够促进企业的发展，也能够提升企业的竞争力和可持续发展能力，为企业的长远发展提供坚实支持。

简介：摘要：企业以财务关系和财务活动为基础，制定工作计划，落实财务管理是一种操作模式。经济效益的提升与企业管理水平有必然关系，财务管理工作做为企业管理中的重要一环，能对企业内部的资金进行最优分配，对资金流动进行管理，确保企业的各种业务活动能够顺利进行。身为企业的管理人员，应该对新型管理理念的应用特点和意义有充分的了解，并与企业财务管理工作的实际情况相结合，对新型管理模式进行合理的运用，进而提高管理的质量，最终达到稳定提高经济效益的目的。

简介：摘要：产品成本核算是日常经营管理重要内容，与企业未来发展密切相关，能为制定战略发展目标提供有利依据。

简介：摘要：国有企业在我国社会主义现代化建设进程中肩负着重要使命，其不仅在我国经济建设上发挥着重要作用，在公益性事业及保障民生等方面也发挥着核心作用。长期以来，国有企业形成了的具有较为鲜明的行政性和民族性特点的企业文化，充分体现了中华民族的优秀传统文化和社会主义核心价值观。为了更好地塑造国有企业的良好形象，并引导国有企业员工的国企文化意识，提升国有企业竞争力，需要不断地对自身企业文化进行完善和优化。国有企业党的建设工作是构建内部基层组织、落实党风廉政建设、联动党与群众的基本方法，也是进一步夯实国企群众基础、牢筑党的执政基础的重要手段。国有企业所肩负的使命决定国有企业的企业文化离不开党的建设的引领，因此研究国有企业党的建设与企业文化建设的相互融合具有重要意义。

简介：【摘要】2022年以来，国资委先后下发《关于推动中央企业加快司库体系建设 进一步加强资金管理的意见》（国资发财评规〔2022〕1号，以下简称司库1号文）、《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》（国资发财评规〔2022〕23号）等文件，为央企司库体系建设指明方向并提出具体要求。司库体系建设既是中央企业建设世界一流财务体系的切入点和突破口，也是实现高质量发展的重要保障。本文旨在通过分析A集团司库体系建设的探索和实践，为中央企业加强司库体系建设提供参考路径。

简介：摘要：国有企业党建工作与企业文化建设的融合，是一项重要的战略举措。两者的融合相互促进，实现优势互补，能够使企业更好地适应市场变化和发展需求。本文将通过明确相互关系、强化思想引领、推进组织建设、加强制度保障方面进行详细分析。希望能为国有企业在党建工作与企业文化建设中寻找到合适的融合路径，推动企业建设和发展迈上新台阶。

简介：摘要：天然气企业的发展，标志着一个国家的能源状况与经济发展状况。对我国天然气企业的经济管理模式进行研究，可以为我国天然气企业的经营管理提供借鉴。而天然气企业的经营方式也是多种多样的，传统模式向现代模式的转变，离不开信息化的支持。目前，天然气企业的经营状况已经成为能源工业发展的“晴雨表”。在技术进步的同时，各类先进的管理制度也使得天然气企业的经营管理变得更加高效。

简介：摘要：随着市场经济的发展，国有企业在面对市场化竞争时遇到了各种挑战。为了提高国有企业的竞争力和经济效益，财务管理不仅是企业管理的基础和核心，更是提升企业经济效益的关键所在。然而，当前国有企业面临的诸多问题和挑战，如何提升企业财务管理水平成为国有企业实现可持续发展和强大的重要途径。因此，本文旨在探讨企业财务管理在提升国有企业经济效益路径。

简介：摘要：确保国有企业高速高效发展，需不断深化国有企业改革，而健全完善中国特色现代企业制度是促进国有企业改革的内在要求和方向，可促进国有企业的高质量发展。本文就针对中国特色现代企业制度的内涵和国有企业改革的现状进行分析，探究深化国有企业改革完善中国特色现代企业制度的路径，希望对企业能有所参考。

简介：摘要:作为企业发展甚至领域进步的一项重点工程，企业文化建设不仅可以为企业带来更多市场竞争实力，同时也能够不断提升企业发展软实力，为打造百年品牌强根筑基。在全新的社会发展时期，企业文化的建设更是要从不断自省的角度来进行构建，在不断延伸企业价值观的过程中，推动企业价值理念以及人文建设向纵深发展。

简介：摘要：建筑企业内部控制优化建设具有较强的现实必要性和重要性，建筑企业要以高质量发展为目标导向，立足实际，采取有效措施加强改进，以加强内部控制实效性，规避企业经营风险。归纳来讲，建筑企业既要加强控制环境优化建设，又要加强风险管理优化建设，同时要加强控制活动优化建设。只有如此，才能充分发挥内部控制优势作用，推动建筑企业转型发展。基于此，本文主要分析了企业管理模式与企业管理现代化发展路径。

简介：摘要：国有企业的党建工作和企业文化均属于企业发展的重要组成内容，看似二者和企业的经济效益没有过多关系，但是国企单位党建工作质量和企业文化水平在一定程度上对企业的大环境产生了潜移默化的影响，也在一定程度上影响了企业员工的思想。为进一步提升企业内部人员的凝聚力，国有企业要做好党建和企业文化的双向融合工作，以此来更好地助推企业稳定健康发展，提升国有企业的市场核心竞争力。本文首先说明了国有企业党建工作和企业文化建设双向融合的必要性，然后分析了国有企业党建工作与企业文化建设双向融合存在的问题，最后详细阐述了国有企业党建工作与企业文化建设的双向融合策略。

简介：摘要：企业是社会经济发展的重要组成部分，它对经济发展的有着不容忽视的作用。企业的最高目的是使投资者、客户、员工和公众的利益达到最大化，因此，企业必须要有较高的管理效率。只有实现了有效管理，各个部门才能协调配合，才能在有限的时间里，顺利地完成各个环节的工作和任务，企业才能保持长久活力。随着社会的发展，企业的经营管理方式也要跟上时代步伐，才能达到企业现代化管理的目的。

简介：摘要：伴随着经济的飞速发展，对于不同企业单位在不同领域的市场中的竞争也愈来愈激烈。所以，企业单位要想在市场中始终占据不败之地，获得用户的青睐，就必须将政工队伍建设与思想政治工作进行高效结合，使得企业思想完全融入到企业日常工作之中，确保每一名工作人员与企业思想高度一致。鉴于此，本文就企业政工队伍建设与企业思想政治工作的有效结合进行了简单的探究与解析。希望通过本文的阐述与探究，可以为相关探究人员以及工作人员提供一些有效的借鉴与参考。

简介：摘要：中国特色社会主义新时代对企业知识产权工作提出了新要求。贯彻落实企业知识产权管理体系是适应新时代要求、经济高质量发展要求，是推进知识产权发展的重要手段。企业在实施企业知识产权管理体系过程中，要从文化建设、顶层思维、制度建设、创新能力建设、运行管理等方面加强建设。

简介：摘要：国有企业是我国经济发展不可或缺的主体力量，既要负责自身的正常营运，又要发挥“为社会服务”的重要职能。与此同时，国有企业还需确保国有资产不断保值增值。而伴随着当前国有企业规模的不断壮大，国有资产管理上慢慢暴露出诸多不足，大多和内部控制管理水平密切关联。基于此本文展开对国有企业资产管理的分析，重点从企业内部控制层面展开研究，针对性给出具体策略，以推动国有企业资产管理水平的发展。

简介：摘要：现代企业管理思想与传统管理思想有很大差异，人本观念更加突出，将人作为管理的核心，重视对人力资源的管理，坚持以人为本，突显人性化的管理原则，重点发挥人的积极性和创造性，采取可以激励人的管理措施。现代企业管理系统观念比较突出，通过不断优化组织结构，促进各个层次、部门、环节、岗位之间的制约和联系，不仅发挥个人的优势，也会与组织的战略及发展规划相配合，从整体战略性的角度出发，使组织整体功能得到优化。基于此，对企业管理模式与企业管理现代化的关系进行研究，以供参考。

简介：摘要：在企业经营发展过程中，科学的政工管理工作是保障企业高质量发展的关键，也是促进企业经营管理模式升级优化的关键。新时代背景下，企业政工管理工作的落实对于企业文化建设和员工队伍发展意识的培养有重要意义，是组建高素质人才队伍，提升企业综合竞争实力的关键。因此，在企业经营发展过程中，需要重视政工管理工作，将政工管理与企业经营发展目标结合起来，推动员工队伍思想水平的提升，推动企业进步。