简介:摘要:医保支付是基本医疗保险管理的重要环节,是调节医疗服务行为、引导医疗资源配置的重要杠杆。然而,医保支付方式改革是一个世界难题,主要原因在于医疗卫生行业专业性强,供需信息不对称。按病种付费为主的多元复合式支付方式改革是建立管用高效的医保支付机制的重要路径。本研究以2021-2022年间保定市执行按病种分值付费为主、按项目、按床日、按人头打包付费等多元复合的医保支付政策为例,对其实施过程中出现的问题及难点进行剖析,以期为基层政策执行提供政策参考和理论指引。
简介:【摘要】 管理科学产生之初, 以生产管理为主, 旨在提高工厂的生产效率。强调工厂应该以制度管理来代替传统的经验管理, 而工人则应当以科学的方法取代过去已经习惯了的工作方式。即以更科学、更标准的作业指导来优化改进人在工作自发行为,可以说这是最早的人力资源管理行为之一。各企业组织都希望吸纳、高效利用对自己有用的人才,为本组织创造更多的效益。大型企业往往有比较健全的人才管理体系、文化体系;中小型企业往往缺少有效人的才战略,把“人才”用成了“人材”,或是“遇到却留不住人才”。本文针对企业引进、使用、激励人才过程中较为普遍的问题,从企业宏观战略与微观控制角度进行剖析,探索中小企业人才管理之路。
简介:摘要:在新形势下“三农”工作出现了新问题,为了更好的解决问题,提高农业发展质量和效益,降低成本,我国对各个时期的财政支农政策进行了调整,促使其逐步由原来的数量、全面、稳增长一元渠道向着质量、重点、优结构、多元治理的方向转变,极大地展示了财政支持的作用。但是当前还存在一些问题,比如经济下行压力、政策变动、外部环境影响等,对此需要调整财政支农政策,扩大范围,创新财政支持手段,更好地应对调整,解决问题。对此本文主要浅谈助推农业高质量发展的财政支农政策研究,旨在聚焦发展路径,精准发力,引领社会合力,形成高效、科学的财政支农新格局,更好地实现乡村振兴战略目标。