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简介：以房养老是经济新常态背景下我国社会保障事业发展的有益探索。以房养老有其益处,但也存在客观的弊端与推进难度。本文对以房养老的现状进行细致分析,重点对以房养老存在的问题进行剖析,以期为我国以房养老的正确发展提出政策建议,为我国全面建成小康社会,真正实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安积极贡献力量。

简介：人口老龄化己成为世界关注的主要社会问题之一,也是我国面临的巨大挑战。我国于2000年已经达到老龄化国家标准,而目前我国已经处于人口老龄化的高速期。本文基于这一背景,在中国人口老龄化的现状及趋势研究基础上,分析了中国养老保险基金制度现存的主要问题及成因,最后提出了建立和完善中国养老保险基金制度的对策。

简介：与中国退休体制不同的是,美国没有硬性规定的退休年龄,但是,一个人的退休年龄和他所领取的养老金是联系在一起的。一个人如果62岁之前退休是领取不到养老金的;如果62岁退休,只能领取一部分养老金;如果65岁以上退休,可以领取标准的养老金。如果推迟到70岁退休,领取的养老金会更高。正因为能否领取养老金和领取多少养老金与退休年龄有关,在美国自然形成了一种不成文的退休年龄界限,为了领取标准的养老金,大部分人选择在65岁退休。

简介：摘要：冷热电三联供作为一种分布式能源利用形式，是一种能源节约型、环保型和同时增加电力供应的新型能源利用模式。冷热电三联供是指以天然气为主要燃料带动燃气轮机类等设备运行，产生电力的同时，系统余热可通过余热回收设备向用户供热、供冷，同时也相对减少大气污染。文章主要探讨了三联供的相关技术，并对其在健康养老产业中的应用进行了分析。

简介：摘要：本文旨在探讨建筑工程领域中养老社区与老龄化建设的重要性和现状，分析养老社区建设对于适老化生活、社会融合和可持续发展的意义。通过文献研究和案例分析，结合具体实践，总结了养老社区建设中的关键问题和挑战，并提出了相应的建议和解决途径。

简介：摘要：十九大报告中指出“完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹”。要实现这一目标，一方面需要不同部门的相互协调配合，并制定相对应的配套措施和制度给予充足的支持与帮助。另一方面，需要对社保征管体制进行必要的改革与创新。自2019年1月1日起，我国社会保险费用由税务部门统一征收，这为我国实现税费改革和基本养老保险全国统筹奠定了基础，但是同时也面临管理能力存在地方差异、企业成本上升以及信息资源滞后等问题。在此背景下，本文对社保征管体制改革与基本养老保险全国统筹路径展开研究，希望可以促进我国基本养老保险征管改革的发展。

简介：他，敦实的身材，憨厚的笑容，淳朴而简洁的话语．镜片后坚毅而睿智的眼神——这就是刘常胜．青岛即墨市粮食储备库保管员。

简介：近日。江苏省公安厅联合省交通运输厅等单位制定的《江苏省城市公共交通治安防范工作规定》开始施行。根据《规定》，公共电汽车、城市轨道交通等城市公共交通单位是组织开展治安防范工作的主体责任单位，要设置或明确治安保卫机构，配备与治安形势和保卫任务相适应的专职治安保卫人员；

简介：本文对橱窗广告在现代经济生活中扮演的重要角色进行了全面的分析，针对当前橱窗广告的利用程度不够的现状，提出在橱窗广告传播的过程中应当改进的方法，使企业能真正让这位“无声的推销员”发挥其作用。

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简介：质管轮训体制是东方嘉柏酒店管理公司对酒店质量管理的一项创新。本文尝试对质管轮训这项制度的具体实施提出几点浅见。

简介：公务员薪酬地区差异问题,一直备受关注。根据罗尔斯公平正义理论中合理的差别原则和亚当斯的公平原则,选用“S”部门公务员薪酬基本工资和津补贴相关调查数据,运用回归模型和夏普利值(Shapleyvalue)分解模型,对公务员薪酬地区差异的驱动因素进行理论界定和实证分析。结果显示,基本生活成本、经济发展水平、政府层级、劳动力市场价格、商品住宅价格是公务员薪酬地区差异的重要驱动因素,其对差异的相对贡献度分别为30%、21%、20%、18%和7%。公务员薪酬地区差异存在,任何有关公务员薪酬的制度安排,除了考虑政治理性,还须关注经济理性。

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简介：提到去年春节后的那场“公司动乱”，河北辛集新时代商贸赵翔经理依然记忆犹新，原以为，只是正常的几个业务人员离职，不会有什么影响，但是没想到，形势正好的一个市场却因此夭折。原来在这几个离职的业务员中有人竟然为了拿到高提成，给经销商“超量”压货，还随口许诺很多公司的支持。在其离职之后，公司才发现此类问题，但为时已晚。经销商们见公司支持不到位，就纷纷抛货砸价，市场也因此大乱。

简介：随着我国民用航空的发展，航空器数量越来越多，即使在非正常情况率低的情况下，非正常情况的绝对数量也在增加，这就给我们管制员提出了新的挑战。提高管制员的非正常情况的应对能力，对于保障飞行安全，促进民航事业的安全发展至关重要。

简介：摘要近年来，“公务员热”在全国范围内盛行，这引起了人们的广泛讨论。很多人认为此现象是由我国严峻的就业形势导致的，当然这只是原因之一。在此，笔者也将分析引发“公务员热”现象的原因，但着重利用寻租理论从制度层面对“公务员热”现象进行剖析，并提出相应的改善制度的建议。

简介：陈建海；做稳做实业务市场陈建海自2001年10月正式加入上海界龙浦东彩印公司以来．已为公司累计增加了8500多万元销售业绩，从当年2个月128万元销售额开始，第二年销售额就近千万元，以后每年保持年均1800万元的销售业绩。

简介：独立学院加强辅导员队伍建设,要针对福利待遇不高、工作经验不足、年龄结构没形成梯队、队伍整体欠稳定等情况,加强对辅导员的业务培训和实际锻炼,提高个人发展空间,逐步解除实际困难,激发其工作积极性和创造性。

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