简介：在社会主义市场经济的体制下，我们应当积极采取相应措施，坚持落实“以人为本”的指导思想，调整人事管理制度;扩大人才吸收面，开展公开招聘选拔，选聘适合岗位特征的优秀人才;合理规范人员配置，使人才在岗位上的作用获得最大限度的发挥;建立有效的激励机制，激发工作积极性，完善人员储备。通过落实有效措施，可以适当解决当前事业单位所面临的一些问题。然而，每个事业单位的人事管理工作都会有其特殊性，因此在具体操作过程中，我们不能仅信赖现有的应对措施，而应充分发挥人的主观能动性，具体问题具体分析，在“以人为本”的科学管理思想的指导下，认真分析问题、解决问题，灵活机动，进而从现实意义上完善和落实好事业单位的人事管理工作

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简介：随着社会经济的发展，我国的房屋建筑工程建设越来越多，社会各界对房屋建筑工程的整体质量有着越来越高的要求。房屋建筑的施工建设是一项高度复杂的工作，施工建设单位必须加强对整个施工过程的管理和控制，从而确保房屋建筑工程施工能够顺利进行。本文通过笔者在建筑施工质量管理中多年的工作实践经验，对建筑施工质量管理进行深入的分析。

简介：随着互联网的迅猛发展，我们已经进入了信息化时代，研制开发与我国航运企业相适应的船舶管理信息系统成为必要的课题。本文分析船舶管理信息系统应用效果及对策，研究了在船舶信息管理系统存在的问题，在此基础上提出完善中国信息管理系统措施。

简介：民办高校凭借着灵活的机制和创新的教学理念,在学校和企业间的竞争合作中呈现出愈加明显的优势。然而,实际建设过程中,民办高校和企业间的合作却往往由于资金、技术等多项问题而被迫中断。研究从民办高校与企业合作的现状出发,讨论校企合作主要面临的难点及问题,找寻校企合作出现差池的真正原因,研究方法主要是采取文献资料法和对比分析法,以在后期运作过程中有效规避因民办高校或企业单位失误而出现的问题,为双赢理念下的校企合作进程发展提供有益的理论参考及实践价值。

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简介：现代学徒制学徒具有学生和员工双重身份,应同时享受学生和员工双重权益,但由于我国现行法律规定、参与者法律认识缺陷及权利救济缺位等原因其双重权益并没有得到保障,解决这一问题必须通过修订法律、推行合同示范文本制及成立权益救济专门仲裁委员会来实现。

简介：在电力企业中，政工工作是在党和电力企业管理人员指导下，以电力企业为中心而开展的工作，其开展目的是建设精神文明，规划建设电力企业的文化，培训员工政治理论，并在分析与研究员工思想的基础上采取有效管理措施。本文主要分析电力企业在新形势下政工工作中的不足，并探究应对措施，以提高电力企业政工工作的效率，更好地为电力企业服务。

简介：市政排水工程在市政工程中占有重要地位，对城市污水的排放和水源的重复利用具有重要意义，同时在极大程度上影响民众的生活质量。也正因如此，城市中排水设施的质量好坏会直接影响到民众的生活质量。所以，市政排水工程被列为城市建设中不可或缺的组成部分。但目前市政排水工程在实施的过程中还存在一系列的施工技术难点需要被解决，更好的解决这些技术问题对城市的建设和居民的生活水平提高都具有相当重要的作用。

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简介：实践难落实、理论讲授任务重、教材案例时效性差、学生普遍欠缺当众表达心理基础且社会认知能力不足,是高校＂演讲与口才＂课程教学的五大难点。课程教学应立足教学大纲,保证实践与理论并重,发动学生参与理论知识讲授,以讨论式发言形成当众表达常态,在社会时事热点中发掘鲜活实用素材,注重学生社会认知能力提升的潜在引导。

简介：研究目前我国企业人力资源管理实施信息化的现状，剖析企业人力资源管理过程中存在的一些不良问题，并针对当前面临的现状与问题找出对策，旨在能为企业有效实施人力资源管理信息化找到一条出路。

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简介：在精准扶贫过程中,我国实行以政府为主导的扶贫开发模式,地方政府承担不可或缺的责任,同时也接受来自各方的挑战。针对不同时期,地方政府采取不同扶贫方式,扶贫效果显著。精准扶贫进入攻坚克难阶段,研究地方政府行为特点,分析其面临困境,通过地方政府行为方式转变,探索摆脱困境对策,推动精准脱贫工作发展。

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