简介: 摘要:近些年来,随着我国社会整体建设工作的不断推进,其除了对各种行业的市场提出了较高的要求,也为不同企业的发展带来了较大的挑战。其中在现阶段的社会背景下,人才在企业中所产生的影响越来越重要。因此,作为直接影响到不同企业之间人才竞争的人力资源管理工作也要加强实施对人才企业归属感、集体责任感进行培养的政工工作。通过加强人力资源管理工作中的思想政治工作的培养效果可以有效提高企业中人才的综合思想素质,从而在优化企业文化氛围的同时,激发出人才的工作积极性和创造性,从而帮助企业提高竞争实力。
简介:摘 要:传统的工程管理方式已经不能完全适用于现代工程建设,在对工程的全寿命期管理方面存在很大的漏洞,所以现在比较常用的管理方式逐渐转变为工程管理的系统思维。这种系统思维方式能够促进提升工程全寿命周期管理,使得工程建设健康、持续发展。 关键词:工程管理 ; 系统思维 ; 全寿命期 ; 管理措施 当前,我国经济的发展非常迅速,在这样的背景下,建筑工程也得到了全新的发展机遇。其中,在建筑工程当中,内部的管理工作是促进建筑全面推进的重点和关键,对于工程管理系统思维的应用能够将管理的有效性进行提升,并且对工程实施的全寿命管理可保障工程当中的每一个阶段都能有序的进行。