简介:摘要:
简介:摘要:目的 探讨发展性照顾在新生儿重症监护室早产儿护理应用的效果情况。方法 选择2021年3月-2021年9月在某医院新生儿重症监护室收治的早产儿50例,将所有患者分为实验组和对照组,对实验组采取发展性照顾护理,对对照组实施常规性护理,每个小组中各有25名早产儿。在对两组护理后对两组新生儿的体重恢复时间、住院时间、每天喂奶量、不良反应情况等进行对比分析。结果 实验组的早产儿体重恢复的时间和住院时间都要比对照组早产儿早一些,对比之下,p<0.05;另外,在每天的喂奶量方面,实验组早产儿要比对照组早产儿多,对比p<0.05,有明显差异不同;此外,实验组早产儿在接受护理过程中不良反应的发生率为8%,对照组为24%,对比差异p<0.05。结论 针对新生儿重症监护室早产儿实施发展性照顾护理方法可以更早的帮助早产儿恢复体重,缩短住院时间,提高每天的喂奶量,同时还可以减少不良反应的发生,在临床上具有一定的应用和推广价值。
简介:摘要:目的:早产儿的护理难度大,是尚未解决的一个护理难题,需要护理人员对不同的护理方法做出有效性研究,及时选出最佳方法,借此提升护理水平,确保更多早产儿得到好的照顾,得以正常发育。方法:从正在重症监护室接受治疗的早产儿中抽选50例研究对象,采用常规护理方式,推进护理实践工作。另外抽选50例研究对象,给予发展性照顾,更好地完成护理任务。结果:实验组早产儿的护理效果比较理想,因护理总有效率和家属满意度更高,所以,应在临床中得到广泛地推广。结论:要想处理好新生儿重症监护室的早产儿护理难题,就必须给予早产儿们发展性照顾,用这一方法,有效延长患儿的睡眠时间,真正增强患儿的身体机能,确保其正常发育。
简介:【摘要】新形势下,根据建设公立医院高质量发展新文化的要求,要需不段强化患者需求导向,熔铸公立医院高质量发展的初心使命坚守纯粹医者信念。建设特色鲜明的医院文化,凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神,凝聚公立医院高质量发展的精神力量。以及要关心关爱医务人员,建立保护关心爱护医务人员长效机制,激发公立医院高质量发展的主体活力。医院工会在公立医院医院高质量发展新文化建设中如何发挥作用?发挥什么样的作用?本研究从医院工会的工作实践出发,通过理论结合实践,旨在初步探析公立医院工会在建设公立医院高质量发展新文化中的作用机制。
简介:摘要:在健康中国战略下,如何充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用,将党建工作渗透到医院管理和医疗服务工作的各个方面,在做好疫情防控工作的同时,最大限度满足人民群众多层次、多样化的医疗服务需求,为医院发展提质增效,引领医院发展迈上新台阶,是值得我们深入研究和探讨的重要课题。
简介:【摘要】目的 通过检测中枢神经特异蛋白s100β数量的高低来判断短暂性脑缺血发作是否会进展为急性脑梗死。方法 选取医院2020年12月1日—2021年11月30日住院初诊为短暂性脑缺血发作患者90例。对这些患者入院后行ABCD2评分,通过评分将患者分为低、中、高危3组各30名,检测其神经功能缺损症状发作后24-72小时内中枢神经特异蛋白s100β的数量,并记录,随访6个月后将低、中、高危组中的患者根据病情转归分为脑梗死和短暂性脑缺血发作2个亚组,即观察组和对照组,对低、中、高危中6个亚组患者的中枢神经特异蛋白s100β检测结果进行统计学分析,观察其有无统计学差异。结果 低、中、高危3组患者组内的观察组和对照组检测的中枢神经特异蛋白s100β数量的检测结果差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 中枢神经特异蛋白s100β数量的检测结果对诊断短暂性脑缺血发作进展为急性脑梗死具有指导意义。
简介:摘 要: 随着药品种类的不断增加和药学领域的不断拓展,传统的医院学习工作模式已不能满足健康事业对于药学工作的需要,因此,医院临床药学学科建设也在逐步转型和优化,以适应当代药学工作的需要。临床药学工作的主要目的是显著提高临床用药的整体质量其重点就是以机体和药物的相互作用,加强对药物综合应用技术和合理用药方法的技术研究。临床药学实践的主要任务是提高临床药物的治疗水平,最终实现用药质量和用药的科学合理性。目前临床实践中存在的一个主要问题是,在目前的教学环境中所采用的教学方法和教学模式不能满足临床药学人才的需要,不能满足临床用药咨询和指导。因此,要想为临床治疗提供更精准的服务,就必须加强临床药学人才的培养。下文就简要展开对这一问题的分析与论述。