简介:摘要: 随着国家经济的增速发展,建筑行业近年来的经济效益和社会效益得到了较大的提升,与此同时,为确保建筑企业施工规范化管理,国家近年来开始对建筑企业劳务管理提出了新要求。在《关于进一步加强混合完善建筑管理工作的指导意见》中对建筑企业的劳务管理提出多元化要求,为建筑工地劳务用工规范化管理打下了坚实的基础,建筑企业与工人的合法权益也有了基本的保障。现阶段建筑施工企业开始重视劳务管理工作,为提升劳务管理有效性开始建立劳务实名制管理系统,对员工进行实名制管理。本文也将以此为重点,对其实施劳务实名制的意义进行探讨,期望能够让我国建筑施工企业的劳务管理愈发规范化。
简介:摘要:随着我国现代工程的不断发展,建设中已经出现越来越多因为质量问题而导致的事故,关于建筑工程质量的责任终生制度能够有效地保证整体工程的质量,避免因为质量问题而引起的事故。目前我国大多数都建立了工程质量责任终身制度,但是并没有严格的进行执行,所以导致我国目前工程建设质量责任管理方面存在着一些问题。本文将主要针对建设工程质量责任终身制进行研究和分析,针对某些问题提出相应的解决措施。
简介:【摘要】:盐城红星家具建材中心项目29#楼总承包工程使用盐城市建筑工人管理服务信息平台为实名制管理平台,实名制管理利用信息化解决了许多实质性问题,极大地方便了管理人员管控施工现场。