简介：本文主要阐述了新形势下气象部门如何贯彻《劳动合同法》这条主线出发。首先提出要深刻理解《劳动合同法》这部法律的重要意义，再对全国气象部门使用编制外用工情况进行了深入的分析，找出目前存在的主要问题，同时有针对性地对《劳动合同法》某些条款的理解提出一些看法，希望笔者的提示，引起用人单位重视，避免今后劳资纠纷，给用人单位带来被动，最后笔者对全国气象部门如何贯彻《劳动合同法》提出几方面有针对性、可操作性较强的建议。

简介：摘要：该篇探讨了建筑施工中劳动力与机械自动化之间的平衡问题。研究分为三个主要部分：首先，对建筑施工中的主要劳动力类型进行了详细的描述和分析，包括他们各自的职责和作用。其次，研究概述了建筑施工中机械自动化的现状和影响。最后，提出了两种管理策略：动态任务分配和混合劳动模型，以及对长期投资与培训的重要性进行了强调。本研究旨在为实现建筑施工效率和效果的优化提供理论依据和实践指导。

简介：广大测绘同仁：今年是《测绘法》实施六周年，也是我国改革开放进入攻坚阶段的重要时期。今年，全国人大在修改宪法时把“依法治国”写进我国宪法，把我国社会主义法制建设推向一个更高的层次。为了全面实现依法治测，也为了配合今年的测绘法律法规宣传活动，山西省测绘局...

简介：金秋十月，丹桂飘香的日子。古都西安，全国测绘地理信息行业职业技能摄影测量竞赛的竞技场上，来自全国各地经过层层选拔的尖子选手们，你追我赶地使出浑身解数正在进行角逐。

简介：【摘要】高质量党建引领促进工建能力提升，“引领”是关键，“促进”是重点，“建设”是根本，“提升”是目标，最终实现以党建引领工会组织建设，以凝聚合力促进企业稳定发展。

简介：摘要：安全生产是企业的生命线，落实好安全生产责任能够保持企业安全生产持续稳定，也有利于增强职工的安全意识和自我防护能力。通过开展“安康杯”竞赛活动，能够强化职工责任意识，提高安全生产防范能力。本文将结合企业安全生产实际，通过落实全员安全责任为抓手，探讨有效开展“安康杯”竞赛活动的创新与实践途径，为为企业安全生产提供有力支持和保障。

简介：摘要在社会经济发展过程中，劳动关系是最主要的一种社会关系，它是社会稳定发展的重要根基。构建和谐社会一直是我们党和国家共同追求的目标。就现阶段我国的发展而言，雇佣关系十分紧张，怎样构建和谐的劳动关系迫在眉睫。人力资源管理在劳动关系中扮演着重要角色，提高人力资源管理能力对促进和谐的劳动关系起着至关重要的作用。只有和谐的劳动关系才能使企业稳定发展，才能实现经济社会快速发展。基于此，本文对如何提高人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用进行分析，作出以下讨论仅供参考。

简介：摘要科技在不断的发展，社会在不断的进步，按照劳动定额行业标准编制劳动定额技术标准，是轨道交通制造业常用的技术手段。但是，随着轨道交通车辆产品型号增加，加之行业标准中技术参数繁多、计算公式复杂，劳动定额技术标准的制定工作变得繁重。运用ＥＸＣＥＬ中ＶＢＡ技术实现劳动定额技术标准制定程序化，可大幅缩减技术标准制定时间，从而提高工作效率。

简介：【摘要】：随着社会经济的发展及生产制度的改革，各行业的劳动力年龄结构及专业技能出现很大的变化,劳动力密集型行业陷入工人数量不足的局面，作为劳动力密集型行业之一的建筑业尤为明显。

简介：摘要:本文探讨了施工现场人力资源管理中劳动力供需匹配与激励机制的问题。首先分析了当前施工行业中劳动力供需存在的不匹配现象，包括人员流动性大、技能匹配度低等情况。随后提出了针对这些问题的激励机制，包括提供技能培训、提升工资福利待遇等方案。最后通过案例分析验证了这些激励机制的有效性，以及它们对劳动力供需的匹配效果。本文的研究为施工现场人力资源管理提供了一定的参考和借鉴。

简介：摘要：本文通过对马斯洛需求层次理论和向后弯曲的劳动力供给曲线的理论论述，阐明了工匠精神构建和谐劳动关系的充分性和必要性。结合中车大连公司的实际情况，简述基层劳动关系中弘扬劳模精神、诠释工匠文化的三条实施路径——劳动技能大赛、劳模创新工作室和技能操作职业发展通道，以及弘扬工匠精神在构建和谐劳动关系中的薄弱环节。