简介:俄罗斯石油巨头俄罗斯天然气工业股份石油润滑油公司(Gazpromneft-Lubricants)宣布,与上年同期相比,2015年第一季度其国内的发动机润滑油的销售量增加了24%。该公司称,在2015年第一季度,在俄罗斯销售的发动机润滑油总量达7.3万t,包括G-Energy品牌的润滑油。与上年同期相比增加了24%。
简介:通过对传统企业员工培训理论的剖析,阐述经典员工培训理论存在的缺陷;结合企业培训工作实践过程中所暴露出来的问题,从树立员工培训投资理念和增强企业竞争力的角度,探讨实现企业和员工共同受益的培训途径。
简介:从事石油和能源业务的塔姆(Tamoil)公司宣布,已开始销售寒冷气侯下使用的柴油调和物,他包含至少20%的耐斯特NExBTL可再生柴油,应用于在意大利北部阿尔卑斯山地区的企业客户。这种新一代的GasolioArtico柴油在寒冷的条件下可减少排放和提供了优异的性能。耐斯特的可再生柴油不包含任何常规的FAME生物柴油,因此他也可以长期存储,必要时可立即使用而达到完全性能。2016年1月31日,传奇的Marcialonga越野
简介:本案例是中原油田销售公司培育企业文化,提升企业市场竞争力的实例。结合中原油田销售公司培育企业文化的实际运作过程,着重阐述了如何把培育企业文化和企业的经营实践与各项管理结合起来,以达到提升企业竞争力的目的,对如何认识培育企业文化存在的深层次问题进行了探讨。
简介:在改革开放新的历史时期,高素质的人力资源已成为公司发展的战略性资源。而80、90年代出生的新生代员工作为主力群体,具有与以往年代员工不同的成长环境、思维模式及行为特点,如何有效管理新生代员工是人力资源管理面临的新课题。本文分析了新生代员工的共性特征及管理问题,提出了相关的对策和建议。
简介:李安喜在长期的国企管理实践中,总结形成了一套独具特色的管理理念和论述;对管理的实质有深刻的认识,倡导实干、效益、以身示范带队伍的管理理念,总结了循序渐进、抓主要矛盾、三台阶考核、培育文化价值观等管理方法。
简介:塑料产业作为传统制造领域。虽然近几年快速发展.但也存在一些问题。如低端产品产能过剩、竞争激烈.中高档产品依赖进口,高附加值产品少.传统贸易模式已不适应市场需求等.塑料产业在迎来新的挑战的同时。也迎来了新的发展机遇。
简介:问:请简要介绍壳牌上海技术中心的基本情况.答:壳牌上海技术中心是2014年3月25日正式投入运营的,还不满3年。中心共有9个楼层,其中:1~5层是实验室,6~7层是办公室区域,8层是培训中心和前台接待中心,9层是客户体验中心,也可以说是一个小型博物馆。
简介:东西方管理文化不同,对管理本质的理解和认识也就不同。西方管理注重实用主义和个人主义,权力级差小;注重物的使用,突出制度、规范的作用,属于“硬性管理”。东方管理则注重整体性,忽略个性发展和独立人格,权力级差大;强调人的重要性和主观能动性,以柔见长,属于“软性管理”。通过对东西方管理理念差异的探究,观察、发现、体会和分析我国企业管理实践中的现象与问题,以融合东西方管理思想精华,扩大企业管理的视野,适应新经济时代对管理理论的需求。
俄罗斯天然气工业股份公司的国内车用润滑油销售量飙升
浅谈企业员工培训的投资理念
塔姆公司开始在意大利阿尔卑斯山销售掺合20%耐斯特NExBTL可再生柴油的调和物
培育企业文化 提升市场竞争力——中原石油勘探局销售公司培育企业文化的案例
基于人本理念的新生代员工管理初探
李安喜国企管理理念和论述浅析
塑料智造——新理念·新机遇·新发展
壳牌上海技术中心:把先进技术和理念带到中国
也谈东西方管理理念的差异及启示