简介:摘要:人力资源管控模式是企业集团管控模式的一个重要组成部分,也是支持集团发展战略实施的根本保证。通过对企业人力资源工作的定位,进而选择合适的人力资源管控模式,将是决定一个企业集团在未来国内外市场竞争中胜败的关键因素和工作重点。
简介:摘要随着改革开放不断推向深入,人们在分享现阶段多方面改革成果的同时,也承受着改革对思想观念和行为方式的巨大冲击。当前,我们白银有色集团股份有限公司(以下简称集团公司)正处在提质增效、转型升级,实现“爆发式”增长的关键时期,随着成功上市后公司发展进入“新时代”,国际国内形势发生广泛而深刻的变化,面对改革发展带来的新形势、新任务、新挑战,如何创新与发展职工思想政治工作,确保职工队伍的稳定,是当前集团公司需要认真研究的新课题。笔者认为创新与发展职工思想政治工作,必须深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,坚持“以人为本、职工至上”的理念,不断将思想政治工作融入生产经营这个中心,围绕发展大局,充分释放广大干部职工的智慧潜能,创新创造职工思想政治工作的方式方法,最终达到思想政治工作融入实际的效果。