简介：摘要行动源于理论，正确的行为需要正确理论的必要支持。在经济全球化趋势日益明显的今天，中国的社会主义市场经济得到了进一步完善。企业对未来的发展越来越有信心，并希望通过先进的管理方法来提高企业员工的工作热情。只有充分开展政治工作，才能有效促进企业管理层与普通员工之间的交流，为企业员工创造更好的工作环境，为企业社会经济效益的发展奠定良好的基础。

简介：摘要企业是经济发展的主体，在经济发展过程中，企业的经营与发展也不断进行改进，其中，企业文化的建设与发展工作也得到开展。我国在经济建设过程中，对于文化建设的工程也在不断推进，这就为企业文化建设奠定了基础。政治、经济、文化三者是相互关联的，因此，在加强企业文化建设的同时，对企业思想政治工作也有很大影响。但是，现阶段的很多企业没有重视到这一点，没有将二者关联起来，没有实现预期的发展目标。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，社会在不断的进步，在现代企业发展过程中，提升企业经济效益属于根本目标，也是关键任务，因而应当积极开展各个方面的管理工作，促使企业经济效益提升。在企业经济效益提升方面，企业工会管理具有较高的作用及价值，作为企业管理工作人员及工会管理工作人员，需清楚认识工会管理的重要价值及意义，在此基础上合理开展工会管理，促使企业经济效益得以进一步提升。

简介：摘要在社会经济发展新时代，企业之间竞争压力逐渐增大，企业要注重自身管理能力的提升，完善管理制度，提升职工素养，将企业政工工作同企业管理相融合，提高企业职工队伍的凝聚力与向心力，激发职工工作热情，实现企业的可持续发展。

简介：摘要随着国家的发展越来越好，面对激烈的市场竞争，电力行业要不断调整自己，提高产品竞争力。在知识经济时代，企业产品竞争是人才竞争和科技竞争。新时代为电力行业带来新的发展契机，同时也将面临各种挑战。企业工会要结合实际开展工作，并在中共十九大精神的指导下，打开电力行业新的发展局面。

简介：摘要文体活动一直是活跃施工企业职工文化生活的主要阵地，对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业文化发展具有重要作用。

简介：摘要我国进入一个崭新的阶段，经济不断发展，企业所面临的竞争也越来越激烈，要想在激烈的市场竞争中取得成功，必须要坚持在党的领导下进行自己的经济活动。企业领导层要加强党建工作，认真学习党的相关文件，在企业管理中不断地渗透党的相关知识。在这篇文章中，着重介绍了如何将党建工作渗透到企业管理中，希望可以给相关人员提供一定参考。希望可以为实现社会主义强国尽自己的一份力。

简介：摘要我国走的是中国特色社会主义道路，经济体制决定了以公有制为主体，国有企业占经济的比重最大，是对经济贡献率最大的组成部分。经济和文化的协调共生是中国特色社会主义道路的内在要求，为中国特色社会主义建设提供重要物质基础和文化基础，是我们党执政的重要支柱。党建与企业文化的共生效应是国有企业保持企业生命力的前提和重要保障。研究国有企业的党建与企业文化的创新共生关系有深刻的时代意义和现实价值。

简介：摘要在石油企业中，思政工作始终很重要，其不仅可以提高员工的思想觉悟，还能够激发员工工作的积极性和主动性。本文首先说明了石油企业职工思政工作与企业文化融合的必要性，然后分析了当前思政与企业文化融合中遇到的主要问题，最后详细阐述了以企业文化建设促进石油企业职工思政工作创新的策略。

简介：摘要企业的文化软实力与企业自身的素质和未来的发展方向有着很重要的关系，企业良好发展的一个重要方面就是能够进行良好的企业文化建设。电力企业工会也就是企业中的文化部门，对于企业的文化软实力建设有着非常重要的作用。文章结合实际，对电力企业工会与企业文化建设之间的关系进行讨论。

简介：

简介：摘要随着经济飞速发展与制度愈发完善，我国现今规模经济市场现象得到全面实现。在以金融创新理念作为主流思想的今天，文化建设工作作为企业行政管理能力的体现不仅能赋予企业资源结构更加优化的选择，还能使得企业进一步在市场中占据更大份额，从而提高企业经济效益。

简介：

简介：摘要企业政治思想工作的开展水平可以从侧面反映出企业在实际中的核心竞争力，因此必须要采用适当的措施来推进政工工作的发展进程。本文分析了现今企业的政工工作现状及其发展需求，结合企业管理的内容研究如何使二者可以共同发展，从而使员工在岗位中可以表现出更强的积极性、主动性，为现代企业的发展提供助力。

简介：摘要随着经济不断发展，国有企业面临的竞争压力尤其明显，党建工作服务于企业的发展目标至关重要。而要让党建工作真正为国有企业服务，关键要找准党建工作与企业管理的结合点，创新党建工作载体，更多接受新事物，消化新事物，使得党建工作和企业管理工作在文化上产生有效结合，在工作过程中能够将党员的先进思想融入其中，并指导企业的基层管理工作。因此，本文对关于国有企业党建工作与企业管理相互融合进行分析探讨。

简介：摘要根据《企业培训师国家职业标准》中关于企业培训师的职业定义的要求，企业培训师的主要工作是策划、开发培训项目，确定、实施培训工作方案，并从事培训管理、教学、咨询活动。高级企业培训师的主要职责是，负责培训总体规划的制定，组织开展培训需求预测和培训项目策划、开发等培训业务技术方面的审核管理工作，以及从事培训咨询和具有指导性的教学活动。形成了对企业培训师在企业管理团队中关于地位与作用的个人看法与观点，并通过实际业务中出现的案例进行了列举、对比，最终得出确切的结论，让作者更加坚信选择企业培训师的职业发展道路是高尚与值得崇敬的。

简介：摘要国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，也是中国共产党执政的重要基础。因此，加强和改进党建工作是国有企业实现科学发展的有力保证。企业党建工作是企业发展的基础和保证，其对企业长期、稳定和可持续发展有着积极的促进作用，可以说加强企业党建工作可以在一定的程度上让企业有一个正确的发展道路和方向。下面本文就以企业党建工作的基本内容为基础，浅析企业党建工作对企业发展的作用以及加强企业党建工作的建议和措施。

简介：摘要近年来，我国的企业有了飞速的发展，企业的文化创新也越来越受到重视。只有具备相应的创新能力，我们才能适应复杂多变的市场环境，促进新的增长。企业的文化创新是企业创新内容的重要组成部分。这与公司的未来发展方向和公司在错综复杂中市场环境有关。企业的创新推动了企业的发展，企业文化的创新对企业管理的创新产生了巨大的影响。在对企业管理创新的影响方面，企业和相关管理部门的管理应注重企业文化的创新。促进企业管理的创建，促进企业的新变化。本篇文章主要探讨了企业文化的创新对企业管理创新具有怎样的影响。

简介：摘要在新的历史时期，党建工作特别是电力企业党建工作的中心是加强党的执政建设，核心就是建设先进的企业文化。这不仅是发挥党的政治优势，建设高素质员工队伍、促进人才的全面发展的必然选择，而且是电力企业快速发展、做强做大的迫切需要，是电力企业提高管理水平、增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。

简介：摘要目前，我国的企业发展十分迅速，创新是一个企业不断的向前发展的一个重要原因，一个不断在创新的企业才会有更多的新鲜血液注入其中，才会紧紧跟随着时代前进的步伐，不被社会所淘汰。一个不断进行创新的企业才会被社会所接受，才能在激烈竞争的市场之中获得一席之地。