简介:摘要:在社会的进步不断推动经济发展的过程中,绿色经济、绿色发展逐渐成为了世界发展的潮流,绿色低碳生活、可持续性发展成为我国发展过程中的重点关注目标。共产党的十八届代表大会至今,在以习近平主席为领导的中国共产党的带领下,生态文明建设被归入到“五位一体”的总体设计布局当中,建筑行业开始走向绿色发展的道路。然而建筑行业想要实现绿色发展,其中之困难与艰辛不言而喻。建筑行业作为我国国民经济的一个极为重要的组成部分,但是,建筑行业的二氧化碳的排放量在全国所有高碳排放量的行业中一直是榜上有名的。据统计,全国建筑全过程碳排放量总量在全国碳排放量总量中的占比达到51.3%。为了落实“碳达峰”、“碳中和”的任务,建筑行业的技术改革和管理创新刻不容缓,推进绿色建造,减少建筑行业的碳排放量,以及落实“四节一环保”政策,毫无疑问具有重大意义。本文旨在探讨在“碳达峰”、“碳中和”的背景下,建筑行业该如何实现“绿色建造”和节能减排的目的,提出合理的见解和建议,为今后行业的政策制定和行业标准制定以及行业发展方式提供参考。
简介:摘要:近年来,全球经济进入高速发展阶段,社会的各个领域都发生了极大的变化,技术水平也得到了质的飞跃。目前,我国经济快速发展,在市场经济体制的影响下,企业也随着经济形势的变化纷纷进行了转型发展的摸索。一个企业要健康发展,提高自身的竞争力,不仅要制定好的企业经营策略,也要从根本入手,优化企业对人力资源的管理,引进或培养更多的人才。新时代经济的发展,对企业人力资源进行有效管理是提升企业竞争力的关键。经济发展出现新业态,经济市场变化加快,为提高企业竞争力,企业越来越重视企业人力资源的协调管理,对企业高级经济师的要求也出现了相应的变化,本文就分析制定高级经济师人力资源管理战略的必要性和高级经济师人力管理方面的现状,作高级经济师管理战略对策的研究讨论。
简介:内容摘要: 2020年新冠疫情于武汉爆发,武汉红十字会所表现出的应急能力低下,专业常识欠缺,管理体制松散加重了积累已久的社会公信力问题。本文以武汉红十字会为例,从公共组织战略管理角度综合分析红十字会组织的问题,并将针对这些问题进行战略优化和可行性研究。