简介:
简介:摘要:国有企业思想政治工作与企业文化建设在提升员工人文素养、促进企业改革发展、增强企业核心能力、扩大企业影响力等方面具有重要的意义。要有效发挥国有企业思想政治工作与企业文化两者的作用,需要国企领导和政工人员高度重视,多途径、全方位推进思想政治工作与企业文化的深度融合,充分发挥思想政治工作的优势来引领、促进企业文化发展,借重企业文化创新思想教育方式,从而形成并放大互促共进、相得益彰的整体效能。
简介:用系统思维对思想政治教育与文化软实力的关系进行分析,会发现二者的内在统一性:内容相关性、目标一致性和发展交互性。
简介:摘要企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。而大学生对企业文化的适应能力是一种社会性能力,日益受到企业的关注。本文将以高校从事一线大学生就业指导工作的辅导员的视角,从天津财经大学大学生思想政治教育“筑梦·领航”工程之“逐梦名企”走访项目的实践经验中总结经验,重点是探究高校对大学生企业文化认知培养的构想。
国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略姬雨霞
新时期国有企业思政工作与企业文化建设的融合分析
创意文化街区中的公共艺术研究——以东莞下坝坊为例
企业文化对其竞争力的影响——以“新东方学校”为例
国有企业思想政治工作与企业文化建设的有关探讨
传统建筑文化在现代建筑设计中的传承与发展探究卢千姿
国有企业之思想政治工作和文化建设的契合性研究
用系统思维分析思想政治教育与文化软实力的内在统一性
试述高校对大学生企业文化认知培养的构想——以天津财经大学赴碧桂园集团天津分公司走访项目为例