简介：目的探讨对护理人员分层进行培训的效果.方法按照工作年限不同对护理人员分层分类进行培训.结果分层培训后护理人员理论、操作考核成绩、满意度、发表护理论文数量较未分类培训前均有所提高,护理差错、投诉发生数量较前减少.结论按照工作年限不同对护理人员进行分层分类培训,提高护理人员综合素质,取得了满意的效果.

简介：摘要医院作为一个医疗单位，其要想得到长远发展，就必须依靠人才，具体来说，就是以科室为划分，采取有效的方法对医院人员进行人力资源分配与管理，进而促进医院的可持续发展。因此，本文从科室视角出发，就人力资源搞好医院人员管理进行深入研究与论述，希望能够促进医院的长远发展，进而为人民提供更好的医疗服务。

简介：摘要目的调查电焊作业人员眼部损害的发生情况。方法于2018年3月~2019年3月，采用问卷调查和眼科检查方法，以参加体检的电焊作业人员46人92眼作为观察组，选择同期参加体检的不接触电焊的其他工人45人90眼作为对照组，对其眼部损害情况进行调查和分析。结果观察组作业人员眼部损害的发生率以结膜炎（50.00%，46/92）、角膜知觉减退（33.70%，31/92）、黄斑改变光学相干断层扫描（OCT）诊断阳性（27.17%，25/92）较高；观察组作业人员眼部损害发生率均明显高于对照组（P<0. 05）；观察组工龄≥10年作业人员眼部损害的发生率均高于工龄<10年作业人员（P<0. 05）。观察组作业人员晶状体混浊的部位依次为前囊膜（56.25%，9/16）、后囊膜（37.50%，6/16）和赤道部（6.25%，1/16）；黄斑改变OCT图像依次表现为黄斑区的视细胞内外节连接部分（IS/OS）局部微小缺损或断裂（100%，25/25）和视网膜色素上皮层（RPE）局部微小断裂或缺损（52%，13/25）。结论电焊弧光能引起作业人员结膜炎、角膜知觉减退等眼部多种损害，应重视角膜知觉及OCT检查，便于早期采取积极有效的防治措施。

简介：非在编人员，是指单位根据工作需要聘用的编制外人员。在大型公立医院，由于编制和体制等原因，非在编人员今后将长期存在，他们在医院人力资源中的比重日益加大，成为推动医院发展的一支重要力量。在《劳动合同法》颁布实施后，如何保证非在编人员的权益，维护医院专业技术人员队伍的稳定，将是医院人力资源管理者面临的一项重要课题。蚌埠医学院附属医院认真学习《劳动法》、《劳动合同法》，并结合医院实际，探索出了一套非在编人员管理思路。

简介：摘要随着对外开放的推进，我国航海事业也得到快速发展。航海人员作为海上特殊职业群体，受海上环境及舰艇内生存环境的影响，其健康常常存在很大的安全隐患。为此，本文先简要分析了航海人员的卫生问题，然后提出了相应的预防对策，以供参考。

简介：目的了解某传染病医院医务人员人类免疫缺陷病毒（HIV）职业暴露情况。方法收集2011年1月—2014年12月该传染病医院发生HIV职业暴露的医务人员信息，分析医务人员HIV职业暴露环节、方式等情况。结果4年共发生49例HIV职业暴露，其中护士37例，医生7例，医技人员4例，保洁员1例；职业暴露人员中工龄≤5年者占75.51%。暴露方式以手术中器械、注射器针头、输液器针头等造成的锐器伤为主（36例，占73.47%）；暴露环节以注射穿刺及有创术中操作为主（28例，57.14%）；职业暴露中手术室发生22例（44.90%）、病房17例（34.69%）、检验科4例、产房3例、急诊2例、消毒供应中心1例。发生职业暴露后无1例感染HIV病毒。结论护士为HIV职业暴露的高发群体，针刺伤为暴露的主要方式。

简介：自从《中国现代中药》杂志刊登了本人所撰写的《正在消失的资源》和《为中医药事业可持续发展奠基》的文章后，中药资源问题的严重性在社会上引起了一定的反响并引发了一些思考。记者最近在读者、基层中医药人员贝新法的诚挚邀请下，去他所负责的浙江义乌市中草药种植场、义乌市新法风湿病医院进行了实地采访，也倾听了以他为代表的基层中医药人员对我国中医药发展以及中药资源保护的厚望和忧思。

简介：甲状腺疾患是较常见的病症，多发生于20岁～40岁女性，如甲状腺腺瘤，男：女=1：2．3～4。甲状腺疾病早期发现，及时治疗，多数病例预后良好。现就华东地区部分空勤人员1997年度大体检中发现的甲状腺异常作一总结。

简介：摘要本文综述了医务人员在工作中存在的一些职业暴露的安全隐患及防护措施，以减少医务人员的职业暴露。

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简介：【摘要】目的：探讨戒毒人员常见内科疾病的有效护理方法，提高临床护理质量。方法 :对 40例患有内科疾病的戒毒人员进行优质护理，回顾性分析资料。结果：本组 40例患者心理状况明显改善，所患疾病经治疗、护理均有效缓解。结论：

简介：摘要在护理工作中，人们越来越强调心理护理的重要性，护理工作者始终坚持“以患者为中心”，也不断研究和提出一系列护理新理念。在不断提高的工作强度中，护理人员也面临着严重的心理问题，尤其是ICU的护理人员，长此以往工作在特殊的环境中，心理问题愈发严重。为了更好地服务患者，护理人员自我心理调适至关重要。

简介：情绪是人对客观事物的态度的内心体验,是人对客观世界的一种特殊反映形式.医护人员作为社会上的一种角色,时常可能有不顺心、不愉快的时候,势必影响医护人员的情绪,医护人员在工作中的情绪变化,对患者及家属有直接地感染作用[1].其情绪变化不是个人行为,要求医护人员心境不佳时要随时加以调节,以保持积极而稳定的情绪面对医疗护理工作.作者通过对多年临床工作中如何改善不佳心境的应对方式进行归纳,总结如下.

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简介：在现代医院发展中,高素质卫生技术人才是第一位要素,很大程度上决定着医院的综合竞争力和行业内的地位。中国医学科学院阜外心血管病医院（以下简称阜外医院）历年来在卫生技术人员配置方面进行了一系列探索,医院以人员编制测算的沿革为切入点,剖析了医院在人员配置中存在的问题及解决方案的优劣势,以此来反映医院在切实提高人力资源管理方面的不懈努力和探索。

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