简介：摘要目的落实基础护理，提高护理质量，提高患者满意度。方法将我科护士按照层级分为2个组，每人具体管5名病人，实行8小时在岗，24小时负责制。结果在实施责任包干制后病区护理质量和病人满意度上都有显著提高（均）。结论实施责任包干制有效落实了基础护理，提高了护理质量，减少了护患纠纷，使护士与患者关系更融洽。

简介：实行校产包干使用管理责任制的目的,是为了提高财物的使用效益。实行校产包干使用责任制,是加强管理的好办法。把教室、学生寝室的公物承包给班级保管使用,把办公室的公物落实到各处室保管使用,把教师寝室的公物拨给教师保管使用,让他们担负起管理责任,给予使用权利。并结合制度,定期检

简介：摘要：目的 总结在儿内科病房护理工作中实施优质护理服务小组包干制的效果。方法 抽选2020年1月至2020年10月期间本院住院患儿60例按照随机方式分成观察组以及对照组每组30例，对照组实施常规护理，观察组实施优质护理服务小组包干制。分析两组护理效果。结果 观察组护理质量评分以及护理满意度分数均显著高于对照组（P

简介：摘要针对ICU特殊环境，护士长运用爱和智慧人性化的管理理念，通过减轻护士的心理压力，改进工作环境，温馨提示语，弹性排班，放弃控权、适当授权独特的管理方法，运用适时赞美和认可等措施，调动了护士的工作积极性，发挥了人的能动性，增强了团队的凝聚力，使护理质量得到提高。

简介：

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简介：护士长是科室护理工作的组织者、管理者，护士长自身形象将直接影响科室的护理质量、工作效率人际关系及科室的凝聚力。因此，护士长应感到自身良好的人格魅力和综合素质的重要性。

简介：摘要在产科护理临床实践中，采用多元化的培训，有利于培养基础扎实、具有发展潜力的高素质医学护理人才。

简介：摘要目的就护士长督导在提升呼吸内科护士用药安全中的作用进行分析。方法对比护理管理的方式展开研究，我院在2018年1月开始将护士长督导护理内科护士管理运用于实际管理工作中，分析管理前后各1年时间内，我院呼吸内科用药不良事件发生率。结果在管理前，共计出现18例用药不良事件，而在管理后仅出现1例用药不良事件，对比可知管理后明显优于管理前，P<0.05。结论在护士长督导管理的作用下可有效提升呼吸内科用药安全率。

简介：

简介：[目的]探讨护士长与专科护士共情水平之间的差异,并分析其影响因素.[方法]采用一般情况调查表、人际反应指针量表（IRI-C）对某省184名在岗护士长、281名在岗专科护士进行调查.[结果]护士长的共情得分显著高于专科护士（P＜0.01）.[结论]护士长的共情水平高于专科护士,专科护士与病人沟通时要提醒自己适时适当地使用共情,以增进医（护）患和谐,提高沟通效果.

简介：摘要：目的 就护士长督导在提升呼吸内科护士用药安全中的作用进行分析。方法 对比护理管理的方式展开研究，我院在 2018年 1月开始将护士长督导护理内科护士管理运用于实际管理工作中，分析管理前后各 1年时间内，我院呼吸内科用药不良事件发生率。结果 在管理前，共计出现 18例用药不良事件，而在管理后仅出现 1例用药不良事件，对比可知管理后明显优于管理前， P<0.05。结论 在护士长督导管理的作用下可有效提升呼吸内科用药安全率。

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简介：摘要：本文旨在探讨全科护士、中医护士和专科护士在医院内的培养和使用管理，以提升护理服务能力。通过研究不同类型护士的特点和需求，并针对性地进行培养和管理，可以有效优化护理服务并提高护理质量。

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简介：摘要随着新一轮医疗卫生改革的发展，社区医院在承担社区的基本医疗保障中起着举足轻重的作用，它集医疗、保健、预防、健康教育、康复和计划生育技术指导“六位一体”的功能。作为社区医疗主要参与人员之一的社区护士是社区医疗体系中必不可少的一员，可我国现存的社区护理现状却不容乐观，护理人员短缺、受教育层度不高、护理人员自身定位模糊，社区护理服务模式单一、制度不完善、社会普遍对社区护士的认同不够等状况，导致社区护理人员在社区护理中迷失自我，找不到自己的位置。通过加大转岗培训力度，加强继续教育学习，加大对社区护士的宣传，提升知晓率，创造良好工作氛围，增强护士的社会责任感，归属感，使得更多护士愿意留在社区，更多的护士愿意为广大社区居民护理服务。

简介：摘要合理用药与人、药、外界因素有关。护士是用药的具体实施者，要强化合理用药意识，正确使用药物达到治疗疾病，从而减少不良反应的目的。

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