简介：摘要一个好的团队必须有凝聚力，而凝聚力又来源于团队精神，团队精神又是一种合作精神，对护理工作的作用不容置疑。要成功打造医院护理管理的团队，团队精神的培养和建设显得尤为重要，我们应重视团队的文化、自身的技术岗位职能和能力。

简介：摘要总结和分析临床护理人员职业暴露的危害因素，包括物理因素、化学因素、生物因素、心理社会因素。采取相应的防护措施使护理人员保持身心健康，降低职业危害，保证服务质量。

简介：摘要目的掌握全市中医医生类人员的性别、年龄人数、比率及其在各级医疗机构中的分布现状，探讨其分布规律及应对措施。方法用统一客观调查表，汇总、分析调研资料结果1、全市中医人员共4069人,男3491人，占85.8%；女578人，占14.2%；男女之比为61。中医人员年龄结构比例失调，青年中医577人，占总数的14.18%；中年中医2104人，占总数的51.71%；中年后期和老年中医1388人，占34.11%。中医主要分布在村卫生室，共2483人，占中医总数的61.03%。从在各医疗机构年龄结构看，普遍存在青年中医所占比率低，尤其是村卫生室、乡镇卫生院、职校、个体诊所，分别占11.52%、15.38%、18.18%、8.23%,且老龄明显，后继乏人。结论各级政府通过调配中医药护人才，调整年龄结构，补充青年中医，使人才布局合理，年龄结构适当。通过培训进修、传、帮、带等措施，提升基层中医人员学历、职称、业务水平。

简介：在全面建设小康社会的进程中，中国的人口老龄化问题将更加突出，必将对中国社会经济、政治、文化和人民生活等领域产生重大影响。加强研究和分析人口老龄化对我国反腐倡廉工作的影响，对于持续推进廉洁文化建设具有现实意义和深远影响。笔者作为企业退休人员管理工作者，结合企业廉洁文化建设的实践，试对退休人员参人企业廉洁文化建设作一探析。

简介：摘要消毒供应中心人员的道德素质直接影响医院的诊疗工作，是适应新形势下医院发展需要的一个重要环节，只有具备高尚的职业道德，才能全身心地投入工作，不断开拓进取，爱岗敬业，高质量的完成本职工作。

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简介：摘要目的探讨医院消毒供应室常见的各种职业危害因素，树立预防和防护观念。方法建立健全严格的管理制度，采取有效的防护措施，操作时严格执行各项规章制度。结果可有效降低职业危害的发生率，从而确保工作人员的职业安全。1结论预防职业病的发生，从而减少常见的职业危害对消毒供应室工作人员造成的损害。

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简介：目的研制海勤人员心理健康评定量表,为海勤人员心理健康评估提供检测方法和手段。方法采用症状自评量表（SCL—90）为工具,抽取1218名海勤人员进行测试。对结果进行统计分析并与国内不同群体常模进行比较。海勤人员心理健康量表内容包括身体关注性、抑郁性、焦虑性、紧张性、性格倾向性、情绪稳定性、掩饰性。结果海勤人员症状因子总分、总均分、阳性项目数和各项因子分,均低于全国常模和全国同年龄组常模,低于军人组常模和新兵常模。结论通过量表的测量海勤人员整体心理素质水平较好,海勤人员心理健康量表可以反映海勤人员的心理适应度和个性行为倾向性,判定其心理健康状况和性格特征。

简介：摘要提高护理人员医院感染防控意识和医院感染专业知识与能力，使各项措施落到实处，将医院感染的危险因素消灭在萌芽状态，提高医疗质量，保证医疗安全。

简介：食堂是现代医院的一个重要配套设施.由于种种原因,医院食堂对外承包这一形式并未成为普遍现象.很多医院依然使用自营的方式运作食堂,但医院自营食堂成本高,人员难以管理,为医院食堂经营带来了一定的压力.笔者通过实践与研究指出,改善人员管理方法,是提高食堂工作效率、降低经营成本的一条有效途径,可由此减轻医院的负担.

简介：摘要随着医院的发展壮大，保洁人员逐渐成为医院不可或缺的工作人员。但是由于保洁人员的文化程度较低，医院感染预防与控制知识培训不到位，工作中对自己的要求不明白，医院感染预防与控制意识十分淡漠，工作中违规操作现象时有发生，成为病原体的间接传播者；另外职业暴露的机率增加，是医院感染管理的重点人群。

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简介：摘要目的探讨倒班对于护理人员睡眠障碍的影响。方法从全院护理人员中随机选取门诊护士及病区护士各50名，使用睡眠状况自评量表(SRSS)对于所调查的护士进行调查评分，观察倒班对于护理人员睡眠障碍的影响。结果门诊护士中睡眠正常者为64%（32名）、轻度睡眠问题者为36%（18名）、未出现中度及重度睡眠问题者。病区护士中睡眠正常者为32%（16名）、轻度睡眠问题者为56%（28名）、中度睡眠问题者为10%（5名）、重度睡眠问题者为2%（1名）。结论参与倒班的病区护士比不参与倒班的门诊护士更加容易出现睡眠障碍，因此倒班能够增加护理人员睡眠障碍的发生率。

简介：摘要本项目的主要内容就是通过对我院护理人员分层级标准的试用，来研究适合我国临床护理工作实际需求的较为合理的护士分级标准。更好的让不同层级的护士担任不同的岗位，履行不同的职责，给护士提供一个成长的平台，更好的保证护理安全，提高护理质量。

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简介：本文从加强成人教育管理人员的队伍建设的必要性入手，强调了成人教育管理人员应具备的五项素质，以期提高管理人员队伍的水平。

简介：〔摘要〕后勤人员应该具备的素质是多方面的，后勤工作要求从事该工作的职工具有一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务素质，对管理者而论，其素质、技能要求要更高一筹，即全兼容。下面我就结合自己的工作实践简单谈一下自己对这个问题的理解，不足之处望大家斧正。

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