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简介：摘 要：青年医务人员是医院生力军，是医院长期健康发展的关键。本文根据我国医疗行业现状及医疗行业本身特点，分析青年医务人员的思想状况，从医院角度出发提出干预措施，做好青年医务人员思想政治工作，改变医务人员的思想认知，凝聚共识，维护医疗行业的健康运行。

简介：［摘要］目的：了解高校医务人员急救技能掌握情况，为建立急救培训制度提供参考。方法：在高校医务人员中开展急救技能培训，通过问卷调查法对培训前后的情况进行调查分析。结果：有94.21%的医务人员认为培训内容有必要，96.89%的医务人员认为对相关知识应掌握的比例较高，有86.36%的医务人员认为对心肺复苏（CPR）操作技能掌握程度较好；培训后医务人员对急救技能的知晓率和考核合格率均明显提高，差异具有统计学意义（P

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简介：摘要：医务人员在工作中面临着感染病原体的风险，因此采取适当的预防控制措施至关重要。本文从个人防护措施、医疗设施环境的管理和消毒、疫苗接种以及职业健康教育和培训等方面进行了深入探讨，旨在提供指导和建议，促进医务人员的感染预防控制工作。

简介：【摘要】 目的 评估乐至县基层医务人员的职业倦怠现状并分析其影响因素，为进一步分析辖区内医务人员焦虑现状及职业倦怠关系奠定研究基础。方法 采用自设计问卷收集一般人口学特征及工作情况等信息，职业倦怠量表（MBI-GS）评估医务人员职业倦怠现状。结果 乐至县基层医务人员工作期间存在职业倦怠情况，其职业倦怠程度与性别、岗位性质等相关。结论 我们应该针对不同性别、婚姻状况、岗位性质、是否参加过一线抗议工作，采取不同措施，来降低辖区内职业倦怠发生率。

简介：摘 要:目的 研究新冠疫情常态化期间医务人员心理干预研究。方法 对我院2019年-2022年参加新冠疫情的抗疫人员随机抽取100名医护作为研究对象，分为对照组和观察组各50名。对照组采取常规知识培训，引导医务人员正确看待新冠疫情常态化；观察组在此基础上对医务人员采用心理健康监测，针对性的开展心理疏导和心理干预，提高医务人员自我心理调理能力，同时改善医护饮食营养，合理安排休息，开展文体活动，丰富医护业余生活等。对比两组人员在心理干预后的 SCL-90 量表评分。结果 心理干预后观察组医务人员各项 SCL-90 量表评分均低于对照组。结论 良好的心理干预能有效改善医务人员的压力，提高其工作安全感和职业幸福感，保持身心健康，从而更助于医疗救治工作的顺利开展。

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简介：【摘要】目的：了解医务人员职业暴露现状并分析其危险因素，制定相关防控措施及应急处置预案，降低医务人员职业暴露风险。方法：采用回顾性调查的方法对2021年1月1日～2023年8月31日我院发生职业暴露的91名医务人员进行监测分析。结果：91名发生职业暴露的医务人员中，以护士、实习护士、医生、保洁员和技师为主，分别占比39.5％、26.4％、17.6％、8.8％和7.7％；最主要的暴露方式是针刺伤和锐器伤、破损皮肤粘膜暴露，分别占比89.0％、11.0％；暴露源主要是乙肝、梅毒，分别占比25.3％、13.2％；全部职业暴露者均处理妥善，未发现相应的感染血源性传播性疾病。结论：医务人员是发生职业暴露的高危群体，但部分医务人员防护意识薄弱、安全教育欠缺，加强培训、完善制度、建立健全职业暴露报告是减少医务人员职业暴露风险，维护其身心健康的根本途径。

简介：摘要：目的：探究消毒供应中心医务人员手卫生的影响因素。方法：选择2022年7月～2023年7月在我院消毒供应中心工作过的医务人员24名作为研究重点人群，通过现场调查的方式，了解医务人员手卫生的影响因素。结果：消毒供应中心医务人员手卫生的影响因素包括：工作繁重（95.83%）、消毒液损伤皮肤（83.33%）、认知不足（70.83%）、洗手设施不全或者不便利（54.17%）以及冬季洗手水温低（20.83%）。结论：针对消毒供应中心医务人员需要加强培训，提高医务人员手卫生依从性。

简介：摘要:目的：探讨精神科医务人员应激与心理健康的关系，为提高精神科医务人员的心理健康水平提供科学依据。方法：选取锡林郭勒盟安神医院的60名精神科医务人员作为观察组；同时，选择全国常模数据作为对照组。比较两组的90项症状清单（SCL-90）评分。然后，针对观察组中有明显应激反应的医务人员采取心理援助干预，以缓解其心理应激状况。结果：干预前，在躯体化、人际关系、抑郁、焦虑等因子，观察组SCL-90评分高于对照组（P＜0.01）；而且，干预后观察组SCL-90总评分接近全国常模（P＞0.05）。结论：医务人员容易在躯体化、人际关系、抑郁、焦虑等因子出现应激，故而需要的心理援助，且心理援助的效果极佳。 

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简介：摘要：职业暴露是因为医院工作环境与服务对象具有的独特性，医务人员不断暴露在各类职业危害印度之中，致使医务人员感染血源性传染疾病，甚至会对医务人员的身心健康造成严重危害，这也成为医疗行业中高度重视的职业问题。本文分析了医务人员职业暴露造成医院感染因素，并提出切实可行的对策，以供参考。

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简介：摘要：思想政治工作是医院的“生命线”，关系着各项工作的有效开展。思想政治工作密切联系人民群众的基本利益，是以人民为中心的发展思想在医务人员群体中的生动反映。思想政治工作深刻影响着医院人才建设，是医院汇聚高素质人才的重要工作。基于此，加强思想政治工作已成为医院高质量发展的重中之重。

简介：【摘要】在日常工作中，医院所担负的任务十分繁重，特別是新冠疫情肆虐三年，更增加了医院工作的难度和艰巨度。同时，医务人员人手少，患者多，常常忙得晕头转向。在不能增加人员编制的情况下，如何充分调动他们的工作积极性，以适应医院之需，这成为思想政治工作者的一个重要课题。我认为，要科学评估绩效管理的重要性，从思想上提高认识；要查找掌握绩效管理中存在的问题，有针对性进行解决；要创新绩效管理办法，最大限度提升工作效率。总之，要通过抓好绩效管理，不但要激发医务人员的积极性，提升医院人力资源管理能力，而且要进一步加快推进现代医院建设，更好适应社会和人民群众的生命安全和身体健康需要。