简介：

简介：在前面的章节里，我们给出了几条特别的建议，这些建议针对的，是国家多用途中尺度观测系统来自私人、公共和学术界的利益攸关人。这些建议的范围，从特别的数据应用到应该纳入国家综合网的观测和基础设施的特殊类型都有。

简介：当前气象行业的信息系统建设中存在着“信息化战略规划的缺失”、“对系统运行维护工作重视不够”以及“相关管理规范基础不齐备”等三大问题；其存在的原因主要是由于尚未完全掌握并运用现代管理的理念和方法，同时基础性工作的滞后、固有的不合理体制以及长时间形成的积习也是造成这些问题长期得不到彻底解决的根源所在。这些问题的解决，有赖于继续认真制订并不断完善相关战略规划、调整并改善项目建设的模式及规范、加强并夯实相关管理规范基础、必要的现代管理培训等措施的确定并落实。

简介：本文主要阐述了新形势下气象部门如何贯彻《劳动合同法》这条主线出发。首先提出要深刻理解《劳动合同法》这部法律的重要意义，再对全国气象部门使用编制外用工情况进行了深入的分析，找出目前存在的主要问题，同时有针对性地对《劳动合同法》某些条款的理解提出一些看法，希望笔者的提示，引起用人单位重视，避免今后劳资纠纷，给用人单位带来被动，最后笔者对全国气象部门如何贯彻《劳动合同法》提出几方面有针对性、可操作性较强的建议。

简介：分析了气象科技服务与产业在浙江省气象事业发展过程中的作用和地位，并就气象科技服务与产业面临的改革和发展问题提出若干思考与对策。

简介：在总结欧美洲等发达国家气象产业发展状况的基础上,从我国国情和未来社会经济发展趋势出发,对气象局、研究机构、高等院校和民营产业之间的关系在中国气象事业未来发展中的作用进行了分析,并对西部干旱半干旱地区气象产业发展道路进行初步探讨.

简介：要以地面气象观测业务调整工作为主线，对比分析了调整前后国家一般气象站的地面观测业务工作在观测项目、重要报调整、A、Y文件数据记录处理等几个方面的不同点，以探讨在业务调整的新形势下如何高质量完成地面气象测报工作。

简介：1引言根据中央精神和福建省气象局党组的要求，新形势下老干部工作要深入学习宣传和贯彻落实习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神，进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，

简介：对国家自然科学基金作了简单的介绍,并分析了我省气象部门在势,最后提出了几点建议,以期对项目的申报工作有所帮助.

简介：提出建设新一代天气预报业务流程的指导思想、目标、系统结构、主要任务及措施。

简介：建立“多轨道、集约化、研究型、开放式”的气象业务技术体制改革是气象事业发展的重要举措，也对气象人才队伍建设提出了新的更高的要求。针对人才队伍建设面临的形势和存在的问题，结合本省实际，分析了人才需求，提出了人才培养的对策和措施。

简介：探索新时期新形势下气象部门纪检监察干部培养模式，加强气象部门纪检监察干部队伍建设，以适应新时期的要求，是一项非常重要的任务。

简介：

简介：简单介绍了湖北省气候特征、2008年天气气候特点和由湖北省气象专家遴选的2008年湖北省17件重大天气气候事件，目的是希望通过公共媒体开展公众评选活动，引导公众关心、关注并参与气象工作。从评选的结果可以看出，公众对重大天气气候事件的判断角度与气象专家的判断角度有一定的不同，公众把造成人员伤亡和财产损失的天气气候事件放在更加突出的位置，而气象专家更多地是判断天气气候事件气象要素值在历史记录中的极端数据所处地位置。针对这一结果，作者提出了加强公共气象服务的六点思考，对于气象部门更好地开展公共气象服务有一定借鉴和启发。

简介：推行竞争上岗，搞活内部分配等具体的人事制度改革正在逐步深入。人事管理制度的改革必须建立与之相适应的分配激励机制——即完善事业单位工资分配制度，真正发挥工资的各项功能，使之适应事业单位改革的需要和建立社会主义市场经济的基本要求。

简介：以湖北省气象局2007年底以来推行的新型台站建设案例为切入点，仔细调研分析74个县级气象局在气象综合观测系统建设、公共气象服务系统建设、基础设施改善、人才队伍建设、气象文化（精神文明）与反腐倡廉建设等五大问题上，按照湖北省气象局凝练的“五大工程”（“五星工程”）科学发展的基本事实，总结了“五星工程”的基本做法、初步成效，凝练了“五星工程”建设中存在的突出问题，为基层气象台站科学发展提供了坚实的科学基础。

简介：中国气象局培训中心从2005年开始开办《新预报员上岗培训班》，进行天气预报理论和实践方面的培训。作者担任了这三期培训班的班主任和任课教师，通过和学员的接触以及管理和教学实践，提出了对培训班课程建设的一些建议。

简介：保证继续教育培训工作成为有意义的培训，高水平师资队伍起着核心的作用。本文提出建立“准专职”教师队伍的设想，从适应继续教育培训客观规律、培训内容贴近学员实际业务工作、盘活人才资源、遵循教学行为规范等方面分析其必要性，并针对实施中存在的困难与矛盾提出了对策建议。

简介：在深刻领会中国气象事业发展战略研究重要意义的基础上,对以战略研究成果推进和谐气象部门建设问题进行思考,提出了结合工作实际,推进战略研究成果贯彻落实的措施.

简介：根据业务技术改革顶层设计确定的工作目标，2007年教育培训体系在实施过程中，把工作重点放在围绕现代气象业务建设开展职工岗位培训工作上，全区各级气象部门充分发挥积极性，先后举办231期培训班，有5400余人参加脱产学习，4000余人参加远程网络教育，教育培训工作呈现出前所未有的大好局面。为了总结经验，改进工作，