简介:摘要:为保证企业的发展,避免人才流失,要建立完善的人才选拔、培养、考核、任用的政策,不断挖掘企业内生动力,促进新老员工工作激情。完善的人才选拔机制可以保证企业的永续发展经营。本文通过分析后备人才队伍建设的思路,提出后备人才队伍建设的方法策略,以完善的设计思路,通过挖掘企业内生动力,有效落实后备人才队伍建设工作。
简介:摘要:在大型水库不断新建投产的今日,新增库容对于水库群联合调度有巨大的影响,但这部分库容并未存在于现行调度细则中,本文以双江口水库的投产运行作为实例,结合基于决策树算法的数据挖掘技术,构建其调度规则集,并验证了其合理性。结果表明:决策树规则调度结果与调动模型结果,年均发电量相对偏差为0.75%,发电保证率无偏差,年均弃水量相对偏差为1.77%,生态缺水量无偏差。决策树调度方法具有相当的可行性。研究为长江流域枯水期水库群的联合调度细则提供了必要的理论和实践支持,对保障长江航运的安全与高效具有重要意义。
简介:摘要:在新时代下,人才是烟草行业最具发展潜力的生产力。加强烟草行业干部人才的培养,是促进烟草行业进一步发展的关键。但是,站在烟草企业角度分析,如何加强烟草行业干部人才的培养,并借助干部人才的优势提升烟草企业的健康稳步发展水平,依然是一个需要深入探究的问题。基于此,本文重点围绕干部人才的培养与实践展开了研究。