简介：

简介：尊敬的李显龙总理．各位同事：很高兴同大家再次相聚．就共同关心的国际和地区问题交换意见。李显龙总理和新加坡政府为会议作了周到细致的安排，我对此表示感谢。

简介：近日，备受社会各界关注的我省企业退休人员基本养老金调整政策出台，从2012年1月1日起，企业退休人员按月人均220元的标准增发基本养老金。

简介：企业成长需要组织能力作为支撑,而组织能力的成长是通过员工知识、技能及管理水平等综合能力的提升来实现的。其中,如何通过构建培训模式、提升管理人员素能至为关键。笔者以为,企业管理人员培训模式构建,必须以培训需求导向为前提,以培训体系、课程体系、培训学制设计为框架,以相关制度保障为依托,通过有效的培训方式实现企业与员工发展的"双赢"。一、培训模式的构建必须依托需求导向的分层分类式培训体系设计

简介：<正>各市、州人民政府:根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2006]21号)精神,经省人民政府同意,报劳动和社会保障部、财政部批准,决定从2005年7月1日起调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下:一、调整时间和范围从2005年的7月1日起,给2004年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员(含退职人员,下同)调整增加基本养老金。二、调整标准1、2004年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员,每人每月增加35元。2、1953年12月31日前参加工作、2004年12月31日已男年满60周岁、女年满50周岁的退休人员(工残退休人员和企业退休军转干部不受此年龄限制),在

简介：<正>为了进一步发挥专业技术人员的作用,依靠科技强工富市、振兴湘乡经济,最近,中共湘乡市委、湘乡市人民政府制定五条激励措施,鼓励市直机关大中专毕业生或具有中级以上职称、高级技师等专业枝术人员到市属企业或乡镇企业工作。一、鼓励市直机关具有专业知识的人员到市属企业或乡镇企业任职满3年后,如本人有要求,可调回机关事业单位工作;在企业工作期间,视同下乡锻炼。二、市直机关具有专业知识的人员在企业工作三年以

简介：<正>各市、州人民政府:根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2006]21号)精神,经省人民政府同意,报劳动和社会保障部、财政部批准,决定从2007年7月1日起调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下:一、调整时间和范围

简介：

简介：习近平总书记关于＂要结合新的时代条件传承和弘扬中华优秀传统文化,传承和弘扬中华美学精神＂和＂要坚守中华文化立场,传承中华文化基因,展现中华审美风范＂等重要指示和主张,是内容极其丰厚、意蕴极其深刻的当代马克思主义文化观和审美观。编辑活动是一种审美活动,在当代审美视角下,图书编辑人员应该按照习总书记的指示,坚持正确的审美价值取向,加强提升自身的素质修养,努力做好编辑工作。

简介：领导工作都处在特定的社会历史背景下和一定的团体环境中,都受到来自组织内外各种因素的影响,这些来自组织外部的政治、经济、文化的因素和组织本身的团队文化等方面的因素深刻地影响着领导干部思想、工作、学习和生活等作风。本文从影响领导干部作风的各项情景因素,来探讨领导作风建设。

简介：领导活动是一个过程,是由诸方面因素结合的矛盾运动过程。它包括领导者、被领导者、领导环境和领导目标。在以前关于领导活动的研究文章中,除被领导者之外,其余三种因素都有专题或重点的论述,对它们的运动规律有所了解,而被领导者作为领导活动的一个因素却很少论及,或语焉不详,这无论在理论和实践上都是不利的。本文拟从领导性质、

简介：屯兰矿党政坚持从企业实际出发，不断探索改进和加强领导班子建设的新思路、新办法，并在实践中形成了“五通气”工作法，即：重大问题必须通气，重大决策事先通气，改变决策重新通气，拿不准的及时通气，有分歧的反复通气。在工作中矿党政自始至终坚持这样做，不仅促进了班子内部的团结，而且有力地保证了企业各项任务的完成。

简介：随着我国加入WTO以及社会主义市场经济的发展，企业经营的法律环境，竞争环境等经济环境都发生了深刻的变化，企业管理要适应这些新体制的变化，成为真正的市场主体和主宰，企业领导干部的作风就必须实现十个根本性的转变。

简介：在过去的两年，在《中国企业家》杂志的帮助下，Hay（合益）集团对中国近40位各行业顸尖企业的领导人及其直接属下进行了深入的访谈，运用了一系列先进的研究工具，并借鉴中国一流商业观察人士的意见，发现总结了这些优秀企业领导者的成功基因及其要害“软肋”。可以说，这是迄今为止针对“中国企业家”这个群体所作的最全面的、定量和定性分析相结合的剖析解读。

简介：在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记发表重要讲话,着眼党和国家事业发展全局,深刻论述了国企发展的规律所在,深入回答了国企党建面临的一系列重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。铁路作为特大型国企,在今年工作会议上总公司党组书记、总经理陆东福指出要以全国国有企业党的建设工作会议精神为指针,坚持党的领导,筑牢铁路企业的＂根＂和＂魂＂。

简介：关于股份制企业领导体制转换的两个问题杜重年企业实行股份制改造后，相当部分存在着经营机制转换缓慢的问题，这里面既有一些企业领导把主要精力放在报批、集资等方面的原因，更有企业的领导体制依旧、对经营机制的转换产生一定阻碍作用的原因．本文拟就其中两个较突出的...

简介：上海申鑫经济发展总公司在前几年的深化企业体制改革过程中，一部分基层单位的党组织书记由行政主要负责人兼任(以下简称“双肩挑”)。这样的领导体制是否能够适应社会主义市场经济的要求?党的建设、思想政治工作能否与企业的经营业务活动相辅相成地融合在一起?进一步完善这样的体制还应该采取哪些对策?带着这些问题，笔者对申鑫总公司范围内实行“双肩挑”的单位进行了一次较为全面、深入的调查，并拟根据调查的结果试作一些分析。

简介：民营企业如伺面对入世挑战，如何提高素质，也是组织部门的一项重要工作，本文就此提出了一些建议措施。

简介：社会主义企业家应有的政治素质探析倪国良如何解决国有企业普遍存在的问题是目前经济界普遍关注的焦点问题。解决国有大中型企业效益低下、长期在困难中徘徊的问题是一个宏大的系统工程，其中，提高企业家特别是国有大中型企业的企业家和领导干部的政治素质，培养一批又一...

简介：改应试教育为素质教育,是我国教育事业近年来一大举措。在当前“科教兴国”共识之下,更显示其在改革浪潮中的重要地位。梁漱溟先生生前有言,谓社会历史的发展进步,离不了人们在两件事上的努力:一为对客观规律性的认识,这不妨说是“科学之事”;二为对主观能动性的发挥,这不妨说是“道德之事”。纵观我国二十年来的改革,既是对客观规律性的认识,也是对主观能动性的发挥。故此必须进行下去,且已取得了举世瞩目的成绩。但不可讳言,也存在一些问题。问题反映在具体事情上,而其根源则一,即对改革的认识模糊不清。今就改革的性质而言,通俗地说,就是治病。因今日中国的社会存在着弊端,不治则有碍于社会的发展进步。既然治病,就需要服药。但而今