简介：摘要：在我国经济社会发展过程中，信访接待工作的有效进行是社会稳定发展的重要保障，必须对其加强重视，本文分别从群众路线、责任意识、宣传疏导、与身俱进、明确工作重点五个方面探究如何更为有效进行信访接待工作，通过三到位、一处理使其更好的满足现代社会发展需求，为其相关工作人员具体作业提供更为丰富的理论依据。

简介：摘要：随着现代信息技术的飞速发展，大数据时代已经到来，公司的运作方式有了很大的改变。管理会计是目前企业财务会计改革的一个方向，它可以在信息技术的推动下，更好地完成对信息数据的收集、整理和分析等工作，并将其转化为实际价值。但是，因为管理会计在我国的发展起步比较晚，所以它在很好地适应目前的社会经济环境和大数据时代方面仍有欠缺，甚至在应用上还存在着一些矛盾的地方。本研究旨在探索在大数据环境下，管理会计的应用和发展策略。

简介：摘要：新媒体时代的到来为新闻编辑工作带来新的机遇，为应对新媒体时代新闻编辑工作的新挑战，可以从发挥自身经验优势、掌握前沿技术方法等角度出发，充分强化新闻编辑综合素质，不断提高新闻传播质量。文章重点介绍了新时代新闻编辑工作的要求：一是对新闻策划能力的要求，二是对新闻编辑工作效率的要求，三是对挖掘地方特色新闻能力的要求，四是对新闻编辑把关能力的要求。

简介：摘要：伴随着我国科学技术水平和互联网技术的不断成熟与完善，大数据技术与信息化技术等其他科学先进技术逐渐被应用到各行各业的发展中，并在其中发挥着十分重要的积极作用。财务管理作为企业经营过程中的重要活动，与企业各项经济业务的开展、资金使用、财务核算以及企业整体发展等其他工作方面息息相关，对企业运行与发展有着极为重要的影响，所以如何在大数据时代下做好财务管理工作逐渐成为企业发展需要面临的重大课题。

简介：摘要：维护职工合法权益，竭诚服务职工群众是工会的基本职责。进入新时代以来，各级工会认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，持续深化产业工人队伍建设改革，产业工人权益维护得到不断增强，产业工人政治经济社会三大地位不断提升，但在维护产业工人权益上依然存在一些短板和不足。基于此，本文以某煤炭企业为例，主要分析介绍当前产业工人权益维护存在的主要问题，提出新时代产业工人维权工作的有效措施，希望可以为有需要的人提供参考意见。

简介：摘 要：“加强家庭家教家风建设”首次被写进党的二十大报告中，体现了党和国家对家庭家教家风建设的高度重视。自古以来，家庭都是中华民族进行生产生活、维系感情的基本场所，是我们每一个中国人心中最重要的精神支柱。加强新时代家庭家教家风的建设，有助于我们更好地解决家庭建设面临的困难与挑战，从而构建和谐家庭、和谐社会。本文开头解释了家庭家教家风的含义，接着阐述了加强家庭家教家风建设的好处，最后给出了新时代加强家庭家教家风建设路径的几点建议。

简介：摘要：职业道德是指在特定职业领域内，从事者应遵循的一套道德准则和价值观，以保持诚信、公正、负责等良好品质。其中，会计职业道德不仅关系到企业的声誉和信任，也影响着金融市场的稳定与发展。本文阐述了企业会计职业道德的基本原则和价值观，对新时代背景下的企业会计职业道德挑战做出分析，并针对问题指出新时代企业会计职业道德建设的路径与策略。

简介：摘要：党建工作关乎企业高质量发展大计,企业应将党建工作视为重要工作内容之一，在树立先进理念的同时，注重有效的实施路径，完善相关制度，不断解决现阶段企业党建工作中存在的问题，助力企业更加健康、持续发展。

简介：摘要：做好企业基层员工的作风建设，可以帮助员工端正思想认识，改变生活作风、企业学风、工作作风。企业内部只有建立良好的工作氛围，实现高效、科学、积极、廉洁的企业文化建设，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，这对提升企业市场应变能力，强化企业综合实力有重要意义。现如今，不少企业已经认识到在企业发展阶段加强企业作风建设，需形成了一套较为成熟有效的经验做法，不断深化作风建设的规律性认识，把党的作风建设理论提升到了新的高度。贯彻落实党的二十大精神，必须认真总结这些创新实践和规律认识，在新的征程上不断深化推进党的作风建设。

简介：摘要：财务 BP（business partner）意为业务伙伴。财务 BP 是连接财务部门与业务部门的关键纽带，是企业的综合管理型岗位，在企业发展中发挥着优化流程、预算分析、构建财务模型、合同控价、项目管理等价值。在财务转型背景下，精细化管理对财务BP人员提出了更高要求，他们不仅要具备专业技能，掌握财务核算等基础性工作方法，还要具备分析、计划、策略制定等财务分析管理技能。为进一步促进业务发展，财务BP需要了解业务特性、企业整体发展计划、业务发展方向，迎接数据价值挑战、信息跨界挑战、融合协作挑战、数字技术挑战。财务BP应以数字技术与财务管理深度融合为抓手，帮助企业提高生产力和业务收益，完善企业管理流程，实现企业价值最大化。

简介：摘要：只要正确把握方向、跟上形势，不断改进和完善国有企业的思想政治工作，就会不断提升管理人员和员工队伍的执行力和战斗力，创新和发展管理理念，增强企业对发展方向的把握能力，增进员工的职业荣誉感和责任感，切实提高企业生产效率、创新能力和竞争能力，引导员工统一思想、坚定信心、团结合作，为企业持续健康发展保驾护航。

简介：摘要：人力资源培训，是为优化企业内部员工工作能力，引导新入职员工掌握工作技能、了解自身工作相关流程的重要工作。而人力资源开发工作，则为进一步探寻企业优质人才能力应用新方向。两类工作均为人资管理的重要组成部分，国内企业欲切实稳固自身人才实力，于时代浪潮中坚守发展优势，便应阶段性发展的关注目光着重落于此两项工作。受时代发展速率影响，国内企业应从多角度审视自身运营及内部管理现状，有效确定发展目标，进而在人力资源培训及开发工作中尝试进行创新探索，并通过受训人才工作实践及思想发展状态的更新，促使企业内部良性发展循环的形成。由此，本文对企业人力资源创新培训及相关开发策略展开分析，具有重要的意义。

简介：摘要：“十四五"时期，我国将进入高质量发展阶段，这对税务机关的服务工作提出了新要求。在此背景下，企业也将面临更大的税收风险和挑战。因此，企业应对全电发票时代的税收风险有充分的认识，并建立完善的全电发票管理制度体系，从源头上防范税收风险。随着"放管服"改革向纵深推进，国家税务总局推行了“—网通办"、“最多跑一次"、“不见面审批"等措施，优化税收营商环境。2021年10月20日召开的国务院常务会议提出，2022年底前实现将发票、海关完税凭证等涉税事项网上办理。这一系列措施对企业涉税风险管理提出了新的要求。

简介：摘要：大数据时代企业管理与市场营销管理工作都发生极大转变，应用大数据具有获取消息便捷、成本费用低等优势。文章以此为背景对大数据时代企业管理与营销创新提出一些建议和措施。

简介：摘要：习近平总书记参加全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会时，曾以“亲”“清”二字定调新型政商关系。构建亲清新型政商关系，是全面贯彻落实党的二十大精神，努力营造风清气正政治生态和良好营商环境的客观现实需要和长远战略要求。二十大后，随着中国特色社会主义进入新时代，如何构建亲清新型政商关系，创优民营经济发展环境，实现高质量发展迫在眉睫。文章从民营经济发展的现状入手，分析了政商关系存在的误区，提出构建亲清新型政商关系的建议。

简介：摘要：大数据背景下，产业结构有效调整，贸易交流方式发生了改变。为了更好地适应现代化的市场营销管理结构，企业需要从多个角度分析大数据在整个产业环境中的渗透特点，一方面加快对市场环境的适应，另一方面推进贸易交流管理工作，从而提升企业的发展水平。

简介：摘要：中央企业的纪检监察工作是央企党建工作的一项重要内容。在新时代，中央企业纪检监察工作发生了很多新的变化，纪检工作的任务更加复杂艰巨，也伴随着更加重大的责任。因而必须要注重思想上的认知深度，围绕纪检工作中心、融合时代与政治大局，持续提高中央企业纪检工作的监督执行能力，为企业提供稳定健康发展的良好保障。本文通过对新时期中央企业纪检工作的新特征和问题的剖析，对如何在新时期加强中央企业纪检工作提出了一些看法。

简介：摘要：新时代下，随着经济的快速发展，国有企业呈现员工价值观念多元化、社会矛盾复杂化等诸多新情况，国有企业职工思政工作面临全新挑战。如何教育引导职工适应新时代的需要，增强积极性、主动性和创造性，已成为国有企业各级党组织和广大思政工作者面临的一个新课题。

简介：摘要：只要正确把握方向、跟上形势，不断改进和完善国有企业的思想政治工作，就会不断提升管理人员和员工队伍的执行力和战斗力，创新和发展管理理念，增强企业对发展方向的把握能力，增进员工的职业荣誉感和责任感，切实提高企业生产效率、创新能力和竞争能力，引导员工统一思想、坚定信心、团结合作，为企业持续健康发展保驾护航。

简介：摘要：国有企业在中国经济发展中发挥着重要作用。通过开展有效的思想政治工作，有利于企业长期稳定发展。基于此，本文首先分析了思想政治工作建设对国有企业的重要作用，然后围绕当前国有企业在思想政治建设中存在的不足，提出了具体的高政策策略，希望能为推动国有企业高质量发展带来一些帮助。