简介:摘要院资源型城市劳动力的转移是各国在经济发展中面临的共同难题。淮南市作为国家老工业基地和资源型城市,也面临劳动力转移这一难题。文章首先分析了资源型城市劳动力转移的必要性和紧迫性,然后探讨淮南市劳动力转移面临的问题,并提出相应的对策。
简介:摘要院人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的一种战略能动资源,这一点对于施工企业同样适用。在激烈的市场竞争环境下,人才是企业竞争的核心竞争力。对于施工企业特殊的工作环境、工作强度以及员工构成的特殊性,人力资源在确保实施建筑企业的经营战略中起扮演着关键的角色。