简介：企业内部培训课程开发与一般意义上的学校课程开发不同,必须依培训的目标、性质、任务、要求和培训对象的特殊性,由企业内部培训项目负责人妥善地确定和运作.

简介：<正>我厂员工培训工作紧紧围绕着"三条主线"开展工作,即通过"优秀学员"选拔和定期以学分为标准的"末位淘汰制",进一步完善培训、考核、待遇相结合的激励机制;通过以人为本的、分层次的员工培训,使培训工作更具有针对性、实效性和超前性;通过形式多样的技术业务培训,把员工培训和技能鉴定工作推向—个新的水平,使员工培训为油田发展储备后备人才服务,为建设‘学习型采油厂"服务。

简介：要实现企业的知识创新,需要在整个企业中提高知识的传播率,因此企业的管理者面临着一次根本性变革.从传统的以交易过程、后勤保障的工作流程为重点的管理,转到建设一个有能力支持沟通、建立网络,在工作中不断学习内容的系统上来,并以更快的行动和知识创新的反馈,来对全新的经济、环境作出反应.

简介：电子商务作为一种新型的贸易方式,以它准确、高效、方便的特点越来越受到当今社会的重视.企业在市场竞争中要取得胜利,获得更大收益,就应该提高认识,把握市场动向,从营销、研发、生产、物流等方面入手,建设适应市场发展的新型企业.

简介：当前我国中小企业财务管理中出现的主要问题是财务目标不明确.结合中小企业的组织特征和外部市场环境,结合国家对中小企业的扶持政策,参照国外中小企业的发展经验,提出解决问题的对策.

简介：在市场经济条件下,减轻企业税负是提高企业竞争力的一个重要手段,如何在国家法律允许范围内合理筹划企业的各种税金,特别是如何通过实施成本费用的充分列支、折旧方法合理选择、存货计价方法的合理选择,使企业所得税税负最轻,成为目前企业面临的最为关键问题之一,本文从企业内部会计处理方法的选择出发,来研究在企业中所得税的纳税筹划具体运用.

简介：工业企业的工艺管理工作,对一个企业来讲是涉及到产品的质量、产品市场竞争力的重要要素之一,工艺管理工作是关系到一个企业经济效益的重要工作。

简介：要解决我国企业改革和发展的深层问题,必须坚定不移地建立现代企业制度.现代企业制度最本质的特征是有限责任.解决有限责任问题主要包括:切实保障企业法人财产权不受侵犯,推进股权多元化,进一步强化有限责任制度,在加速社会保障体系建设的同时,加大力度抓好减员增效.

简介：中小企业是一国经济发展的重要力量，但融资问题是中小企业发展的最大难题。中小企业融资难问题主要有三方面的原因，企业自身发展不规范、信息不对称以及金融体系的结构性失衡。针对这种情况，需要各方面共同努力，为中小企业打开融资的大门。

简介：对建立企业层次国有资产管理模式，该文从三个方面进行了探讨：在理顺企业国有资产管理机构与企业财务会计机构，企业国有资产管理机构与政府层次、中间层次国有资产管理机构的关系的基础上；根据企业实际情况设置集中式或分散式的管理组织方式；在企业国有资产管理机构中，配备适当数量政治上和业务上合格的国有资产管理人员；制定和执行《国有资产法》、国有资产管理法规和企业国有资产管理制度三个层次的国有资产管理规范和制度。

简介：我国服装企业在经济全球化的新形势下,必须不断提高自身素质,增强自身实力,实施国际化经营战略,才能在国际竞争中求得生存和发展.本文阐述了服装企业国际化经营的必然性,以及服装企业国际化经营的战略.

简介：民营科技企业是以科技人员为主体、以发展科技产业为主要目标,实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体.本文以社会主义市场经济宏观调控理论为指导,吸收西方经济学中关于市场调节和政府干预理论的基本观点,提出民营科技企业成长的好坏、快慢与内外部环境影响存在很大的关联度.并结合金华市民营科技企业发展的实践,侧重分析了民营科技企业成长的外部条件,阐明政府在民营科技企业成长的政策建议.

简介：介绍了煤炭企业安全文化建设的基本内涵,指出了当前煤炭企业安全文化建设方面存在的问题,提出了煤炭企业搞好企业文化建设的途径.

简介：课程教学质量高低,很大程度上取决于所采用的教材,它的适合性和配套性.引进、参考并吸收国外一些内容,很有必要.

简介：网络信息是新型的通信方式,有很大的发展潜力,将企业通信网用户接入因特网时作为公共网用户入网,享有与公共网用户同等待遇是发展趋势.通过对企业分机用户上因特网的技术方案和设备投资方式的探讨,比较了不同技术方案的优缺点及设备投资方式的可行性,为企业通信网入因特网探讨了一种新途径.

简介：随着我国社会与经济的发展,我国企业的员工流失越来越普遍.根据员工流失的社会的、企业内部的和个人的原因,宜对员工实行分阶段管理.

简介：根据德国2005年科技能力年度报告。在欧洲，德国企业最有技术创新性。德国企业科技产品的世界市场份额占有率从1999年的14．5％上升到2002年的15．6％。专、业人士认为，德国的科技能力在世界上仅次于美国。

简介：进入21世纪,知识经济的特征日益明显,企业之间竞争激烈以及复杂多变的外部环境,要求企业必须善于应变,提高对环境的适应能力,而这种适应能力来自于企业内部的不断自我学习.美国学者彼得·圣吉提出的"学习型组织理论"认为,企业本身是一个大系统,它像人一样可以通过不断的学习来提高生存能力上的缺陷,即"学习滞障".

简介：中国的民营企业在完成资本原始积累和业务基础初步建立后,已经和正在进入一个与创业阶段性质不同的发展时期.相对于资本资源和业务资源,民营企业的管理资源严重不足,始终面临着组织管理上的危机.家长式的管理模式已成为制约民营企业进一步发展的瓶颈,其出路在于必须转到现代管理模式上来.

简介：新疆国有商业企业面临的形势严峻,存在的问题不少。其中有观念和认识上的问题,更为重要的则是经营管理上的问题。本文对新疆商业企业存在的某些普遍性问题及其形成原因以及走出困境的对策,粗略作了探讨分析,并提出了自己的看法。