简介：本文以安徽省区域卫生平台与黄山市区域卫生平台对接建设为例，介绍了采用数据交换和接入代理区等技术的安徽省区域卫生平台互联解决方案，为省内多级平台互联乃至全国的平台对接进行探索性实践，同时也为区域化的医疗卫生业务提供信息化支撑。

简介：摘要目的探讨护士心理契约对职业认同水平的影响情况。方法选取本市关于护理管理的某培训班当中的护理人员共500名作为研究对象，调查时间为2017.05.01日至2017.07.01日。采用《护士职业认同评定量表》测评每位护理人员的职业认同水平。结果高职称、高职务的护理人员以及县级医院当中的护理人员对应的职业认同得分更高（p＜0.05）。结论在职业认同水平的影响因素当中，护士心理契约占重要地位，需要持续改进。

简介：摘要目的研究护士心理契约对其工作绩效的影响。方法本次研究选取的研究对象为2016年7月至2017年7月期间我院在岗的护士100名，使用护士工作绩效评估量表和心理契约量表进行评价，运用Pearson相关分析法研究两者之间的关系。结果护士心理契约同工作绩效之间存在相关性（P＜0.05）。结论护士的工作绩效主要受心理契约的影响。

简介：

简介：目的通过考察公立医院医务人员离职情况与心理契约违背现状,探讨稳定医务人员对策。方法以某公立医院225名离职医务人员为对象,采用心理契约违背量表调查并对离职报告分析。结果本市公立医院、出国、外资医院是公立医院医务人员的主要离职去向;不同年龄段的医务人员心理契约违背得分存在显著性差异。结论公立医院应采取系统措施改善医务人员特别是青年医务人员对医院履行职责的感知,减少其心理契约违背的发生。

简介：【摘要】提高人才培养质量、促进人的全面发展以适应社会需要是高等教育的核心和标准，围绕以生为本的教育理念，辅导员角色需要根据学生的现实需求不断变化和更新。德育心理契约侧重于学生对德育教师的期望，通过分析当前大学生对辅导员的角色期待，分析现存的角色冲突，重建新要求下的辅导员角色，满足学生的发展需求。

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简介：摘要：目的 探讨契约式护理管理对门诊妇科阴道炎患者的影响。方法将80例患者分为研究组和对照组，分别实施契约式护理和常规护理。评估并比较两组患者的健康信念评分、治疗依从性和复发率，以及自护能力评分。结果 研究组在健康信念、自护能力及治疗依从性上均显著优于对照组（p<0.004），且复发率更低（5.00% vs 27.50%，p=0.004）。结论 契约式护理管理有效提升了患者的用药依从性和自护能力，降低了复发率，值得在临床中广泛应用。