简介：

简介：【摘要】目的：通过对急诊护士离职倾向与职业倦怠、内部沟通、职场暴力的相关性研究，为降低急诊护士离职率提供理论依据。方法：采用方便抽样的方法选择 7所公立医院护士 206名，对其进行离职倾向、职业倦怠、内部沟通满意度、职场暴力问卷调查。结果：烟台地区急诊护士离职倾向处于较高水平；急诊护士离职倾向与职业倦怠、职场暴力发生频率呈正相关关系，与内部沟通满意度呈负相关关系。结论：建议通过调节急诊护士心理承受能力、保障其执业安全、多维度提升护士内部沟通满意度，以降低其离职倾向。

简介：摘要：在当今医药卫生体制改革的新形势下，我国医疗市场竞争日趋激烈，管理模式由原来的单一化逐渐转变为多元化，原有的行政管理方式已不能满足各方需要。医院行政部门及其组织能力的提升，对于医院发展起着至关重要的作用，这就急需各家医疗机构不断深化内部行政管理改革，加强行政管理建设,完善配套机制，提升行政管理效能。本文就以公共服务为视角，就新形势下公立医院内部的行政管理展开探讨。

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简介：【摘要】临床应用中，药物的稳定性是一个至关重要的因素，尤其在不同环境温度条件下的稳定性更是备受关注。马来酸氯苯那敏溶液作为一种常用的抗过敏药物，其稳定性对于保障药物的疗效和安全性具有重要意义。因此，研究马来酸氯苯那敏溶液在不同环境温度下的稳定性，对于指导药物的储存、运输和使用具有重要价值。本次从马来酸氯苯那敏溶液、临时配置抗过敏药物作用、临时配置儿童用药的重要性及不同环境温度稳定性入手，为探究如何保证儿童特殊用药质量提供参考资料。

简介：摘要：目的：探讨风险管理的实施路径及在PIVAS中的应用价值。方法：2021年1月～2021年12月，于我院PIVAS调配的输液量中选择500例为PC组，实施常规管理；另2022年1月～2022年12月，于我院PIVAS调配的输液量中选择500例为FX组，实施风险管理。分别统计两组静脉药物配置差错率、成品输液不良事件率，并调查临床科室医生对PIVAS工作质量的满意度。结果：FX组静脉药物配置差错率、成品输液不良事件率依次为0.8%、1.2%，均低于PC组的3.6%、5%（P＜0.05）。FX组临床科室医生对PIVAS工作满意度为95%（19/20），高于PC组的75%（15/20）（P＜0.05）。结论：于PIVAS管理中通过风险管理的应用可有效提高中心静脉药物配置工作质量，提高临床科室对PIVAS工作的满意度。

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简介：摘要：自改革开放以来，随着我国生活水平的提高，医疗水平的发展也越来越快，人们对自身身体健康关注变大，对医院医疗水平和管理制度也提出了更高的要求。其中，医院内部的会计制度是国家重点把控对象之一，在新医院会计制度环境下，为了防止医院内部贪污腐败行为和资产流失问题的出现，医院的正逐步完善和加强财务管理水平。只有健全医院财务管理内部控制体系，才能保证医院内部的清正廉洁和公平公正，才能保障医院贯彻执行相关法律条文和规章制度。本文就新医院会计制度环境下医院内部财务管理出现的问题和如何健全优化财务管理内部控制体系做出分析与探讨。

简介：摘要：目的：分析并比较静脉药物配置中心护理中采用正性激励的效果及护理差错情况。方法：将正性激励应用于静脉药物配置中心，观察正性激励应用前后静脉药物配置中心护理效果，分析护理差错情况。结果：应用后职业认同评分明显高于应用前（P

简介：摘要：目的分析正性激励应用于静脉药物配置中心护理管理中的实际效果，并探讨此项措施的实施对护理差错的影响。方法于2019年1-12月选取本院静脉药物配置中心20名护理人员作为研究对象。2019年1-6月科室实施常规护理管理模式；2019年7-12月科室在常规工作管理基础上实施正性激励。对不同阶段护理管理效果及护理差错发生率进行比较。结果正性激励护理实施后，护理人员差错发生率明显低于实施前，差异具有统计学意义（P

简介：介绍了华山医院浦东分院工程建设及设计背景；论述和分析了设计单位基于工程建设目标和背景要求，创新设计思路和设计理念，充分实现“功能服务”和“以人为本”设计思想的主要方法和措施；强调了我国在今后的医院建设过程中，必须按照国际通行的规划设计方式，坚持走专业化分工的道路。

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简介：目的通过分析2010—2014年江苏省卫生资源配置公平性,为卫生资源配置的优化提供参考依据。方法利用集中指数和泰尔指数相结合的方法对江苏省卫生资源配置公平性进行分析。结果2010—2014年,江苏省各卫生资源的集中指数介于-0.1529~0.0774,各卫生资源的总泰尔指数介于0.0016~0.0203。结论江苏省卫生资源配置较公平;卫生资源配置呈改善状态;卫生资源配置地区间、地区内差异明显。

简介：摘要：目的：探讨静脉药物配置中心建立对临床用药工作的作用，以为后续医护人员的工作提供指导性意见。方法：选取近两年在我院接受静脉给药的患者110例，展开调查，按照区组随机化的分组方式，分为实验A组（55例）与实验B组（55例），由护理人员对实验A组患者进行配药，由静脉配置中心对实验B组患者配药，观察两组患者在给药后的结果，予以回顾性分析。结果：通过对比两组结果可知，实验B组患者的各项指标较实验A组均更占有一定的临床优势，P

简介：摘要：目的：分析青少年定期口腔护理对口腔正畸固定矫治口腔内部健康情况及并发症的情况。方法：80例青少年口腔正畸固定矫治患者随机分两组各40例，对照组行常规口腔清洁，观察组行定期口腔护理，分析并发症发生率、菌斑清除效果、护理满意度。结果：观察组并发症（牙龈增生、牙龈炎、牙表面脱钙）发生率低于对照组（P0.05），护理6个月、12个月观察组患者正畸菌斑评分低于对照组（P

简介：[摘要] 目的 通过分析2020年四川省三类地区基层医疗卫生机构卫生资源配置现状及地理公平性，探索其卫生资源配置存在的问题，为各省合理配置卫生资源提供依据。方法 采用比较分析法和泰尔指数来分析基层医疗卫生机构卫生资源的现状及地理公平性。结果 每平方公里基层医疗卫生机构各类卫生资源拥有量一类地区大于二类地区大于三类地区，各类卫生资源的泰尔指数除机构数外均大于0.6，其区域间泰尔指数的贡献率均大于50%。结论 四川省基层医疗卫生机构各类卫生资源按地理面积配置的公平性均超过警戒值，其不公平性主要是由于区域间的不公平引起，各地区之间经济水平差异是影响卫生资源配置地理公平性的关键因素。