简介：摘要目的探讨术前访视联合安全管理对手术室护理质量及患者满意度的影响。方法选取2014年10月至2015年4月60例进行外科手术治疗的患者为对照组，进行常规护理。另选取2015年5月至12月进行外科手术治疗的患者60例为联合组，实施术前访视联合安全管理。比较术前访视联合安全管理实施前后手术室护理质量及两组患者满意度。结果实施术前访视联合安全管理后手术室护理质量评分高于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）；对照组满意率低于联合组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论术前访视联合安全管理可提高手术室护理质量，增加患者对护理的满意度，值得临床推广。

简介：摘要：目的 :文章主要针对实施护理质量与安全管理在降低静脉治疗护理并发症中的应用效果进行分析研究。方法 :选择我院心内科接受静脉治疗患者共 2000例，进行干预前 1000例和干预后 1000例静脉治疗患者的现况调查。运用护理质量与安全管理方法，收集护理人员执行《静脉治疗护理技术操作规范》 (以下简称《静疗规范》 )基础数据，分析静脉治疗护理中的存在问题，制订并落实干预对策，比较干预前、后护理人员在执行《静疗规范》操作中对静脉穿刺用具、穿刺部位选择的合格率和静脉治疗并发症的发生率。结果 :干预后静脉穿刺用具选择合格率 95． 22%，高于干预前的 89． 63%;干预后静脉穿刺部位选择合格率 91． 88%，高于干预前的 87． 32%;干预后静脉炎、渗出、外渗、穿刺点发红的发生率明显低于干预前，差异有统计学意义 (P＜ 0． 05)。结论 :静脉治疗的护理质量与安全管理有利于指导护理人员贯彻执行《静疗规范》，提升护理人员的静脉治疗水平，降低静脉治疗相关并发症，为患者提供静脉治疗的安全管理环境，顺应静脉治疗护理领域的发展趋势。

简介：【摘要】目的：分析护理质量与安全管理运用在降低静脉治疗护理并发症的效果。方法：60名患者在实验中，时间2022.2~2024.2。均分病人为对照以及观察组。为其提供常规护理管理，以及运用护理质量与安全管控，各项数值汇总比较。结果：护理后，观察组护理质量高，出现负面症状较低P<0.05。结论：静脉治疗期间通过护理质量以及安全管理，能够有效控制负面症状的出现，提高整体护理质量。

简介：【摘要】近年来，我院大力推进行风建设，通过加强组织建设、制度建设、患者评价体系建设、信息化建设、文化建设等做法，将行风建设工作融入医疗服务活动中，有效地改善了群众的就医感受，提高了社会满意度。

简介：

简介：

简介：摘要妇科疾病是女性的常见疾病之一，但随着现代人工作压力的增大和生活节奏的加快，发生妇科炎症性疾病的概率也大大增加。结论在治疗妇科炎症时，应该对症下药，采用合理的治疗方法进行治疗，从而可以提高治疗的效果，并且应遵循患者加强妇科炎症的预防，以防妇科炎症再次发生。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要：目的：探讨妇产护理中产褥感染的处理方法。方法：研究对象为2020.6~2021.6月我院收治的80例产褥感染患者，通过随机数字表法分为对照组（n=40）和观察组（n=40），前者采用常规护理干预，后者采用综合护理干预，比较两组护理效果。结果：观察组护理满意度显著高于对照组（P＜0.05）。观察组住院时间明显短于对照组（P＜0.05）。结论：妇产护理中针对产褥感染采取有效的护理措施有助于促进产妇恢复，提高产妇的满意度。

简介：摘要：基层部队训练期间训练伤发生情况较为常见，其对训练效果及军人的身心健康有着一定的影响，为了能够避免训练伤的发生，应对其原因进行详细的分析，并结合分析结果提出具有科学性的防治方法。基于此本文重点分析相关原因，探讨防治措施。

简介：

简介：

简介：

简介：【摘要】我国药品生产质量管理规范认证工作开展历史仅十余年，大部分药品生产企业经历过两次药品生产质量管理规范认证，提示着相关认证工作质量的提升与我国医药事业水平的发展。药品质量安全是药品生产质量管理规范认证的基本内容，贯穿药品全生命周期。随着《药品管理法》的修订，对药品质量管理提出了更高的要求，药品生产企业相关重视度不断提升。质量风险管理是一种针对药品质量管理的新型模式，旨在提升风险管理意识与管理水平，保障药品质量，本文主要就这一管理模式的实际应用与价值进行探讨分析。

简介：摘要：目的：探讨持续质量改进在护理质量管理中的应用效果。方法：抽取本院2021年8月-2023年8月的450例护理病例，以2022年8月时间点分为改进前和改进后，改进前为对照组，采取常规护理管理，改进后为观察组，采取持续质量改进护理管理，对比改进前后护理工作质量。结果：改进后的护理管理总分为（91.65±4.84）分，明显优于改进前的（80.87±5.76）分；护理质量评分（92.08±4.32）分高于改进前的（81.77±6.19）分；改进后的并发症发生、护理安全隐患、护理规范出错与护理纠纷投诉发生率分别为4.89%、1.33%、0.89%、0.44%，均低于改进前的11.56%、3.11%、2.6%、2.22%，护理不良事件总发生率（7.56%）显著低于改进前（19.56%），P<0.05。结论：在护理质量管理中，通过持续质量改进能够有效提高管理效果，优化护理工作的开展，提高各环节的护理工作质量，能够更好地满足患者治疗护理需求，改善护理体验。

简介：摘要：当前社会不断进步，医疗体制不断深化改革，新的时代背景下对医药管理工作提出了更高的要求。政工工作、人力资源管理在医院开展过程中均以人为主体，政工工作与人力资源管理的相互融合，能够反映出医院整体医疗水平。当前医院管理工作中仍然存在一些问题，比如政工工作检查力度疲乏，政工部门职能划分不明确等，因此在政工工作与人力资源管理融合过程中，应明确政工工作与人力资源管理之间的关系，强化融合发展意识，还要细化政工工作实际内容，实施激励手段，进一步提升医院工作精神面貌，为医院发展提供保障。

简介：摘要：随着时代与社会不断发展，医疗技术的进步，人文关怀理念的广泛传播，人民对医疗的需求度越来越高。为更好的服务人民，扩大患者受惠度，提高患者满意度，医院必须提高员工的思想与专业素质，使员工的思想意识与卫生健康系统、医院的大局意识相吻合。员工政治思想觉悟的提高，有利于提高医院的执行力，有利于医院文化的传播，扩大社会效益。文章以此为切入点，分析思想政治教育在医院人事管理中作用。