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243 个结果
  • 简介:摘要:目的:探讨新生儿呼吸窘迫综合征治疗中采用鼻塞持续正压通气+肺表面活性物质的效果。方法:选取2021年1月至2023年1月间我院收治的60例新生儿呼吸窘迫综合征患儿,根据不同治疗方式分为常规组(肺表面活性物质)30例和实验组(鼻塞持续正压通气+肺表面活性物质)30例。对比组间血气分析指标、呼吸机参数指标。结果:本研究中,实验组的血气分析、呼吸机参数指标均优于常规组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:鼻塞持续正压通气+肺表面活性物质治疗新生儿呼吸窘迫综合征的疗效显著,值得推广。

  • 标签: 鼻塞持续正压通气 肺表面活性物质 新生儿呼吸窘迫综合征
  • 简介:中国人民解放军第二炮兵总医院(以下简称二炮总医院)是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化三级甲等综合性医院。现为第二、第三、第四军医大学、南方医科大学、武汉大学等院校的教学医院及培养基地。医院现设缶床、医技科室40余个,展开床位1100余张,日平均门诊量近3000人次,日急诊量近300人次。

  • 标签: 第二炮兵总医院 门诊量 综合楼 中国人民解放军 3G 第四军医大学
  • 简介:摘要:宫颈癌是全球女性最常见的恶性肿瘤之一,其致病因子之一是人乳头瘤病毒(HPV)的高风险型感染。HPV E6和E7基因的活化对于宫颈癌的发展起着重要的作用,因此,检测HPV E6/E7 mRNA的表达水平在宫颈癌中的诊断和治疗中具有重要的意义。本文将详细介绍HPV E6/E7 mRNA检测在宫颈癌中的研究进展,包括其原理、检测方法、临床应用。

  • 标签: 宫颈癌,人乳头瘤病毒,E6/E7 mRNA,检测方法,临床应用
  • 简介:摘要目的统计分析长江流域6城市2012~2014年DPP-4抑制剂应用情况。方法采用回顾性调查方法,以销售金额、用药频度等为指标,对6城市2012~2014年DPP-4抑制剂的相关数据进行统计、分析。结果2012~2014年6城市DPP-4抑制剂总销售金额和DDDs逐年提高,用量最大的是西格列汀,其他药品DDDs构成比在逐年提升。结论从销售金额和用药频度趋势看,DPP-4抑制剂是一类具有发展前景的药物,还有很大的上升空间。

  • 标签: DPP-4抑制剂 销售金额 用药频度 应用分析
  • 简介:摘要:目的 探讨慢性乙肝合并细菌感染患者血清

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  • 简介:【摘要】目的:探究6S健康管理模式在老年冠心病合并高血压患者中的应用效果。方法:选取2020年1月至2021年

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  • 简介:【摘要】 目的:观察在颅脑损伤患者中实施6s管理模式护理的效果。方法:从该院2021.6-2022.6期间筛选60例患者,分为两组进行对比,对照组实行常规管理,观察组实行6S管理,比较两组干预效果。结果:观察组护理满意度高于对照组;NIHSS评分均低于对照组(P<0.05)。结论:对颅脑损伤患者采取6S管理护理模式,能够促进患者恢复,提升护理满意度,值得运用。

  • 标签: 6S管理模式 颅脑损伤 应用效果
  • 简介:摘要:目的:研究6S护理风险管理在骨科手术护理配合中的应用价值。方法:从2021年4月至2022年4月,我们对36名骨科手术患者进行了研究,通过文献综述和实地观察,探讨6S护理风险管理在骨科手术中的具体操作及效果。结果:6S护理风险管理能有效提升骨科手术护理质量,减少并发症发生率,促进患者康复。结论:在骨科手术护理配合中广泛应用6S护理风险管理,有助于提高护理水平,保障患者手术安全及术后康复效果。

  • 标签: 6S护理 风险管理 骨科手术 护理 配合 价值
  • 简介:摘要:目的:研究6S管理模式在内分泌科护理管理中的应用效果。方法:对照组50例患者实施常规护理管理,研究组50例患者实施6S管理模式,对比两组护理质量。结果:研究组护理质量较高(P<0.05)。结论:6S管理模式可有效提高内分泌科护理质量,临床应用推广价值显著。

  • 标签: 6S管理模式 内分泌科 护理管理 护理质量
  • 简介:目的:SimMan3G综合系统在高职医学生临床实践教学中的应用研究。方法:以本校2015及2016级护理高职246人作为研究对象,其中2016级125人作为观察组;2015级121人作为对照组。对照组采用传统的实验教学方法,观察组在本校临床教学实验中心使用虚拟仿真技术软件SimMan3G综合系统教学,一年后对两组的理论成绩、操作成绩及创造性能力进行分析比较。结果:对照组与观察组考核比较,观察组患者各项成绩显著高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:虚拟情境化急救训练SimMan3G综合系统充分调动护生的主观能动性,增强学习急救护理学的兴趣,提升其综合素质,从而培养护生成为基础牢、知识新、能力强、素质高的实用型高级护理人才。

  • 标签: 综合系统 临床护理 实践教学 应用研究
  • 简介:[摘要]目的:探讨Recell自体活性细胞移植再生技术联合窄谱中波紫外线照射对白癜风患者皮损色素恢复效果的影响。方法:选择2017年-2022年我院白癜风患者312例为研究对象,依据随机抽签法将其分为两组,对照组和研究组,每组各156例。对照组予以Recell自体活性细胞移植再生技术治疗。研究组予以Recell自体活性细胞移植再生技术联合窄谱中波紫外线照射治疗。比较两组皮损色素恢复效果、不良反应发生率。结果:观察组皮损色素恢复总有效率95.51%高于对照组86.54%(P<0.05)。观察组出现灼痛、疼痛、瘙痒等总不良反应发生率1.92%低于对照组8.97%(P<0.05)。结论:Recell自体活性细胞移植再生技术联合窄谱中波紫外线照射对白癜风患者皮损色素恢复效果显著,降低不良反应的发生,利于病症好转,值得推广。

  • 标签: Recell自体活性细胞移植再生技术 窄谱中波紫外线照射 白癜风 皮损色素恢复效果
  • 简介:[摘要]目的:分析和评价6S管理模式对门诊患者满意度的影响。方法:从2019年1月起实施6S管理模式,试运行1年,随机抽取实施6S管理前后门诊患者各200例,比较实施前后不良事件发生情况,以及患者对就诊过程的满意度。结果:实施6S管理模式1年后,不良护理事件的发生明显减少,其中护理差错率差异有统计学意义(P

  • 标签: 6S管理模式 门诊 满意度 服务
  • 简介:【摘要】目的:探究JCI标准结合6S管理法在医院中药房的应用成效。方法:分析我院于2019年1月至2019年12月中药房实施JCI标准结合6S管理法前和于2020年1月至2020年12月的实施后的中药房质量管理评分、中药房中药师工作效率和中药房取药满意度情况的差异。结果:实施后中药房质量管理评分、中药房中药师工作效率和中药房取药满意度均显著优于实施前(

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  • 简介:【摘要】目的:探析在医院工会档案管理室中应用6S管理模式的应用价值。方法:抽取2021年1月-2022年1月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入研究组,实施6S管理模式,再抽取2020年1月-2020年12月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入对照组,实施传统管理模式。评价及对比两组的管理效果、管理质量。结果:研究组的工会档案丢失率、档案破损率均低于对照组,利用提取率高于对照组(P<0.05);研究组的档案室清洁、档案标识规范、档案管理安全性评分均高于对照组(P<0.05)。结论:在医院工会档案管理室中应用6S管理模式,管理效果良好,可有效避免出现档案丢失、破损等不良现象,提高了利用提取率,取得了理想管理质量。

  • 标签: 医院工会档案管理室 6S管理模式 传统管理模式
  • 简介:【摘要】目的:探讨宫颈癌患者中共刺激分子B7-H6表达情况以及病理特征。方法:收集2019年6月-2022年12月病理科接受宫颈癌手术者42例组织切片(宫颈癌组),同期宫颈上皮内瘤变者40例组织切片(宫颈病变组),同期健康体检者40例组织切片(对照组)。采取免疫组织化学法和Western blot法测定新型共刺激分子B7-H6在各组研究对象中的表达情况。结果:宫颈癌组B7-H6阳性率(73.81%)高于宫颈病变组(17.50%),宫颈病变组高于对照组(0),两两组间比较差异具有统计学意义(P<0.05);宫颈癌组淋巴细胞高度浸润率(71.43%)高于宫颈病变组(20.00%),宫颈病变组高于对照组(0),两两比较差异有统计学意义(P<0.05)。宫颈癌组织表达紧密,呈散在分布;宫颈上皮内瘤变B7-H6表达,病变组织同正常组织存在界限,但是界限不清晰;正常宫颈组织同周围组织边界清晰。结论:共刺激分子B7-H6在宫颈癌患者中呈现高表达,参与疾病的发生发展,该项指标可作为宫颈癌新的诊断标志物,指导对病变的早期治疗干预。

  • 标签: 宫颈癌 共刺激分子 B7-H6 表达 病理特征
  • 简介:摘要 目的 探讨整合运用6S管理与PDCA循环持续改进在体检中心应用效果。方法 选取2022.8到2023.1(对照组)和2023.2到2023.7(观察组),2个时间段我院健康管理体检质量做研究对象,抽取2组质控各40次。观察组(6S+PDCA整合应用),对照组(常规管理)。结果 在服务满意度、不良事件发生情况、工作人员满意度对比中观察组均优于对照组(P<0.05)。结论 整合运用6S与PDCA管理能提高健康管理中心管理水平。

  • 标签:   6S管理  PDCA循环 质量管理
  • 简介:【摘要】目的:探讨外科护理管理中 6S管理模式的应用对患者满意度的影响。方法:将我院 80例外科患者,双盲随机法分二组。对照组给予常规外科护理管理,实验组实施外科 6S管理模式。比较两组护理前后负面情绪、患者满意度、各项护理质量评分。结果:实验组负面情绪低于对照组,患者满意度高于对照组,各项护理质量评分高于对照组,存在显著差异, P< 0.05。结论:外科患者实施外科 6S管理模式效果确切,可减轻患者的负面情绪,提高护理质量,提高患者的满意度,值得推广。

  • 标签: 外科护理管理 6S管理模式 患者满意度 影响
  • 简介:【摘要】目的:分析医院管理中实施6S精益管理方案对是否能改善医院员工满意度。方法:在2021年10月-2022年10月,对医院参与的员工100名进行分析,其中50名未实施6S精益管理方案(对照组),50名实施6S精益管理方案(研究组),比较组间满意度。结果:研究组的满意度较对照组高,比较后差异显著(P<0.05)。结论:在医院管理中实施6S精益管理方案能提高医院员工的满意度,适合广泛应用。

  • 标签: 医院 6S精益管理方案 员工 满意度