简介:摘要目的为提高孕妇学校到课率,运用创新型思维,以更好激发和满足孕妇健康保健需求。方法2016年我所孕妇学校管理采用常规模式,2017年运用创新型思维,通过母婴APP、官方网站、官方微信等多途径宣传、应用追踪激励机制、采用小班互动体验多样化宣教等措施,两年到课率作对比研究。结果2017年孕妇学校平均到课率,较2016年显著增加,P<0.05,差异有统计学意义,满意度也明显提高。结论孕妇学校管理运用创新型思维,较常规管理模式可以更好激发孕妇参与积极性,提高孕妇学校到课率,满足孕妇保健需求。
简介:摘要目的通过细节管理的方法,细化操作规程,规范工作流程,为我院住院药房管理提供参考措施。方法分析住院药房在药库申领、陈列养护、药品调配、药品发放、药品退药、麻醉和精神药品管理、拆零药品管理、急救药备药、近效期药品、财务管理、人员管理、药事服务存在的问题,提出相应的细节管理措施。结果提出药品库存下限管理、陈列批号管理、执行医嘱事先核对、药品发放反复核对、退药系统分类管理、麻醉药品和精神药品精准数字化、拆零药品卫生和准确性、急救药备药科学化、近效期药品动态化、财务管理最低损耗、人员专业化、药学服务多元化的细节管理措施。结论通过细节管理,工作内容详细,分工明确,责任清晰,有利于提高药房管理水平。
简介:摘要目的研究老年慢性阻塞性肺疾病(COPD)稳定期患者的细胞免疫状态及优化管理对其的免疫影响。方法选择我院就诊的100例稳定期患者,观察组优化管理2个月(健康教育、吸烟管理、用药指导、肺康复锻炼);对照组出院时健康宣教,常规回访。实验前后抽取患者血液SemiBio细胞免疫芯片检测CD4+、CD8+计数。结果优化管理前观察组、对照组CD4+、CD8+、CD4+/CD8+相比无明显差异(P>0.05);优化管理后观察组、对照组CD4+、CD8+、CD4+/CD8+相比有明显差异(P<0.05)。结论稳定期COPD优化管理可升高血CD4+,降低血CD8+,提高患者免疫力,改善COPD患者健康状态。
简介:摘要目的观察颈内动脉剥脱术的围手术期血压管理的临床效果。方法选取我院80例颈内动脉剥脱术患者(2016年1月17日到2017年3月17日期间),将其依据随机分组原则,分为对照组(采取常规管理)、观察组(采取围手术期血压管理),各40例,对比2组患者血压水平及护理满意度。结果观察组颈内动脉剥脱术患者收缩压、舒张压均优于对照组,P<0.05。观察组颈内动脉剥脱术患者护理满意度数据为(97.50%),优于对照组的各项指标情况,P<0.05。结论对颈内动脉剥脱术患者采取围手术期血压管理,能够有效改善患者血压水平,且对提高护理满意度具有重要作用,值得研究。
简介:摘要目的研究急诊护理风险的原因与管理成效。方法择于2017年6月至2018年6月于我院急诊科就诊的104例病患展开调查,同时于2017年3月实施护理风险管理,并且在管理后开展二次调查,对比管理落实前后调查结果,调查方式通过发放调查问卷的形式展开调查,调查主要是分析护理风险问题,共发放调查104份,回收有效问卷104份,回收率为100%。结果根据本次研究结果显示,落实护理风险管理后,104例病患在临床护理流程中出现操作失误、跌倒以及并发症等风险事件概率较管理前出现显著降低,以上组间数据对比差异显著,存在统计学意义(P<0.05)。结论强化操作失误、跌倒以及并发症等急诊科护理风险问题管理,同时采用科学的管理方法,可以有效提升护理管理的效果。
简介:摘要目的分析妇产科护理质量控制与安全管理。方法选择本医院20名妇产科护理人员作为研究对象,并随机分成观察小组和对照小组,每组人数各10名。对照小组护理人员根据往常的护理质量控制与安全管理进行工作,观察小组护理人员将管理方法进行整理并制定出新的管理模式。通过对每一项护理工作的制度及岗位标准进行完善,全面提升护理人员的素质素养,严格管理每一间产房,对妇产科护理设备和急救药品进行严格审核,增强护理记录管理等方法,将妇产科护理质量控制与安全管理工作落实到位。结果观察小组的护理满意度要比对照小组的高。结论对妇产科护理质量控制与安全管理的问题进行分析,针对问题制定有效的处理方案,从而更好的完成妇产科护理质量控制与安全管理的工作。
简介:摘要目的研究团队管理模式在急诊抢救中的应用效果。方法选择2017年1月—2017年12月我院收治的120例急诊患者,随机分为观察组和对照组,各60例,对照组接受传统护理,观察组接受团队管理,比较两组护理质量与护理满意度。结果(1)观察组健康教育(98.5±6.5)分、护理文书(97.6±6.0)分、基础护理技能(99.0±7.0)分、特级护理技能(98.3±6.3)分、患者管理(98.1±6.4)分显著高于对照组,P<0.05;(2)观察组非常满意36例,满意16例,较满意5例,总体满意率95.0%,对照组非常满意25例,满意10例,较满意13例,总体满意率80.0%,P<0.05。结论团队管理模式在急诊抢救中的应用效果显著,值得临床推广。