简介:摘要:烟草企业干部具有党政管理和企业经营的双重职责,推动全行业干部队伍的高素质与专业化建设对实现全面从严治党、防治腐败具有重要作用。干部的选用作为队伍建设的第一道关口,是腐败风险易发、高发的重点领域,如何完善选任制度、规范选任程序对实现廉政问题的源头预防、过程控制具有现实意义。本文从烟草企业干部选任过程的视角,梳理出选任各环节存在的风险点,并在此基础上得出存在风险点的原因主要有监督工作不到位、民主集中制未能得到有效落实以及干部的政治素养不过关等,进而提出烟草企业干部风险点的治理方案:首先,在思想建设上应当提升干部的政治素养,培育干部的法治思维;其次,在治理机制的构建上应当通过规范干部任免与管理机制,严格落实选任程序制度将治理深度融入到干部选任的每个环节。
简介:摘要:伴随着社会经济的不断发展,有的企业存在着运营方向不正确以及无法正常周转的现象,以往传统类型的成本管理导致企业发生了低效率和资源过度消耗的问题,如果企业成本管理力度不足,采取的方式不合理,将不符合日益变化的市场经济需求。伴随着新时代的发展和国有企业规模的拓展和延伸,成本管理发展为了国有企业的基本管理工具,在企业决策方面产生了极高的效果,特别是近些年中,成本管理是提升企业经济效益和发挥出市场价值的关键所在,人们也认识到了成本管理的重要性,不过从实际情况来看,对其的管理依旧处于传统的发展模式中,没有更进一步的开展成本管理工作,完全阻碍了企业良好运行。在本篇文章中,主要分析了企业成本管理存在的问题,结合实际情况提出了加强成本管理的完善措施。