简介:摘要:在社会和经济快速发展的今天,社会各个领域的企业都取得了较为明显的进步,但也存在一些值得关注的问题。而在这一过程中对企业人力资源管理工作进行探析可以起到更加明显的绩效支持作用,特别是在劳动关系管理方面。鉴于企业外部发展环境还在伴随时代更迭不断地改变,因此企业管理层应该对当前劳动关系管理工作进行有效地分析,从而能够更好地理解人力资源工作具体内容,及时地解决上述问题。因此如何更好地理解和掌握企业劳动关系管理以及如何将人力资源问题结合起来对其进行科学原因分析并据此加以解决,已然成为各个行业企业取得更大发展所必须加以重视的重要问题。本文章有鉴于上述研究背景,基于对企业集团绩效管理在人力资源管理中的应用进行探析,并提出二三优化对策,以期为我国人力资源管理行业提供借鉴指导。
简介:摘要:近年来,我国经济发这十分迅速,企业的建设也在加快。如今,企业面临着全面改革。企业在激烈的行业竞争中,需要一种非常有效的管理方法能够切实地改善内部管理制度,提高整体的工作效率,从而实现未来的可持续发展。由于企业内部的财务管理数字十分巨大,包括人员的工资费、设备的采购费用、正常的交易费用,其巨大的经济价值引起了企业的高度重视。本文主要讲述企业如何对会计进行管理以及管理的相关作用,并结合有关实践工作内容,找出在工作中可能存在的一些问题,同时有针对性地进行相关改善,为有关会计人士提供相应的参考和借鉴。管理会计是现代企业会计体系两大支系中的一支,另一支是传统的财务会计。与传统的财务会计相比,管理会计更注重将管理与会计相结合,以推动企业经营管理水平的提高,并助力企业实现经济效益的最大化,而财务会计工作关注的重点则是对企业的财务状况报告以及对企业区间内经营结果的核算。由于我国社会主义市场经济的起步比较晚,距今也只有将近四十年的时间,因而企业对管理会计的应用及其发展与西方一些经济发达的国家相比还处在一种滞后的状态。本文基于管理会计的企业财务管理创新展开论述。
简介:摘要:后勤事业单位负责管理的资产是政府机关开展各项工作的物质基础保障,同时也是政府机关履行各项社会职责、发挥各项职能的物质推动力。然而在现代化的社会进程中,我国的经济实力和综合国力日益增强,我国后勤事业单位能够掌控的资产类型与资产数量也越来越多,但是后勤事业单位的资产管理水平却没有得到相应的提高,并且在财务管理方面还存在着一些问题。因此,本文主要以后勤事业单位的资产管理和财务管理为主要研究对象,首先分析后勤事业单位在管理过程中常见的问题,然后探讨出加强后勤事业单位资产管理和财务管理协同监管的有效策略,希望能够进一步促进我国政府的平稳、健康发展。
简介:摘要:后勤事业单位负责管理的资产是政府机关开展各项工作的物质基础保障,同时也是政府机关履行各项社会职责、发挥各项职能的物质推动力。然而在现代化的社会进程中,我国的经济实力和综合国力日益增强,我国后勤事业单位能够掌控的资产类型与资产数量也越来越多,但是后勤事业单位的资产管理水平却没有得到相应的提高,并且在财务管理方面还存在着一些问题。因此,本文主要以后勤事业单位的资产管理和财务管理为主要研究对象,首先分析后勤事业单位在管理过程中常见的问题,然后探讨出加强后勤事业单位资产管理和财务管理协同监管的有效策略,希望能够进一步促进我国政府的平稳、健康发展。