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  • 简介:摘要 : 共享教学资源建设是“互联网 +教育”教学模式时代背景下提高教育教学质量的重要手段。本文从分析高职专业教学资源建设现状及存在问题出发,为“互联网 +教育”优质教学资源建设与共享提供对策建议。

  • 标签: 教育资源建设 存在问题 建议
  • 简介:摘要根据现在社会的现实背景和大时代数据背景下的工程造价信息资源共享究,本文阐述了工程造价信息资源共享方面的主要应用。并且分析了共享研究中所存在的不足。在此基础上指出了工程造价信息共享应用框架,利用大数据网络技术,进行工程造价信息方面的研究。探索新的工程造价信息资源共享的是我国在大数据背景下进行工程造价信息资源共享研究,才能发挥出的成果。

  • 标签: 大数据背景 工程造价 信息资源 共享研究
  • 简介:摘要:针对当前共享平台在进行工程造价信息资源共享过程中,存在机密信息泄漏量较多,无法为信息资源提供安全共享环境的问题,提出基于数据库的工程造价信息资源共享平台构建。通过创建数据库和数据接口,采用SQL2000数据库,利用微软数据访问接口,处理工程造价信息,生成相应格式数据文件内容进行用户注册,结合数据库构建理论具体原则,提取工程造价信息不同数据类型的数据内容特征,鉴别用户登录信息与身份,构建工程造价信息资源共享平台,采用广播传输方式,实现工程造价信息资源共享安全加密传输,根据工程造价实际运行特点,整合与资源共享工程造价信息区域。实验结果表明,本文构建的共享平台在实际应用中机密信息的泄漏量较少,能够有效为信息资源共享提供有利条件。

  • 标签: 数据库 工程造价 信息资源 共享平台
  • 简介:摘要:信息化技术的发展态势已经呈现出逐步完善的趋势,各个行业都在积极使用这种先进的技术组织员工都执行各种工作任务。尤其是人力资源管理模式在信息化技术支持下产生的共享经济体制能够让资源筛选工作具有更高的质量。在经济全球化的社会环境中人力资源库也在变得更为充实,人员招聘工作可以在原先的基础上具有更高的质量,这对于帮助企业定向选择人才提供了极为有力的保证。不仅如此,招聘工作的流程能够呈现出更加系统化的特征。

  • 标签: 人力资源 共享经济 管理模式
  • 简介:摘要:国土空间规划地理信息资源共享是指将相关的地理信息资源整合并向各利益相关方共享,以提高国土空间规划工作的科学性和高效性。这些地理信息资源包括土地利用情况、自然资源分布、环境质量等数据,对于制定有效的国土空间规划以及促进经济社会可持续发展具有重要意义。

  • 标签: 国土空间规划 地理信息资源共享 重要性
  • 简介:【摘要】在现代经济系统中,物流行业作为现代企业采购、生产、销售等各个环节的重要支撑,它的发展速度非常快,特别是随着电子商务交易的规模越来越大,加速物流供应链的建设已经成为了促进社会经济发展的一个重要前提。但是,从成本、效率和安全的角度来看,构建物流供应链体系应该以区域物流供应链体系为突破口,利用共享机制,实现区域物流供应链的网络化运作,从而达到共享经济环境下的物流供应链资源优化配置。

  • 标签: 共享经济 区域物流 供应链 资源配置
  • 简介:摘要:时代的飞速发展,促使大多数人想要通过读书来提高自身的文化底蕴。但是新版书籍价格的高昂和图书馆繁琐的借阅流程,使得有些人无法真正地去落实“多读书,读好书”。而随着网络购物平台的兴起,线上付款线下取物的模式让人们的购物更加便捷。所以如果设计一个类似于网络商城的平台,实现“线上借阅+线下取书”,这无疑会加快闲置书籍的流动,激发更多人读书的热情。

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  • 简介:摘要:随着我国已经正式步入大数据时代,对于大数据的运用已经变得更加广泛与普遍,各单位为了实现自身档案管理工作的稳定与可持续发展,就需要结合大数据技术积极构建档案信息资源共享平台,而在构建过程中,各单位应首先明确大数据时代档案信息资源共享平台构建的目的,从而制定针对性的实践路径,从而提升本单位的信息资源利用效率,进一步促进自身的稳定、可持续发展。

  • 标签: 大数据 档案信息资源共享平台 目的与实践
  • 简介:摘要:基于“多测合一”政策在我国各地全面实施,直接向测绘企业发起艰巨挑战,通过资源的有效整合与高效共享来顺应当前市场变化趋势,已经成为当前测绘企业亟需研究的重点课题。对此,本文立足“多测合一”背景下,简要分析测绘企业整合资源和建立共享机制的相关策略。

  • 标签: 测绘企业 资源整合 多测一合 共享机制
  • 简介:摘要:在我国进入21世纪快速发展的新时期,科技发展十分迅速,“推动档案事业高质量发展,适应国家治理体系和治理能力现代化要求”是“十四五”时期档案事业发展的出发点与落脚点,数字时代数字技术快捷、高效、准确、便利的优势正在深刻地影响新时期的档案工作,创新信息资源开发利用工作带来的改变,既是档案管理工作的新型发展,也是整个社会进步的体现。深入探讨当前处于数字时代下的信息资源的变化与改造,了解改革与创新的价值和意义,以实现档案信息资源共享建设和满足公众多元利用需求。

  • 标签: 数字时代 档案信息共享 档案管理 研究
  • 简介:摘要:档案是重要的社会公共信息资源,记录了人类活动的众多原始信息。随着互联网、信息技术的快速发展,事业单位在其日常管理过程中实现电子政务、无纸化办公,产生大量重要数字档案信息资源。新修订的《档案法》将“档案信息化建设”列为单独一个章节,提出“国家推进档案信息资源共享服务平台建设,推动档案数字资源跨区域、跨部门共享利用”。2021年,《“十四五”全国档案事业发展规划》提出,要完善档案信息化发展保障机制,加强电子文件归档,以及电子档案移交接收工作,加快推进数字档案馆(室)建设,统筹推进档案信息资源共享平台建设。因此,在档案信息资源共享背景下,事业单位及档案管理者思想上要筑牢档案信息化建设理念,行为上要运用信息化技术手段,方式上要拓宽档案信息化资源广度深度,从档案信息化建设的目标、方式、要素和保障四个维度,推动事业单位档案信息化再上新台阶,为事业单位发展提供有力信息支持。

  • 标签: 资源共享视角 事业单位 档案信息化
  • 简介:摘要:在我国进入21世纪快速发展的新时期,科技发展十分迅速,“推动档案事业高质量发展,适应国家治理体系和治理能力现代化要求”是“十四五”时期档案事业发展的出发点与落脚点,数字时代数字技术快捷、高效、准确、便利的优势正在深刻地影响新时期的档案工作,创新信息资源开发利用工作带来的改变,既是档案管理工作的新型发展,也是整个社会进步的体现。深入探讨当前处于数字时代下的信息资源的变化与改造,了解改革与创新的价值和意义,以实现档案信息资源共享建设和满足公众多元利用需求。

  • 标签: 数字时代 档案信息共享 档案管理 研究
  • 简介:摘要:技师学院档案管理涉及学校管理的各个方面,是学院发展历程的信息载体和见证,也是学院管理工作有序开展的重要参考依据。随着技师学院发展模式不断变革,档案管理的作用和地位也不断提升。本文在明确数字档案资源共享发展必要性与优势基础上,说明共享体系构建的基本形式,结合实际提出体系运行的基本保障要求,以此为相关工作开展提供参考,为提升技师学院档案管理成效起到应有的促进作用。

  • 标签: 技师学院 数字档案 档案资源共享 智能化
  • 简介:摘要:在建筑工程领域,实现可持续性发展是当今的重要挑战。本文围绕建筑物可持续性与社会资源共享展开讨论。首先介绍了可持续建筑的概念及其重要性,强调了其在资源利用、环境保护和经济效益方面的优势。其次,探讨了建筑设计中的能源效率、材料选择与水资源管理等方面的可持续性考量,提出了节能、循环利用和节水设计等策略。然后,分析了建筑施工过程中的资源共享机制,建筑物社会功能与资源共享以及建筑物运营阶段的社会资源共享实践。最后,结论指出,通过加强合作、促进创新和政策引导,建筑行业能够更好地实现社会资源共享与可持续利用,为未来可持续发展做出贡献。

  • 标签: 建筑工程 建筑物 资源共享
  • 简介:摘要:传统上,电信运营商在光纤宽带接入网建设方面往往采取独立部署的方式,每家运营商都需要独自投入大量资金和人力资源进行网络建设,导致资源浪费和低效率问题逐渐凸显。基于此,以下对电信运营商光纤宽带接入网资源共享策略进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 电信运营商 光纤宽带接入网 资源共享策略 探讨
  • 简介:摘要:在资源共享经济时代蓬勃发展的大趋势下,在企业人力资源管理工作的实施中,由于传统管理手段和方式已无法适应企业人力资源管理工作及发展需要,因此企业有关人员必须基于资源共享市场经济时代背景下积极进行企业人力资源管理的创新,使企业人力资源管理工作的实施可以达到更加令人满意的成效。

  • 标签: 共享经济时代 人力资源管理 创新路径
  • 简介:摘要:随着高校教育事业的蓬勃发展,实验教学模式的普及使实验室地位日益提升,对实验室资源共享提出了更高要求。然而,面向学科竞赛时,高校实验室资源共享仍存在诸多问题,阻碍了师生取得优异成绩。本文从学科竞赛视角出发,研究高校实验室资源共享模式,探讨其价值,分析现存问题及原因,并提出构建思路和策略,以期推动实验室资源共享的深化发展。

  • 标签: 学科竞赛 高校实验室 资源共享
  • 简介:摘要:在现代事业单位运营中,人才共享模式已经成为一种重要的人力资源管理方式。它不仅能够优化事业单位的人力资源配置,提高人力资源的使用效率,还能在一定程度上降低事业单位的人力资源成本。本文将基于人才共享模式,进一步探讨人力资源精细化管理方法,以期为事业单位的人力资源管理提供新的思路和方向。

  • 标签: 人才共享模式 人力资源管理 精细化管理
  • 简介:摘要:本文探讨了构建高效人力资源共享服务中心的策略与实践,以应对企业规模扩大和业务复杂化的挑战。人力资源共享服务中心是提升管理效率、优化资源配置的新模式。文章首先概述了其理论基础和作用,进而详细分析了构建策略,涉及战略定位、组织架构、人力资源规划、信息化建设、流程优化等方面,并深入探讨了组织文化、绩效管理、风险管理等关键问题。通过实际案例分析,展示了不同企业的具体做法和成功因素,揭示了潜在挑战,为企业提供借鉴。总之,要实现人力资源共享服务中心的高效和可持续发展,企业需在多个方面进行全面规划和建设,包括明确的战略定位、合理的组织架构、科学的人力资源规划、先进的信息化建设以及优化的流程管理。同时,不能忽视组织文化的培育、绩效管理体系的完善和风险管理的加强。通过这些综合措施,企业可以更有效地利用和配置人力资源,从而提升整体运营效率和竞争力。

  • 标签: 人力资源共享服务中心 策略构建 组织文化 绩效管理 风险管理