简介：摘要随着生产技术不断发展及科学水平不断提升，中国黄金珠宝首饰行业已取得很大的进步，涌现出不少知名的珠宝贵金属企业和品牌。但是面对日益激烈的国内外竞争环境，企业还需要不断改进提升。企业内部建立一套完备协调的企业标准体系，可以不断提升企业的管理水平和实力，从而提升企业的市场竞争力。本文针对珠宝贵金属企业实施企业标准体系的意义、实施流程和秉承的方针展开简明阐述和探讨。

简介：摘要随着全球经济快速发展，现代企业需要面对激烈的国家市场竞争进入国际市场能够更好地推动企业整体发展。值得注意的是在不同的发展阶段，企业的管理模式也大不相同，但是不管采用那种管理模式，都必须对企业的高层管理产生强大的约束力，并加强员工对高层管理人员的认同与信心。在企业的未来发展中，其管理模式也必然朝着管理现代化的发展，所以，探讨企业当前的管理模式以便更好地实现企业管理现代化有其意义所在。

简介：摘要营改增是近几年国家为顺应经济社会的发展出台的税收制度，主要目的是加快税收制度改革，增强企业税收制度的完善性，推动企业得到综合性的发展。对于企业来说，这一重大税收制度改革，使自身的财务管理面临着很大的挑战。需要从实际出发，调整原有的财务管理模式，进一步健全企业的税收制度。本文即以营改增为主要内容，认识营改增的含义，并分析营改增对企业财务管理的影响，进而提出在营改增下企业财务管理的应对策略。

简介：

简介：这类企业社会责任的推行建立在企业文化中对人、自然、社会和谐关系的认可上,消除就业歧视和谐社会建设要求逐步建立以权利公平,企业社会责任体系建设的途径完善企业民主管理制度企业民主管理制度建设是民主法治社会建设的重要组成部分

简介：摘要随着我国改革开放的深入发展，国有企业的改革步伐也在不断加快，思想政治工作作为国有企业管理工作中的重要一环，在全面加强党对国有企业核心地位领导作用方面，有着非常重要的政治意义。本文对新形势背景下企业政工面临的挑战及应对措进行了简要分析。

简介：摘要自党的二十大会议召开之后，为响应全面从严治党的要求，必须要合理安排布置企业内部资源，更为有效的展现出党建工作的内涵成效，提高企业内部党建工作的合理化、规范化程度，同时，加大力度解决党建工作现存的重视性不高、融合性不强、资源组织不合理、推动性作用较弱等问题，要充分认识到党建工作是企业发展道路上的核心任务，应当以创建“大党建”的工作格局来指导企业获得更高质量的发展。

简介：了解国外质量管理发展动态、国外先进质量管理理念、国外企业过程质量控制方法。对比国外装备设计、生产、制造企业的质量管理，查找我国目前装备制造业在质量管理上存在的不足。

简介：摘要党的重要基层组织就是党支部，党支部也是我党充分发挥战斗力的载体，有效开展党务工作受到党支部建设工作的影响。尤其处于新时期下国有企业，要正确认识到党支部建设工作的重要性，积极探索应该在新时期如何做好国有企业的党支部建设工作，使党支部战斗堡垒的作用得到充分发挥，以更好的推进国有企业的进一步发展。

简介：摘要电费核算是电力企业会计的基础性工作之一，其管理工作的好坏关系到电力企业经营的效益。电费核算作为电力企业的重点核算工作，要求企业从管理上进一步强化其科学性、准确性和高效性。文章从电费核算的意义、健全电费核算管理体系的重要性出发，深度剖析电力企业电费核算管理的问题和措施。

简介：

简介：对企业及其员工行为从伦理角度进行监督和控制,　　　　创建和谐的企业文化　　　　进行企业伦理建设首先要创建和谐的企业文化,社会转型期企业伦理企业文化伦理监督委员会　　　　我国正处在一个

简介：摘要随着社会不断发展，合同在现代经济生活中的地位越来越重要。企业合同管理流程的梳理及风险防控对降低企业经营风险起着至关重要的作用。本文对中小企业合同管理现状进行分析，提出规范合同管理流程，对关键节点进行风险防控，并提出了一些应对措施。

简介：摘要石油行业快速发展下，机电设备类型不断增多，这对石油机电设备运行与安全管理工作提出更高的要求。文章主要结合实际工作情况对石油企业机电设备运行与管理问题及措施展开探讨。

简介：摘要在当前的经济形势下，对于所有制造业而言，成本的上升已经成为一个不容忽视的问题，在相同的目标下，所有企业管理的核心都离不开成本控制。在不影响产品质量的前提下，如何有效地降低企业生产成本，已经成为企业经营管理的主要目标。鉴于此，本文对企业采购价格确定的主要方法及强化措施进行解析，以供参考。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，广大居民群众对生活质量也有了越来越高的要求，尤其是在安全健康方面。近年来石油化工企业的安全事故问题频繁出现，无论是火灾、中毒还是爆炸事件都严重危害了企业员工和周边居民的生命健康财产安全。可见，加强对危险化学品的安全预防和管理是必不可少的，本文就石油化工企业危险化学品的定义简要分析，并提出管理威胁化学品的重要意义。

简介：摘要在新的时期，经济发展的重要力量是技术的进步和知识的创新，这就需要具有先进的人力资源关系相关管理环境和其应用的具体模式，和时代的发展相适应，不断为企业发展提供更加有力的保障。人力资源管理开发的时候，其重要作用主要是对人才的积极性有效调动，同时促使员工能够有效发挥自身的潜力，促使员工为经济发展创造更多价值。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的国有企业相对来说发展也越来越迅速。在相对和平的年代中，经济就成为衡量一个国家发展水平的重要标准。而国民经济的提升与该国的企业的实力水平的提高是密不可分的。从我国的角度来看，发挥社会主义市场经济体制的关键就在于国有企业的调控作用。要使这一机制充满活力并发挥应用的作用，国有企业当前存在的问题不容忽视，特别是国有政工干部方面的问题。我们应充分认识当前世界的经济现状，见贤思齐，使我国的国有企业充满活力，成为提高我国经济实力的主力军。

简介：摘要在新的时期，经济发展的重要力量是技术的进步和知识的创新，这就需要具有先进的人力资源关系相关管理环境和其应用的具体模式，和时代的发展相适应，不断为企业发展提供更加有力的保障。人力资源管理开发的时候，其重要作用主要是对人才的积极性有效调动，同时促使员工能够有效发挥自身的潜力，促使员工为经济发展创造更多价值。

简介：摘要随着我国改革开放的不断深化，我国社会主义市场经济取得了重要成效，这也极大地提升我国企业的发展能力，但在经济全球化背景下，也同样面临着一系列的挑战和难题，企业只有不断加强现代企业管理工作，才能使自身的发展更具有可持续性。尽管从总体上来看，绝大多数企业都十分重视企业管理工作，而且也能够不断的进行优化和完善，但在知识经济和网络经济快速发展的新时代，一些企业在开展企业管理的过程中还存在很多不足之处，导致企业管理的整体效能不高，缺乏对企业长远性、战略性、持续的支撑。