简介：摘要电力企业想要更好的适应外部环境，则就需要依靠内部员工的力量。随着社会经济的发展，企业间的竞争越发激烈，企业要想提高其应变能力，就需要提高员工的综合素质，最终才能获得市场的竞争优势。而提高员工整体素质的重要途径就是强化企业员工的培训。本文首先分析了电力企业员工培训管理过程中的问题，阐述了提高员工培训的有效管理和创新策略，望有一定的参考价值。

简介：摘要文章首先从企业文化的概念出发，综合当前电力企业环境中企业文化建设的现状展开分析，明确当前企业文化存在的不足之处，并且进一步在此基础之上给出具有针对性的建议，对于推动电力企业中企业文化建设工作的深入有着一定的积极意义。

简介：摘要输配电线路是电力系统的重要基础，只有保证输配电线路的安全优质运行，才能保证国民经济的顺利发展、居民生活得到有效保障。而输配电线路的安全优质运行，又依赖于科学、缜密的安全管理。文中仅对输配电线路安全管理的基本方面进行分析和总结，以期对工作有所裨益，能够更好地保证电力系统输配电线路的安全、畅通。

简介：摘要树立科学的人力资源管理理念，建立健全相应的人力资源管理体系，是解决电力企业人力资源开发管理工作上存在问题的出路所在。从传统的人事管理过渡到现代人力资源管理，寻求解决当今电力企业人力资源开发与管理问题的对策，不能仅仅是从称呼、做法、内容等表面上改变，而应该首先从性质上、观点上寻求深层次的变化，树立科学的人力资源管理理念。

简介：摘要受到干扰的民用基础设施系统的脆弱性是利益攸关方的主要关切。电力系统是最关键的基础设施系统之一，它受到许多干扰，包括由常见故障引起的小扰动，以及由自然和人为灾害造成的重大干扰。飓风和地震等自然灾害会对电力系统造成相当大的损害。

简介：摘要随着数字技术和信息化的飞速发展，智能电网技术得到了社会的广泛关注，并且成为提高电力系统的一个可靠，安全的重要措施。调度自动化作为智能电网的智能系统，能够实现电网的高度集成和数据共享。本文就智能电网技术在电力调度自动化的发展和应用上进行了研究，并做出了以下几点总结。

简介：摘要当前煤炭企业随着国家去产能政策的实施，企业效益有所好转，但对于煤炭资源濒临枯竭的矿井，效益与“走出去”的问题困扰着企业的发展。在矿井发展面临严峻的形势情况下，职工的思想异常活跃，难免会有顾虑、茫然、甚至抑郁的情绪……，思想政治工作面临的形势更加复杂、工作任务更加繁重、更加艰巨，这也正可体现出思想政治工作心理疏导的关键作用。本文通过践行“三勤六心”思想政治工作法，探索衰老矿井在新形势下，思想政治工作如何在内容、形式、方法等各个方面更加务实、创新，有效确保企业安全稳定、健康、可持续的发展。

简介：摘要供电企业党建工作开展作为我国党建工作开展中，较为重要的一项建设管理工作，在其建设管理工作的部署中，为了能够将整体的党建工作开展能力发挥出来，应该在党建工作的开展中，及时的将对应的党建工作开展和精神文明建设结合在一起，保障在其党建工作的部署开展，能够全面提升整体的党建工作开展能力。为供电企业的党建工作开展和精神文明建设相结合，借助其党建工作的开展将精神文明建设管理工作部署好。鉴于此，本文针对论电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设进行了专门的分析。

简介：摘要共青团，作为党的后备军，是实现国家发展，实现中国梦的伟大目标的重要力量。因此，实现共青团工作的提升具有重要意义。电力企业作为国家能源行业的重要支柱产业，实现对电力企业中基层共青团工作的提升是实现企业思想教育，提升企业凝聚力和向心力的有力保证。本文将就先形势下如何实现电力企业基层共青团工作的提升进行讨论，以期能够实现电力企业的进一步发展。

简介：摘要本文从加强电力企业精神文明建设的必要性、电力企业构建精神文明的目标、加强精神文明建设对电力企业发展的重要意义三个方面进行了思考。