简介:摘要随着现代科学技术的发展和建立现代企业制度的需求,企业面临的市场竞争形势日趋严峻,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争。企业人才的竞争最主要的表现为对人才培养的竞争,本文分析了人才培训在人才开发中的作用,仅供参考。
简介:近几年来,台儿庄区委、区政府高度重视人才工作,确立并实施了“人才兴区”战略,加大了人才资源开发力度,取得了明显成效。目前,全区专业技术人才总量达到7978人,初步建立了一支门类比较齐全、素质较高的人才队伍,有力推动了全区经济发展和社会进步。但是从总体上看,全区人才开发工作还不能完全满足我区现代化建设的需要,人才问题仍然是制约我区经济社会发展的重要因素之一。人才总量不足,高层次人才偏少,人才分布不合理,人才的使用效益不高,人才竞争机制滞后,人才不足与人才浪费现象并存等问题还比较突出。存在这些问题的主要原因是部分单位和领导干部对人才和人才开发工作认识不够到位,人才是第一资源的观念不强。作为欠
简介: 人才是指德才兼备的人.人才以其创造性劳动为社会发展和人类进步做出较大贡献.人才问题关系党和国家事业发展的大局.党的十六大报告明确提出,"必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻."走人才强国之路,是增强我国综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择,是党执政兴国的根本大计. ……
简介:摘要目的调查浙江省33家有新生儿床位的医院中的新生儿经外周置入中心静脉导管(PICC)尖端心腔内电图定位技术的使用情况。方法本研究为横断面调查,于2021年5—6月采用便利抽样法,选择浙江省33家医院52名新生儿病室的护士长或静脉治疗专科护士为研究对象,采用自制"新生儿心电图定位技术使用与发展调查问卷"进行调查。共回收有效问卷52份,有效回收率为100%。结果52名调查对象中,使用新生儿PICC尖端心腔内电图定位技术者占34.62%(18/52),49名(94.23%,49/52)护士首选椎体作为PICC尖端判断依据。影响新生儿PICC尖端心电图定位技术准确性的因素包括管路信号传导不通畅(83.33%,15/18)、患儿哭吵(66.67%,12/18)、医护人员心电图知识的掌握程度不足(66.67%,12/18)等。28名(53.85%,28/52)护士表示所在单位无新生儿心电图定位技术培训,13名(54.17%,13/24)护士选择面授教学。结论浙江省新生儿心腔内电图定位技术使用、发展及培训等方面的实践有待进一步改善,建议制订统一标准和规范,加强新生儿心腔内电图定位技术使用的相关培训,以提高护理质量。