简介：摘要：政工工作是电力企业发展期间的一项重要工作，合理开展政工工作对各项工作的开展和企业的健康发展有着积极影响。想要做好这项工作，要实现科学发展观的有效落实，促进企业经济效益的协调发展。企业政工干部在开展这项工作的过程中，要对思想政治工作进行优化与完善，贴近群众的工作和生活，帮助企业员工解决工作和生活上的问题，通过多种方法和途径来提升群众的思想意识，使其可以积极的投入到自身工作中，推动电力企业的有序发展。

简介：摘要：近年来，政工工作作为电力企业内部管理中有效落实思想政治工作和思想教育工作的渠道，不但影响着职工思想道德素养，还关乎电力企业在新时期发展的情况。新的发展阶段，电力企业竞争的实质变为人才的竞争，电力企业只有不断提升职工的思想意识和能力，才能更好地识别电力企业风险，为电力企业转型升级提供基础的动能。面对这种目标，政工工作的具体落实，可有效扭转电力企业职工工作状态，使其保持强烈的自我发展意识，为电力企业提供服务和贡献力量。然而，受到传统政工工作理念的影响，大多数电力企业对政工工作认知的偏差，使工作的落实还存在诸多问题，严重制约电力企业内部格局的调整，对企业创新发展造成阻碍。因此，加强政工工作改革创新，整体性的提升职工的综合素养，对电力企业长远发展起着重要的推动作用。

简介：摘要：政工干部与基层医院党建工作息息相关，政工干部能力高低直接影响基层医院党建工作成效。对此，本文将对基层医院党建工作与政工干部能力建设的关系进行探析，以强化对两者的把控，并通过分析主要问题的方式，把控基层医院党建工作与政工干部能力建设优化的基本方向，推动基层医院党建工作与政工干部能力建设的共同提升。

简介：摘要：本文就新时期地铁企业政工干部工作的路径进行探究，最先针对新时期地铁企业政工干部的工作的重要性进行分析，之后提出了加强思想政治工作认识、强化素质、完善领导工作制度几个能够加强地铁企业政工干部工作的路径，旨在保障政工建设的质量。

简介：摘要：企业思想政治工作事关企业的稳定大局。而作为企业思政工作的重要因素，政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键。本文从三个方面对提高国有企业政工干部工作绩效进行了探讨与思考。

简介：摘要：面对纷繁复杂的国内外形势，加之我国企业改革的不断推进、各种关系的相互交织，使很多企业新闻宣传工作存在理念落后、模式单一等问题，广大干部与员工不同程度地存在思想多元、价值多元等特点，给开展好宣传工作提出了挑战。如何通过新闻宣传汇聚发展正能量，提升企业形象是本文论述的立足点。本文从目前我国企业的新闻宣传工作中存在的问题以及如何解决作为重点，提出探讨方案。

简介：摘要：在新时期的农场发展转型环境中，农场政工干部构成了推进实施农场政治思想工作的主导支撑力量。农场政工干部在从事政治宣传教育中的工作模式是否得到必要的创新完善，对于农场政治宣传的工作实施成效将会构成直接的影响作用。因此，农场政工干部目前应当深入探索工作模式的创新优化对策，结合农场实现企业发展的基本需求来完善现有工作模式。

简介：摘要：新常态下企业发展的侧重点不再体现于规模与速度上，而是转向质量与效率，呈现出集约化的增长态势，发展动力自传统增长点向新增长点转变。对于政工干部来说，需要保证思想与工作的与时俱进，从而增添企业发展的内在动力。本文分别就新常态下企业政工干部思想与工作的与时俱进开展探究，旨在充分发挥政工干部的引领示范作用，促进企业经营管理水平的显著提升。

简介：摘要：纪检工作是党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段，对于维护党的纯洁性、严肃性以及党同人民群众的血肉联系具有举足轻重的作用。政工干部作为纪检工作的主力军，肩负着党和人民的重托，承担着维护党的纪律、推进党风廉政建设的重要职责。在长期的工作实践中，政工干部积累了一系列宝贵经验，为纪检工作提供了有益的启示。

简介：摘要加强对干部的监督管理是干部管理工作的核心，也是党风廉政建设的具体要求，是党内监督的实质内容之一，这关系到保持党的先进性和国家的长治久安。在社会转型的新时期，党员干部面临着许多新情况、新考验，对干部监督工作提出了更高的要求。本文首先阐述了加强干部监督的背景和必要性，分析了加强干部监督的基本原则，提出了加强干部监督的具体方法。

简介：摘要干部作为党的公职人员，负责领导工作。强力有效的干部监督工作是保证干部正确行使人民赋予的权力的确切保障。没有一套有效运行的监督约束机制，就不能保证干部队伍内部的纯洁性。权力监督是保障权力正确运行的安全锁，是克服官僚主义的有效方式，是预防干部腐败的有力保障。

简介：针对新时期干部监督工作面临的新情况、新问题，从增强干部的监督意识、健全监督机制、拓宽监督渠道、重点对“一把手”权力进行监督和加大治理力度等方面，探讨了加强干部监督工作的对策。

简介：摘要深化干部人事制度改革，是建设高素质的干部队伍，加强党的建设的一个重要组成部分。国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量。但近年来由于对国有企业领导人监督措施不到位，少数领导人的滥用职权、贪污腐败严重损害了企业的利益。如何加强国有企业领导人员的管理监督，进一步深化企业改革，实现国有企业的健康稳步发展，已成为亟待解决的社会难题。其中，干部管理监督机制贯穿于整个干部工作的始终，是干部工作的重要环节。

简介：摘要: 习近平总书记指出，党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏。坚持和加强党的全面领导，把严的要求贯彻全过程，信任不能代替监督，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。                                  

简介：摘要：开展思政工作是党一切工作有序开展的基础，党的思政工作始终坚持以人为本、人民至上的原则，十分重视将思政工作落实到基层中去。做好政工干部思政工作不仅有利于增强人民的认同感，还有助于将党的其他工作落实。基于此，简单分析开展政工干部思政工作的意义，并深入探讨新时期做好政工干部思政工作的途径，以供参考。

简介：

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简介：摘要：金融政工干部在金融行业中具有重要的职责和作用。为了更好地履行这些职责，提升策划能力是至关重要的。策划能力的提高可以帮助金融政工干部更好地应对日益复杂的金融环境和挑战，为企业的发展和稳定做出积极贡献。

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简介：第一,要有会看形势的本领。不但要从国际国内的大局了解当前存在的机遇和挑战,而且特别需要了解国内市场的形势,以便帮助人们作出正确的抉择;第二,要有把人心凝聚到经济建设上来的本领。要坚持以经济建设为中心,这就要求我们用艰苦、深入、细致的思想政治工作,把人们的注意力真正引导到这个中心上来;第三,要有懂得商品经济和市场经济的本领。各级政工干部除了要努力学习马列主义基本理论、党的方针政策外,还必须认真学习社会主义市场经济的理论,熟悉和了解经济发展及运行情况;第四,要有在经济运行过程中认识价值观念