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  • 简介:摘要:学困生一直是困扰教学工作实施的重要因素,由于学困生属于十分普遍的现象,会阻碍素质教育目标的实现。因此聚焦于小学数学教学过程中学困生的现实问题,通过有效的激励策略来进行育人发挥激励教育举措,对于学生成长的促进效果,具有现实意义,使得激励策略的应用成果解决,学困生的全新路径为数学课堂教学实施提供更多的可能性。致力于恢复学困生对于数学学科的学习信心,摆脱学习困境,实现全面发展。

  • 标签: 小学数学 学困生 激励策略
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  • 简介:在教学实施的各个环节中,教师适当运用激励性语言对师生关系及教学效果均会有积极影响。激励性语言重要组成部分即激励性评语的基本构成为“肯定”加“提示”。

  • 标签: 激励 师生关系 课堂气氛 评语
  • 简介:法国教育家第斯多惠曾说过:'教学艺术的本质不在于传授,而在于激励、唤醒和鼓舞。'现代心理学的研究也表明,当学生的某种良好行为出现之后,如能及时得到相应的认可,就会产生某种心理满足感,形成愉悦的心境,并使同类行为向更高层次发展。从这个意义上来说,每位学生都希望得到赏识。因此,准确合理、富有鼓励性的评价更能调动学生学习的积极性,增强学生的自信心。如何在班级更好地发挥小组合作学习的评价与激励作用呢?

  • 标签: 激励性评价 评价法
  • 简介:学困生的成因有很多,了解学困生的心态,走进他们的内容世界是学困生转化过程的重要环节。放弃恨争不成钢的讥讽,以根据学困生所处的不同环境,巧妙地采取激励的方式,帮助学困生重拾自信。这不仅可以帮助学困生摆脱困境,更重要的是这样的激励会影响他的一生。

  • 标签: 学困生 激励教育
  • 简介:作为图书馆员,面对大量的图书,众多的读者,如何注意读者兴趣的激励,使广大教职员工不满足于自己的学识现状,产生强烈的热情和积极性,促使他们主动求知,乐意到图书馆学习,使教师和学生处于以求知为乐,提高读者来馆看书的主动性,进一步开发智力、培养能力,以及如何创设情境,激发他们的兴趣,是任何图书馆人不容忽视的问题,提几点想法,但求能抛砖引玉。

  • 标签: 图书馆人 读者兴趣 图书馆员 吸引读者 学习兴趣 学生
  • 简介:四、虚拟股票期权的行权条件1.期权的行权时间虚拟股票期权的行权需要一定的等待期,五.期权激励制度在我国的实践(四) 目前国内企业采用的主要股权激励方式  尽管在我国发展股票期权存在着一些约束条件, (一)企业层面的问题  1.已上市公司  已上市的科技型企业的股权激励方面的问题与一般的上市公司的问题一样

  • 标签: 期权激励 激励制度 股票期权
  • 简介:摘要小学中、低年级的学生活泼好动,自我约束能力不强,兴趣也难持久,加上体育室外课干扰因素多,上活体育课是有一定难度的。笔者在小学体育教学中尝试运用“奖卡”激励机制,旨在通过“太阳、月亮、星星”奖卡的激励作用,调动学生对体育课的学习兴趣,提高教学效益。实践证明,采用“太阳、月亮、星星”奖卡激励机制对改善体育课堂教学发挥作用,收到了良好的教学效果。

  • 标签: 小学体育课激励
  • 简介:教师激励的策略建立在对教师的人性假设基础之上,不同的人性假设,会有不同的激励策略。“所能获得的奖赏使人们去做”,“正在得到的奖赏使人们去做”,“美好的东西使人们去做”是三种典型的教师激励的人性假设。

  • 标签: 教师激励 人性假设
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  • 简介:以往只评三好生的小学,现在竞颁发高额的奖学金,广东某小学决定每年将拿出“50”万元作为小学三好生的奖学金。

  • 标签: “精神” 激励 奖学金 小学
  • 简介:那不过是两株再普通不过的植物之间再小不过的事啊,但它却激励我,帮助我,让我成长。嫩白的眉豆花和银穗般的三七花,它们象征着团结,我们的人生需要团结。

  • 标签: 青春期 健康教育 教育方法 青少年
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  • 简介:“李老师,那首《龟虽寿》除了叶文杰,我们小组其他同学都完成任务了。”那天,我正准备下班,第四组的小组长李娟跑到办公室,有些着急地说。“比学赶帮,共同进步”,是我这个新班主任兼七年级语文老师第一次班会上对全班学生提出的要求。为了达到此目的,我还特意在班上分了若干个小组,每一小组四个人,推选一名做小组长。四个小组为一大组,再推选一名同学做大组长。“李老师,有了叶文杰拖后腿,我们组不可能占到好名次。您能不能把他另作一个小组?”李娟小声地征求着我的意见,眼神里全是恳求。

  • 标签: 学生 自卑 激励 语文老师 《龟虽寿》 办公室
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  • 简介:近年来,慈善事业越来越引起人们的关注。人们从事慈善活动的动机是多样的。在我国转型期,应采取多样化的激励手段,鼓励人们从事慈善事业。当然,现实中也存在很多阻碍人们行善的因素,应该提高慈善组织化程度和公信力;健全慈善法律法规,加大对贪污善款等不法行为的惩处力度;大力发展社区慈善。

  • 标签: 公民慈善 动机 多样化 激励