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  • 简介:美业作为朝阳产业,有着无限发展潜力,竞争也非常激烈。在美业商海浪潮中勇往直前的弄潮儿们,事业屡获佳绩,但也频频感到疲惫、迷茫,内心的幸福、心灵的安宁更成为一种奢望。幸福,是否真的那么难?

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  • 简介:建立现代企业制度、发展经济,需要一支与之相适应的企业队伍。优秀企业的成长需要社会、市场、激励、约束以及企业自身素质等各种条件

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  • 简介:《沪港经济》记者:关于企业的御人之道。你有一些什么见解吗?楚润南:我觉得这个话题很有意思。在我们国家,企业有其特殊性,创业的时候敢拼、敢冲,也敢于负责任。但是,当企业发展到一定程度后,企业先天缺乏的很多东西,就暴露出来了。比如说御人之道,很多企业就未必谙熟。其实,无论是大公司还是小公司,都像国家一样,都要考虑御人之道这个问题。

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  • 简介:每当想到宝洁每年近200亿元人民币的广告费,英特尔一年的销售收入竟然达到10000亿元人民币,微软的市场价值已高达32000亿元人民币(每年仅科研费就超过200亿元人民币)时,中国企业的心就一阵阵地绞痛不已。

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  • 简介:站在中国人民抗日战争胜利70周年的时间节点上,回望那段用鲜血和生命铸就的伟大历史,深深镌刻在我们民族的记忆中的,既有国破碎、同胞死难的伤痛,也是中华儿女英勇搞乱、浴血奋战的壮烈,

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  • 简介:心理因素对工作成就的影响是有科学依据和充分事实证明的.美国心理学家特尔曼通过长时期、大规模的追踪研究,得出这样一个结论:个性与成就的关系大于智力与成就的关系,同样都是高智商的人,有的成绩卓著,有的一无所成,其主要原因在于个性的差异.成绩卓著者的个性特征是:有理想,谨言慎行,有进取心、自信心和不屈不挠的精神.因此,企业在平时的领导、决策过程中一定要重视自身完美个性的塑造.

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  • 简介:船在海上航行,如果失去航标灯,就会在茫茫大海上迷失方向,人如果没有理想,就像失去翅膀的孤雁。我的理想,就是做一名优秀的企业。为什么会有这个理想哩?这还是几年前的事了。曾记得爸爸妈妈的厂快要倒闭时,厂里的干部还雷打不动地吃山珍海味,而我们却天天吃青菜和萝卜。为此,妈妈暗地里哭过好多次。听着妈妈那悲痛的哭声,我的脑海里始终萦绕着她

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  • 简介:凯尔·波格特这位8年级的小小企业(译注:美国8年级相当于初中2年级)旗下可是拥有好几家天企业呢,而且西装笔挺的他,打从小学2年级起就断断续续地穿起西装来了。

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  • 简介:企业精神是一种个性化非常强的文化特征.每个成功的企业都有自己独特的企业精神.创新,尤为重要.该文从培养创新意识、坚持创新精神和开始创新思维三个方面,结合典型案例,深入浅出地论证了"创新,是企业的灵魂"的鲜明观点.

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  • 简介:据对国内某大城市的数十国企厂长经理问卷调查,结果表明:70%的厂长经理因工作太忙,抽不出时间读书;50%的厂长经理认为,经验比书本知识更重要。时代的车轮即将驶入新世纪,知识经济时代已迎面走来,比尔·盖茨、巴菲特等知识富翁已活生生地簇拥于人群中,知识价值与日俱增,此时此际,竟有这么多经营者无视知识,淡漠学习,委实让人忧虑。试问,如此下去,我们拿什么迎接新时代?如果说,农业经济渴望土地,工业经济渴望资金,那么,今天,谁拥有知识优势,谁就能占领发展的制高点,策应知识经济的到来,西方发达国家未雨绸缪,提出了“企业资本”和“人力资本”等划时代意义的思路,更加重视教育和知识投入。在美国,成为一名合格经

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