简介：中共中央国务院首次出台文件聚焦企业家精神,表明中央对企业家非常重视,本刊全文照登,希望对业界企业家今后的工作有指导意义。

简介：企业家精神概念有狭义和广义之分,狭义的企业家精神是财富欲望下的特殊精神气质;广义的企业家精神则将企业家的才能、行为和活动作为企业家精神的有机构成。企业家精神概念的广义化是经济分析的需要造成的,具有非合理性。应视企业家精神和企业家才能为企业家人力资本的两大内涵要素,用企业家人力资本概念取代企业家精神概念,成为分析企业家问题的归宿点。

简介：产于日本、形成于美国的企业文化理论,以其崭新的面貌和实用性涌向了世界,掀起了一场世界性的企业文化热。进入90年代,企业文化理论作为一种现代管理理论已在全世界的企业扎了根,管理学家们预言企业文化理论将是21世纪的管理主潮。美国《幸福》杂志曾指

简介：

简介：网络战略是以互了产网为媒体，以新的方式，方法和理念实施的活动，它能有效地促进个人和组织交易活动的实现，近年来，随着互联网络的迅猛发展，世界各大公司纷纷上网实施网络战略，全球正掀起应用互联网热，在这股热潮中，一些知名企业取得了巨大成功，探寻他们成功的秘决，有助于我们更多的企业加快理念更新，成功地实施网络战略。

简介：一直备受各界人士关注的“推介2005年度中国建材行业知名企业、知名品牌、知名人物”活动．现已落下帷幕。山东济南山水集团等138家企业、浙江虎山集团有限公司的虎山牌水泥等160个品牌和江苏江阴利泰装饰材料有限公司董事长徐友才等72名企业家榜上有名。

简介：企业领导人关系着企业的命运，中国顶级企业家要想自己开创的事业代代相传，必须及早酝酿接班人，让他们在市场的大风大浪里摔打磨练，而对于民营企业来说，以开明的眼光遴选职业经理人当管家，更是胜人一筹的战略抉择。

简介：1973年．香港成立廉政公署，结束了一个法制混乱的时代。此后，包括总警司、总华探长以及众多黑帮纷纷垮台，出逃的出逃．坐牢的坐牢，一时间“江湖告急”。正常的法律秩序取代了江湖的地下秩序：暴风骤雨之中。众多黑社会大佬们纷纷惊呼．“时代不同了”!

简介：市场的全球化与技术的加速发展正在改变企业的生存条件,而市场的"天性"是,最机灵的人才会盈利并有资格参与下一轮角逐。

简介：企业家也是人。只要是人，就会有七情六欲，就渴求着自身的价值能得到社会的承认，自己的努力能得到相应的回报。这一点，大家都会承认企业家又不是普通人，如果非要把他们等同普通人来对待，给予普通人一般的薪酬，他们的干劲就会丧失，就有可能犯错误经济学家说，我们有天下最便宜的企业家——工资最低，天下最贵的企业制度——大量亏损。孰轻孰重，谁都明白、看来，这种制度确实该变一变了没有谁能否认，一个企业的生存与发展很大程度上取决于企业当家人的能力与敬业精神；也没有人能否认，企业家作为普通人，也要求得到合理回报。但是我们却能发现，中国绝大部分企业当家人的能力、贡献与所得的薪酬严重不成比例——有的人收入所得与其对企业的

简介：金花集团总裁吴一坚:在即将掀起的西部大开发热潮中,作为西部知名民营企业的金花企业集团将努力把自己的主导产业——生物制药业做大、做强,力争成为国内同行业的龙头。为此,集团的上市企业金花企业(集团)股份有限公司在产品开发、市场营销上加大投资,狠下功夫,并加快了生产上规模、上档次的步伐。公司在独立开发新产品的基础上,瞄准世界生物工程领域最新技术的发展。目前已引进了处于世界领先水平的生物活性稳定技术,该技术有效解

简介：<正>过去的成功不能复制,因为时代变了。在新时代之下,企业不仅需要忘记过去的成功,打破习惯性思维,更重要的是,还要在经历过最痛苦的侵略与蹂躏之后,保持"创新"初心,不断向前。自2008年金融危机爆发以来,全球经济每天都在创造无数新的奇迹。在经济全球化与社会信息化的共同推动下,资本、人才、信息等创新要素在全球范围内加速流动。随着新金融、新技术、新产业的国际竞争日益激烈,如果你没能在竞争中抢占新一轮科技创新的制高点,那就等

简介：

简介：38岁的蹇宏是一个经历过大喜大悲的人。1992年海南房地产热的时候，他做房地产炒卖，一年内赚了上千万。但由于国家政策所禁，他从一夜暴富变成赤贫。由于身无分文，他的妻子也离他而去。蹇宏同时经受了几个巨大的打击。1997年8月，蹇宏进入了深圳一家保险公司。开始了他的第二次创业。

简介：何为“草根”？据说有两解。一说是指同主流、精英文化或精英阶层相对应的弱势阶层，那么“草根经济”的引申义也就与“民营经济”划上了等号。“草根”的另—个注解，那就是有着野草一样的生命力和繁殖力，那该是何等强大!

简介：企业家作为一个整体来看，在改革开放的过程中是有功的。澄清这一点关系重大，因为我国的改革还没有完成，进一步的改革还要靠企业家的作用，比如扩大就业，没有企业家的作用就很难实现。

简介：

简介：企业家是社会化大生产的产物，企业家阶层的形成与发展，是市场经济的客观要求。建立现代企业制度，必须培养一支高质量的现代企业家队伍。培育现代企业家队伍是一项十分复杂的社会工程，我们必须站在战略高度，从内在机制和外部环境两个方面进行全方位的思考。

简介：对中国企业家来说，从来没有一个比现在更好的创业时机，中国也比历史上任何时候都更需要企业家。企业家素质不是与生俱来的，而是可以通过后天培养历练来获得的。正因如此，《企业家不是天生的》的作者——美国西北大学凯洛格商学院管理学教授劳埃德·谢洛德为北大BiMBA学员做了一场生动的“造就企业家”演讲。

简介：<正>我们有各种制度,我指的制度是广义的,包括政府制定的法律制度,也包括社会规范、文化、价值观念等等。人类社会的这些制度,我们简单叫游戏规则,是自发演进的结果,不是一个计划的产物。比如西方的商法源自中世纪后期私人之间交易的一些规则,最后总结为商法。但我们要认识到,有一些人在这当中发挥了非常重要的作用,我把这些人叫做"制度企业家"。英文